Chargé de mission logement et habitat social (h/f)
Offre n° O092250328001136
Publiée le 18/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville accueillante et dynamique, à l'écoute de ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 47 rue du Général Leclerc, Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville d'Issy-les-Moulineaux recrute son Chargé de mission logement et habitat social (H/F).
Placé sous l’autorité du responsable du service logement, le chargé de mission logement et habitat social assure la mise en œuvre de la politique logement de la ville.
Placé sous l’autorité du responsable du service logement, le chargé de mission logement et habitat social assure la mise en œuvre de la politique logement de la ville.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, il sera l’interlocuteur privilégié de GSPO et de la MGP pour le compte de la commune, et l’interface entre les services de la Ville et les partenaires extérieurs, dont les bailleurs.
Il est également en charge du suivi et de l’évaluation des actions des différents programmes relatifs à l’habitat, des actions en faveur du logement social (maintien d’un taux SRU supérieur à 25%), de l’élaboration de la stratégie d'attribution des logements sociaux ainsi que de l’amélioration du parc immobilier social bâti.
Missions :
-Suivre la comptabilité annuelle des logements SRU (ajouts des nouveaux logements sociaux, sorties…), notamment dans le cadre de la réalisation du décompte SRU annuel de la Préfecture… et les projets de vente des bailleurs, à la découpe ou en bloc ;
-Mettre à jour les données des projets de construction de logements sociaux et intermédiaires, en lien avec le service urbanisme ;
-Transmettre les besoins en logements sociaux (nombre, typologies des logements, futurs bailleurs, financements…) lors de l’élaboration de la programmation des opérations d’urbanisme ;
-Contact privilégié de l’EPT GPSO et de la MGP : participer aux comités / réunions relatifs aux documents supra communaux (PLH, PMHH, PCAET, PLUi sur le volet logement social) ; dans le cadre de la Conférence Intercommunale du Logement (CIL), suivre les travaux techniques d’élaboration de la Convention Intercommunale d’Attributions (CIA) ;
-Piloter la mise en place du Plan Partenarial de Gestion de la Demande et d’Information du Demandeur de logement social (PPGDID) : participer aux comités techniques et de pilotage de GPSO, veiller au respect des délais dans l’élaboration du système d’information et d’accueil des demandeurs de logement et de la cotation de la demande ;
-Veiller à l’articulation CIL/PDALHPD, travailler en partenariat avec l’ensemble des acteurs de la CIL (participer aux réunions avec les associations et avec les élus délégués au logement des villes et de GPSO) ;
-Suivre la bonne mise en œuvre et le respect des conventions de gestion en flux signées avec les bailleurs sociaux Suivre les bilans annuels en lien avec chacun des bailleurs signataires ;
-Préparer et participer aux comités de pilotage des maîtrises d’œuvre urbaines et sociales et aux commissions de peuplement des résidences spécifiques (résidences sociales, foyers de jeunes travailleurs, résidences étudiantes…) en lien avec le CCAS ;
-Poursuivre le développement et le suivi des partenariats entre la ville, les bailleurs et les entreprises du territoire, concernant les logements intermédiaires au sein des opérations d’urbanisme ;
-En lien avec le service urbanisme, suivre les déclarations d’intention d’aliéner concernant les emplacements réservés dédiés au logement social, ou relative à des ventes en bloc, pouvant constituer une opportunité intéressant le bailleur social du territoire
-Participer à la réalisation des supports de communication, rédaction d’article et mise à jour du site internet de la ville, concernant le domaine d’activité ;
-Suivre les opérations financées ou garanties par l’EPT ;
-Assurer une veille législative et réglementaire et rédiger des notes sur le logement social ;
-Rédiger des courriers, fiches et notes.
Il est également en charge du suivi et de l’évaluation des actions des différents programmes relatifs à l’habitat, des actions en faveur du logement social (maintien d’un taux SRU supérieur à 25%), de l’élaboration de la stratégie d'attribution des logements sociaux ainsi que de l’amélioration du parc immobilier social bâti.
