Gestionnaire comptable (h/f)
Offre n° O092250327000793
Publiée le 27/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public Territorial au sein de la Métropole du Grand Paris depuis le 1er janvier 2016, Grand Paris Seine Ouest regroupe 8 villes de l'ouest parisien (322 928 habitants) : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d'Avray.
L'Etablissement compte près de 1000 agents territoriaux répartis entre les différentes Directions Administratives, les Services Techniques et les 7 Conservatoires du territoire.
L'Etablissement compte près de 1000 agents territoriaux répartis entre les différentes Directions Administratives, les Services Techniques et les 7 Conservatoires du territoire.
Lieu de travail
9 route de Vaugirard CS 90008, Meudon (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable.
Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d’emplois d'Ile-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d’Avray).
GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées.
1000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique.
En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale innovante et durable où les services techniques représentent la moitié des effectifs. Les possibilités d’évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d’évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements.
Positionnement :
La Direction Administrative des Services Techniques fait partie de la Direction Générale des Services Techniques. Elle assure une fonction support auprès des directions opérationnelles, qu’elle accompagne au quotidien dans les domaines administratifs et financiers, juridiques et patrimoniaux. Pour ce faire, elle incarne un rôle d’interface auprès des directions fonctionnelles (DGA Ressources, Direction des Affaires Institutionnelles et Direction de la Communication).
La Direction Administrative des Services Techniques comprend deux services : service financier et service information-ressources et deux cadres-experts responsables d’une part des affaires patrimoniales et d’autre part, du suivi des marchés et contrats complexes.
Le service financier des Services techniques est composé d’un Chef de service (le Directeur Adjoint chargé du service Financier), d’une Adjointe (Responsable du Pôle financier Directions territoriales Est, Ouest, Nord), 2 cadres intermédiaires (une Responsable du Pôle financier Patrimoine, une Responsable du Pôle Financier Espaces Publics) et 8 Gestionnaires comptables.
Placé sous l’autorité hiérarchique de l’Adjointe au Chef de service et Responsable du Pôle financier Directions territoriales, le Gestionnaire comptable dédié à la Direction Territoriale Ouest (DTO) accompagne au quotidien l’activité financière, budgétaire et comptable de cette direction opérationnelle.
Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d’emplois d'Ile-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d’Avray).
GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées.
1000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique.
En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale innovante et durable où les services techniques représentent la moitié des effectifs. Les possibilités d’évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d’évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements.
Positionnement :
La Direction Administrative des Services Techniques fait partie de la Direction Générale des Services Techniques. Elle assure une fonction support auprès des directions opérationnelles, qu’elle accompagne au quotidien dans les domaines administratifs et financiers, juridiques et patrimoniaux. Pour ce faire, elle incarne un rôle d’interface auprès des directions fonctionnelles (DGA Ressources, Direction des Affaires Institutionnelles et Direction de la Communication).
La Direction Administrative des Services Techniques comprend deux services : service financier et service information-ressources et deux cadres-experts responsables d’une part des affaires patrimoniales et d’autre part, du suivi des marchés et contrats complexes.
Le service financier des Services techniques est composé d’un Chef de service (le Directeur Adjoint chargé du service Financier), d’une Adjointe (Responsable du Pôle financier Directions territoriales Est, Ouest, Nord), 2 cadres intermédiaires (une Responsable du Pôle financier Patrimoine, une Responsable du Pôle Financier Espaces Publics) et 8 Gestionnaires comptables.
Placé sous l’autorité hiérarchique de l’Adjointe au Chef de service et Responsable du Pôle financier Directions territoriales, le Gestionnaire comptable dédié à la Direction Territoriale Ouest (DTO) accompagne au quotidien l’activité financière, budgétaire et comptable de cette direction opérationnelle.
