Chargé d'instruction des aides légales et facultatives (h/f) - CCAS

Offre n° O092250411001007
Publiée le 11/04/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
79 rue Pierre Semard, Châtillon (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris.
Territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du cœur économique de Paris, la ville de Châtillon est en plein essor grâce à son développement et à l’aménagement de son territoire. Desservie par le tramway (T6) et le métro (ligne 13), la ville a développé de nombreux services pour sa population.
Au sein de la Ville de Châtillon, le Centre Communal d’Actions Sociales (CCAS) a pour mission d’accompagner et de soutenir au quotidien les plus vulnérables (personnes en situation de handicap, personnes âgées, personnes en difficulté ou en grande précarité) afin de lutter contre toutes les formes d’exclusion, de réduire les inégalités et de faciliter l’accès aux droits.
Missions / conditions d'exercice
Prendre en charge l’accueil physique et téléphonique des usagers
Pré-évaluer les situations
Prendre les rendez-vous pour les permanences d’associations
Tenir et classer les dossiers des usagers
Trier et suivre les courriers
Instruire les demandes de Pass Améthyste Navigo
Instruire et suivre les dossiers APA, des aides et secours d’urgence, obligations alimentaires, placement des personnes âgées et/ou handicapées, Maison Départementale du Handicap
Gérer le secrétariat afférent aux prêts d’honneur ou à la famille
Participer aux instances de régulation des situations avec la Directrice
Participer à des réunions partenariales
Organiser et participer aux actions collectives, aux projets et aux évènements ponctuels
Participer à la création à la gestion des animations en périphérie des ateliers
Rédiger le bilan d’activité du service
Prendre en charge la gestion de la régie d’avances concernant les chèques services
Prendre en charge la suppléance d’une régie d’avance du CCAS
Profils recherchés
Bonne organisation et rigueur dans le travail
Connaissance du « code de l’action sociale et des familles »
Connaissance des différents dispositifs départementaux, communaux et législatifs
Maitrise du Pack Office + du logiciel métier « Millésime Arche Action Sociale »
Connaissance de l’environnement territorial
Qualités relationnelles
Sens du service public
Capacités organisationnelles
Qualités rédactionnelles

Contact et modalités de candidature

Contact
0158071509
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON

ou par mail : candidature@chatillon92.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.