Missions :
-Suivre la comptabilité annuelle des logements SRU (ajouts des nouveaux logements sociaux, sorties…), notamment dans le cadre de la réalisation du décompte SRU annuel de la Préfecture… et les projets de vente des bailleurs, à la découpe ou en bloc ;
-Mettre à jour les données des projets de construction de logements sociaux et intermédiaires, en lien avec le service urbanisme ;
-Transmettre les besoins en logements sociaux (nombre, typologies des logements, futurs bailleurs, financements…) lors de l’élaboration de la programmation des opérations d’urbanisme ;
-Contact privilégié de l’EPT GPSO et de la MGP : participer aux comités / réunions relatifs aux documents supra communaux (PLH, PMHH, PCAET, PLUi sur le volet logement social) ; dans le cadre de la Conférence Intercommunale du Logement (CIL), suivre les travaux techniques d’élaboration de la Convention Intercommunale d’Attributions (CIA) ;
-Piloter la mise en place du Plan Partenarial de Gestion de la Demande et d’Information du Demandeur de logement social (PPGDID) : participer aux comités techniques et de pilotage de GPSO, veiller au respect des délais dans l’élaboration du système d’information et d’accueil des demandeurs de logement et de la cotation de la demande ;
-Veiller à l’articulation CIL/PDALHPD, travailler en partenariat avec l’ensemble des acteurs de la CIL (participer aux réunions avec les associations et avec les élus délégués au logement des villes et de GPSO) ;
-Suivre la bonne mise en œuvre et le respect des conventions de gestion en flux signées avec les bailleurs sociaux Suivre les bilans annuels en lien avec chacun des bailleurs signataires ;
-Préparer et participer aux comités de pilotage des maîtrises d’œuvre urbaines et sociales et aux commissions de peuplement des résidences spécifiques (résidences sociales, foyers de jeunes travailleurs, résidences étudiantes…) en lien avec le CCAS ;
-Poursuivre le développement et le suivi des partenariats entre la ville, les bailleurs et les entreprises du territoire, concernant les logements intermédiaires au sein des opérations d’urbanisme ;
-En lien avec le service urbanisme, suivre les déclarations d’intention d’aliéner concernant les emplacements réservés dédiés au logement social, ou relative à des ventes en bloc, pouvant constituer une opportunité intéressant le bailleur social du territoire
-Participer à la réalisation des supports de communication, rédaction d’article et mise à jour du site internet de la ville, concernant le domaine d’activité ;
-Suivre les opérations financées ou garanties par l’EPT ;
-Assurer une veille législative et réglementaire et rédiger des notes sur le logement social ;
-Rédiger des courriers, fiches et notes.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5.
Le Chargé de mission logement et habitat social (H/F) doit avoir une bonne connaissance des règles et politiques liées au logement social. Il doit être capable de gérer plusieurs projets en même temps et de travailler avec différents partenaires comme les bailleurs sociaux, les collectivités et les autres acteurs du territoire. Il doit être organisé, autonome, et savoir communiquer efficacement avec les différents services et partenaires. Une expérience en gestion de projets, en suivi administratif et en gestion de données est nécessaire pour ce poste. Enfin, il doit être proactif, avoir un bon sens de l’analyse et aimer travailler en équipe.
Nos avantages :
25 jours de congés annuels / 19 jours de RTT
Prime de 13ème mois + Prime de CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
Nombreux avantages via le COS (Chèque Vacances / Chèque CESU, etc.…)
Carte ticket restaurant (9€/jour)
Participation à la mutuelle et la prévoyance
Télétravail possible (jusqu’à 2 jour/semaine)
+ d'autres avantages. Rejoignez-nous !
A savoir :
Poste vacant et à pourvoir dès que possible
Poste de Catégorie A - Ouvert aux titulaires et contractuels
Temps de travail : 38h30 (A)
Le Chargé de mission logement et habitat social (H/F) doit avoir une bonne connaissance des règles et politiques liées au logement social. Il doit être capable de gérer plusieurs projets en même temps et de travailler avec différents partenaires comme les bailleurs sociaux, les collectivités et les autres acteurs du territoire. Il doit être organisé, autonome, et savoir communiquer efficacement avec les différents services et partenaires. Une expérience en gestion de projets, en suivi administratif et en gestion de données est nécessaire pour ce poste. Enfin, il doit être proactif, avoir un bon sens de l’analyse et aimer travailler en équipe.
Nos avantages :
25 jours de congés annuels / 19 jours de RTT
Prime de 13ème mois + Prime de CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
Nombreux avantages via le COS (Chèque Vacances / Chèque CESU, etc.…)
Carte ticket restaurant (9€/jour)
Participation à la mutuelle et la prévoyance
Télétravail possible (jusqu’à 2 jour/semaine)
+ d'autres avantages. Rejoignez-nous !
A savoir :
Poste vacant et à pourvoir dès que possible
Poste de Catégorie A - Ouvert aux titulaires et contractuels
Temps de travail : 38h30 (A)
Contact et modalités de candidature
Contact
0141238000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
https://www.issy.com/contact
Monsieur le Maire
https://www.issy.com/contact
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.