Agent petite enfance (h/f)
Offre n° O092250411000748
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 5 km au sud-ouest de Paris, accessible directement de la gare Montparnasse (7mn), Clamart, commune membre du Territoire Vallée Sud-Grand Paris, compte plus de 53 000 habitants et connait une phase dynamique de son développement urbain avec notamment la création de deux éco-quartiers (+ de 3000 logements) où mixités sociale et fonctionnelle se conjuguent avec bien-être et biodiversité. Première ville à accueillir une gare du Grand Paris Express, elle sera bientôt dotée d'un second tramway (futur tramway T10).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 Place Maurice Gunsbourg, Clamart (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
10
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Encadrer et accompagner les stagiaires dans leur apprentissage
Transmettre les bonnes pratiques et assurer leur intégration dans l’équipe
Participer à l’élaboration de supports de communication internes et externes
Assurer l’accueil et l’accompagnement des enfants en situation de handicap
Contribuer aux groupes d’analyse des pratiques et encourager leur participation
Contribuer à des actions de formation internes et externes
Organiser et participer aux sorties, aux fêtes de crèche et aux réunions avec les parents
Préparer et servir les repas et les goûters
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Détecter les signes de maladie et prodiguer les premiers soins
Préparer et distribuer les biberons selon les recommandations
Transmettre des informations pertinentes aux membres de l’équipe
Participer aux réunions d’équipe et aux échanges professionnels
Partager et mettre en application les nouvelles pratiques professionnelles acquises
Garantir l’hygiène des locaux et du matériel de l’unité d’affectation
Transmettre les bonnes pratiques et assurer leur intégration dans l’équipe
Participer à l’élaboration de supports de communication internes et externes
Assurer l’accueil et l’accompagnement des enfants en situation de handicap
Contribuer aux groupes d’analyse des pratiques et encourager leur participation
Contribuer à des actions de formation internes et externes
Organiser et participer aux sorties, aux fêtes de crèche et aux réunions avec les parents
Préparer et servir les repas et les goûters
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Détecter les signes de maladie et prodiguer les premiers soins
Préparer et distribuer les biberons selon les recommandations
Transmettre des informations pertinentes aux membres de l’équipe
Participer aux réunions d’équipe et aux échanges professionnels
Partager et mettre en application les nouvelles pratiques professionnelles acquises
Garantir l’hygiène des locaux et du matériel de l’unité d’affectation
Missions / conditions d'exercice
Organiser un accueil bienveillant et inclusif, respectueux de toutes les cultures
Assurer des échanges réguliers et de qualité avec les parents
Soutenir les familles dans leur rôle parental en les accompagnant au quotidien
Informer la directrice de tout comportement inhabituel de l’enfant
Participer à l’élaboration et au suivi du projet d’établissement
Collaborer avec la direction et participer aux groupes de réflexion (équipes, direction, psychologue, médecin)
Assurer des échanges réguliers et de qualité avec les parents
Soutenir les familles dans leur rôle parental en les accompagnant au quotidien
Informer la directrice de tout comportement inhabituel de l’enfant
Participer à l’élaboration et au suivi du projet d’établissement
Collaborer avec la direction et participer aux groupes de réflexion (équipes, direction, psychologue, médecin)
Profils recherchés
Certificat d’Aptitude Professionnelle d'Accompagnement éducatif petite enfance (CAEPE)
Brevet d’Etudes Professionnelles Carrières Sanitaires et Sociales
Baccalauréat Professionnel Sanitaire et Social
Baccalauréat ou BEP professionnel accompagnement, soins et services à la personne
Assistante maternelle ou parentale ayant exercé pendant 5 ans une activité professionnelle
Brevet d’Etudes Professionnelles Carrières Sanitaires et Sociales
Baccalauréat Professionnel Sanitaire et Social
Baccalauréat ou BEP professionnel accompagnement, soins et services à la personne
Assistante maternelle ou parentale ayant exercé pendant 5 ans une activité professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0146623535
Informations complémentaires
Merci de nous adresser votre candidature à :
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville
1 place Maurice Gunsbourg
92140 Clamart
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville
1 place Maurice Gunsbourg
92140 Clamart
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.