Missions / conditions d'exercice
Missions comptables :
• Gestion des bons de commande :
- Contrôler les devis et vérifier les imputations comptables
- Saisir les bons de commande et virements de crédits en section de fonctionnement
- Rédiger des notes explicatives, certificats administratifs ou tout document utile au service
• Gestion des factures
- Effectuer la vérification comptable (conformité avec le devis et/ou le marché, calculs, TVA)
- Vérifier du service fait, effectuer la liquidation et/ou la suspension/rejet des factures
- Rédiger les certificats administratifs de levée des retenues de garanties
• Suivi des marchés
- Suivre les engagements budgétaires des marchés
- Vérifier les situations de travaux, décomptes périodiques, décompte global et définitif
- Suivre les avances forfaitaires
• Suivi des recettes de fonctionnement de la DTO
• Accompagner les services et tenue des tableaux de bord :
- Assurer le suivi de l’exécution budgétaire de la DTO en apportant assistance et conseil (notamment lors de la demande des bons de commande, engagements, liquidations en rapport avec l’utilisation du logiciel, l’imputation comptable et le rejet des factures)
- Elaborer et suivre les tableaux de données, et participation ponctuelle à des études et à des rapports relevant de la compétence du service.
- Saisir, enregistrer, classer et archiver les pièces comptables.
Missions budgétaires :
- Participer à la réunion de présentation des demandes budgétaires de la DTO,
- Contrôler les demandes des services en dépenses et en recettes (montant, imputations budgétaires et comptables) et saisir les inscriptions budgétaires sous le logiciel CIRIL Finances.
• Gestion des bons de commande :
- Contrôler les devis et vérifier les imputations comptables
- Saisir les bons de commande et virements de crédits en section de fonctionnement
- Rédiger des notes explicatives, certificats administratifs ou tout document utile au service
• Gestion des factures
- Effectuer la vérification comptable (conformité avec le devis et/ou le marché, calculs, TVA)
- Vérifier du service fait, effectuer la liquidation et/ou la suspension/rejet des factures
- Rédiger les certificats administratifs de levée des retenues de garanties
• Suivi des marchés
- Suivre les engagements budgétaires des marchés
- Vérifier les situations de travaux, décomptes périodiques, décompte global et définitif
- Suivre les avances forfaitaires
• Suivi des recettes de fonctionnement de la DTO
• Accompagner les services et tenue des tableaux de bord :
- Assurer le suivi de l’exécution budgétaire de la DTO en apportant assistance et conseil (notamment lors de la demande des bons de commande, engagements, liquidations en rapport avec l’utilisation du logiciel, l’imputation comptable et le rejet des factures)
- Elaborer et suivre les tableaux de données, et participation ponctuelle à des études et à des rapports relevant de la compétence du service.
- Saisir, enregistrer, classer et archiver les pièces comptables.
Missions budgétaires :
- Participer à la réunion de présentation des demandes budgétaires de la DTO,
- Contrôler les demandes des services en dépenses et en recettes (montant, imputations budgétaires et comptables) et saisir les inscriptions budgétaires sous le logiciel CIRIL Finances.
Profils recherchés
Notre futur Gestionnaire comptable devra posséder des compétences techniques et réglementaires de la comptabilité publique et des connaissances des règles de comptabilité d’engagement et d’imputation. Il est doté d’un grand sens de l’organisation et des priorités, le sens du relationnel et de la diplomatie. Le goût du travail en équipe, l’esprit d’initiative, le respect des délais et le travail en transversalité sont aussi importants pour mener à bien les missions du poste. La connaissance du Logiciel CIRIL Finances est un plus ainsi que la maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint et Outlook).
Cadre d’emplois :
Cadre d’emplois des Adjoints Administratifs (grade : Adjoint Administratif, Adjoint Administratif Principal de 1ère classe, Adjoint administratif principal de 2ème classe).
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et contractuels.
Contraintes liées au poste :
Les congés seront pris en concertation avec les autres membres du Service financier.
