Responsable de la régie bâtiment (h/f)
Offre n° O092250414000095
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, est LA ville dynamique, jeune, audacieuse et très sympa aux portes de Paris. La vitrine francilienne de la densité heureuse, le petit village à dix minutes de Montparnasse ! La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 43 avenue de la République, Montrouge (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Responsable de la Régie Bâtiment assure l'organisation, le pilotage et le suivi de l'activité de la régie bâtiment. Il veille à la conformité réglementaire des bâtiments, planifie et coordonne les interventions, tout en assurant un encadrement optimal de son équipe.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et organisation de l'activité de la Régie Bâtiment
Réaliser un diagnostic du patrimoine bâti et rédiger un Plan de Maintenance et d’Entretien des bâtiments.
Assurer la conformité réglementaire des bâtiments et organiser la levée des réserves identifiées par les organismes de contrôle.
Planifier, organiser et suivre les travaux et interventions de maintenance sur les bâtiments municipaux.
Rédiger et analyser les marchés publics liés à l’activité de la régie.
Réaliser le budget et le suivi financier du budget alloué à la régie
Réaliser des devis et contrôler leur conformité.
Garantir la qualité et la conformité des interventions réalisées par la régie.
Assurer la sécurité des chantiers et veiller au respect des normes environnementales.
Évaluer les besoins en personnel, matériel et matériaux nécessaires aux interventions et contrôler les livraisons en collaboration avec les magasiniers du Centre Technique Municipal (CTM).
Gérer les demandes d’intervention urgentes et adapter les plannings en conséquence.
Développer des outils de suivi et de reporting pour mesurer l’efficacité des actions menées.
Management de l’équipe de la Régie Bâtiment
Définir les règles de fonctionnement et les objectifs de l’équipe.
Suivre le temps de travail des agents : congés, absences, heures supplémentaires, astreintes.
Assurer l’accompagnement des collaborateurs : formation, gestion des conflits, suivi des compétences et mise en place d’actions correctives.
Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité sur les chantiers.
Participer à l’évaluation des besoins en effectifs et aux recrutements.
Gestion administrative et budgétaire
Participer à l’élaboration et à la mise à jour des marchés publics pour les fournitures et équipements nécessaires à la régie.
Définir les besoins en matériel et en fournitures, en lien avec les magasiniers.
Suivre et préparer le budget des chantiers réalisés par la régie.
Support aux événements municipaux
Organiser l’installation et la désinstallation des équipements (bureaux de vote, installations électriques, plomberie ….) pour les événements municipaux.
Prévoir les moyens humains et matériels nécessaires à ces interventions.
Réaliser un diagnostic du patrimoine bâti et rédiger un Plan de Maintenance et d’Entretien des bâtiments.
Assurer la conformité réglementaire des bâtiments et organiser la levée des réserves identifiées par les organismes de contrôle.
Planifier, organiser et suivre les travaux et interventions de maintenance sur les bâtiments municipaux.
Rédiger et analyser les marchés publics liés à l’activité de la régie.
Réaliser le budget et le suivi financier du budget alloué à la régie
Réaliser des devis et contrôler leur conformité.
Garantir la qualité et la conformité des interventions réalisées par la régie.
Assurer la sécurité des chantiers et veiller au respect des normes environnementales.
Évaluer les besoins en personnel, matériel et matériaux nécessaires aux interventions et contrôler les livraisons en collaboration avec les magasiniers du Centre Technique Municipal (CTM).
Gérer les demandes d’intervention urgentes et adapter les plannings en conséquence.
Développer des outils de suivi et de reporting pour mesurer l’efficacité des actions menées.
Management de l’équipe de la Régie Bâtiment
Définir les règles de fonctionnement et les objectifs de l’équipe.
Suivre le temps de travail des agents : congés, absences, heures supplémentaires, astreintes.
Assurer l’accompagnement des collaborateurs : formation, gestion des conflits, suivi des compétences et mise en place d’actions correctives.
Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité sur les chantiers.
Participer à l’évaluation des besoins en effectifs et aux recrutements.
Gestion administrative et budgétaire
Participer à l’élaboration et à la mise à jour des marchés publics pour les fournitures et équipements nécessaires à la régie.
Définir les besoins en matériel et en fournitures, en lien avec les magasiniers.
Suivre et préparer le budget des chantiers réalisés par la régie.
Support aux événements municipaux
Organiser l’installation et la désinstallation des équipements (bureaux de vote, installations électriques, plomberie ….) pour les événements municipaux.
Prévoir les moyens humains et matériels nécessaires à ces interventions.
Profils recherchés
Les connaissances techniques :
Compétences techniques et managériales
Solides connaissances techniques en bâtiment (électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, métallerie, peinture, etc.).
Capacité à diagnostiquer l’état des bâtiments et proposer des solutions adaptées.
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers.
Bonne connaissance des outils informatiques et logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO, notamment Astech).
Compétences en gestion budgétaire et administrative.
Aptitude à organiser, piloter et suivre une activité, gérer les priorités et animer une équipe.
Capacité à communiquer, fédérer et gérer les situations conflictuelles.
Les qualités personnelles :
Sens de l’organisation et de l’anticipation.
Esprit d’équipe et leadership.
Rigueur et autonomie.
Capacité à travailler en équipe et à gérer les imprévus.
Qualités rédactionnelles
Compétences techniques et managériales
Solides connaissances techniques en bâtiment (électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, métallerie, peinture, etc.).
Capacité à diagnostiquer l’état des bâtiments et proposer des solutions adaptées.
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers.
Bonne connaissance des outils informatiques et logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO, notamment Astech).
Compétences en gestion budgétaire et administrative.
Aptitude à organiser, piloter et suivre une activité, gérer les priorités et animer une équipe.
Capacité à communiquer, fédérer et gérer les situations conflictuelles.
Les qualités personnelles :
Sens de l’organisation et de l’anticipation.
Esprit d’équipe et leadership.
Rigueur et autonomie.
Capacité à travailler en équipe et à gérer les imprévus.
Qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0146127676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Adresse de l'employeur
Montrouge
>Mairie, 43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
>Mairie, 43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.