Conseiller conjugal (h/f)
Offre n° O092250325000176
Publiée le 25/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
24/05/2025
Date limite de candidature
24/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue hors-classe
Psychologue de classe normale
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
19h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Responsable du pôle prévention, promotion de la santé,
Il reçoit les personnes présentant une demande d’aide psychologique, liée à une difficulté personnelle, conjugale ou familiale.
Il est en relation avec les différents services du centre : médecins, infirmier(es)….
Il reçoit les personnes présentant une demande d’aide psychologique, liée à une difficulté personnelle, conjugale ou familiale.
Il est en relation avec les différents services du centre : médecins, infirmier(es)….
Missions / conditions d'exercice
Sa mission étant d’assurer l’écoute de chacun, de favoriser l’échanger en offrant un cadre spatio-temporel structurant, d’analyser leur demande, d’aider à une élaboration psychique et de les orienter si nécessaire.
Il est en relation avec les différents services du centre : médecins, infirmier(es)….
Il est en relation avec les différents services du centre : médecins, infirmier(es)….
Profils recherchés
I. Savoirs/diplômes :
- Etre titulaire d'une attestation de qualification de conseil conjugal et familial
-
II. Savoirs faire :
- Auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans son domaine de compétence
- Conduire un entretien d’aide
- Accompagner, informer et orienter les choix d’une personne ou d’un groupe, relatifs à son domaine de compétence
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/ préventives
- Travailler en réseau avec le service interne ou des partenaires extérieurs
- Elaborer et organiser des actions collectives
III. Qualités relationnelles exigées :
- Qualités d’écoute
- Sens des responsabilités
- Qualités organisationnelles, rigueur, autonomie
- Etre titulaire d'une attestation de qualification de conseil conjugal et familial
-
II. Savoirs faire :
- Auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans son domaine de compétence
- Conduire un entretien d’aide
- Accompagner, informer et orienter les choix d’une personne ou d’un groupe, relatifs à son domaine de compétence
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/ préventives
- Travailler en réseau avec le service interne ou des partenaires extérieurs
- Elaborer et organiser des actions collectives
III. Qualités relationnelles exigées :
- Qualités d’écoute
- Sens des responsabilités
- Qualités organisationnelles, rigueur, autonomie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
Adresse de l'employeur
Clichy-la-Garenne
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.