Au vu des caractéristiques du poste, une disponibilité est nécessaire lors des pics d’activité (saisie du budget et clôture budgétaire).
Pourquoi nous rejoindre ?
• Intégrez une équipe engagée et innovante
• Participez à des projets ambitieux et variés
• Contribuez à l’amélioration de la qualité de vie de nos citoyens
Les avantages de GPSO :
Rejoindre notre équipe, c'est choisir de faire partie d'un environnement professionnel unique et dynamique, avec un pilotage d’opérations passionnantes. Nous formons une équipe engagée dans des projets d'envergure au service de l'intérêt général.
Profitez d'un package d'avantages en nous rejoignant :
Transport éco-responsable encouragé : Profitez d'une prise en charge employeur de 75% sur le Pass Navigo et/ou le forfait « mobilités durables » et recevez jusqu’à 300€ par an (payés en n+1, en janvier) pour des déplacements à vélo.
Participez à nos déjeuners en cantine d'établissement, avec une participation employeur au repas, favorisant les échanges informels et renforçant la cohésion d'équipe.
Comité des Œuvres Sociales : Adhérez pour 15 euros de cotisation mensuelle et bénéficiez de divers avantages traditionnellement offerts par un comité d'entreprise, ainsi que des chèques vacances dès votre deuxième année de présence, d'une valeur de 700€. www.cosgpso.fr
Congés et RTT : Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 23 jours de récupération du temps de travail (R.T.T.) pour une année civile complète, dont un jour de RTT travaillé au titre de la journée de solidarité. Une flexibilité pour concilier vie professionnelle et personnelle.
Cadre d’emplois :
Cadre d’emplois des Adjoints Administratifs (grade : Adjoint Administratif, Adjoint Administratif Principal de 1ère classe, Adjoint administratif principal de 2ème classe).
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et contractuels.
Contraintes liées au poste :
Les congés seront pris en concertation avec les autres membres du Service financier.
Au vu des caractéristiques du poste, une disponibilité est nécessaire lors des pics d’activité (saisie du budget et clôture budgétaire).
Pourquoi nous rejoindre ?
• Intégrez une équipe engagée et innovante
• Participez à des projets ambitieux et variés
• Contribuez à l’amélioration de la qualité de vie de nos citoyens
Les avantages de GPSO :
Rejoindre notre équipe, c'est choisir de faire partie d'un environnement professionnel unique et dynamique, avec un pilotage d’opérations passionnantes. Nous formons une équipe engagée dans des projets d'envergure au service de l'intérêt général.
Profitez d'un package d'avantages en nous rejoignant :
Transport éco-responsable encouragé : Profitez d'une prise en charge employeur de 75% sur le Pass Navigo et/ou le forfait « mobilités durables » et recevez jusqu’à 300€ par an (payés en n+1, en janvier) pour des déplacements à vélo.
Participez à nos déjeuners en cantine d'établissement, avec une participation employeur au repas, favorisant les échanges informels et renforçant la cohésion d'équipe.
Comité des Œuvres Sociales : Adhérez pour 15 euros de cotisation mensuelle et bénéficiez de divers avantages traditionnellement offerts par un comité d'entreprise, ainsi que des chèques vacances dès votre deuxième année de présence, d'une valeur de 700€. www.cosgpso.fr
Congés et RTT : Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 23 jours de récupération du temps de travail (R.T.T.) pour une année civile complète, dont un jour de RTT travaillé au titre de la journée de solidarité. Une flexibilité pour concilier vie professionnelle et personnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146295500
Informations complémentaires
Les candidatures sous format PDF (lettre de motivation + CV) sont à adresser à : recrutement@seineouest.fr
Monsieur le Président
Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest
Direction des Ressources Humaines
9 route de Vaugirard - CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
* Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.46.29.55.00
Monsieur le Président
Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest
Direction des Ressources Humaines
9 route de Vaugirard - CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
* Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.46.29.55.00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.