Ingénieur Territorial Energie Environnement
Offre n° O092250414000121
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, est LA ville dynamique, jeune, audacieuse et très sympa aux portes de Paris. La vitrine francilienne de la densité heureuse, le petit village à dix minutes de Montparnasse ! La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 43 avenue de la République, Montrouge (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur général
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’ingénieur Energie Environnement est rattaché à la cellule énergie environnement du Service Bâtiment Energie. Ses missions s’articulent autour de la gestion de l’énergie en lien avec le responsable de la cellule ainsi que la gestion des marchés liés à l’environnement sur les bâtiments communaux. Ainsi que le suivi des travaux énergétiques.
Missions / conditions d'exercice
Référent travaux énergétiques
a) Études et planification énergétique
Suivre la réalisation d’audits énergétiques, analyser les résultats et formuler des préconisations.
Élaborer un plan d’actions planifié visant à améliorer la performance énergétique des bâtiments (objectifs, priorisation, cibles).
Mettre en œuvre des projets d’économie d’énergie dans le cadre du plan d’actions validé.
Rédiger les cahiers des charges relatifs aux prestations énergétiques (études, interventions techniques, etc.).
Veiller à la conformité réglementaire des bâtiments en matière d’énergie.
Analyser les factures de consommation énergétique pour identifier les principaux usages et leviers d’optimisation.
Étudier les contrats de fourniture d’énergie et évaluer leur pertinence.
Identifier et mobiliser les ressources internes/externes pour la collecte et l’exploitation des données.
b) Suivi de travaux et projets
Suivre et contrôler la bonne exécution des prestations commandées (entreprises, bailleurs, services internes).
Piloter les opérations de travaux liés à l’efficacité énergétique (suivi technique, financier, réglementaire).
Coordonner les acteurs internes et externes impliqués dans les projets.
Mettre en place des tableaux de bord de suivi de la performance énergétique, les actualiser régulièrement et les présenter à la direction.
Déployer les moyens nécessaires pour garantir la mise en conformité énergétique.
c) Veille réglementaire et technique
Suivre les évolutions législatives et normatives dans le domaine de l’énergie.
Mettre en place une veille technique et réglementaire continue.
Suivre et analyser les indicateurs de performance énergétique.
d) Communication, sensibilisation, valorisation
Formaliser les retours d’expérience et assurer leur diffusion.
Rédiger les bilans des actions menées.
Produire des supports de communication sur les actions énergétiques (rapports, présentations, outils pédagogiques).
Représenter la ville auprès des partenaires et valoriser les résultats obtenus.
Proposer des actions de sensibilisation ou de formation à destination des personnels.
Suivi de projets de la Direction des Bâtiments (hors énergie)
Le référent pourra être mobilisé pour assurer le pilotage d’opérations de travaux ne relevant pas directement de la rénovation énergétique, en fonction des besoins du service.
Dans ce cadre, il sera chargé de missions similaires à celles exercées dans le domaine de l’énergie, notamment :
Participer à la définition des besoins en lien avec les utilisateurs et la hiérarchie.
Réaliser ou superviser les études préalables, les diagnostics techniques et les estimations financières.
Élaborer les cahiers des charges et consulter les prestataires dans le respect de la commande publique.
Suivre l’exécution des travaux en lien avec les entreprises, les bureaux d'études, les architectes ou les assistants à maîtrise d’ouvrage.
Assurer le pilotage des chantiers : coordination des intervenants, suivi des plannings, contrôle de la qualité des prestations.
Gérer le suivi administratif et financier des opérations : bons de commande, situations, facturation, contrôle budgétaire.
Participer aux réunions de chantier et rédiger les comptes rendus.
Veiller au respect des normes en vigueur (sécurité, accessibilité, réglementation ERP, etc.).
Réaliser les opérations de réception des travaux et assurer le suivi des levées de réserves.
Réaliser les bilans des opérations et assurer le retour d’expérience.
Le référent interviendra en collaboration avec les autres agents du service et bénéficiera de l’appui de sa hiérarchie. Il pourra être amené à piloter des projets en autonomie ou en co-maîtrise d’ouvrage avec d’autres services municipaux ou partenaires externes.
a) Études et planification énergétique
Suivre la réalisation d’audits énergétiques, analyser les résultats et formuler des préconisations.
Élaborer un plan d’actions planifié visant à améliorer la performance énergétique des bâtiments (objectifs, priorisation, cibles).
Mettre en œuvre des projets d’économie d’énergie dans le cadre du plan d’actions validé.
Rédiger les cahiers des charges relatifs aux prestations énergétiques (études, interventions techniques, etc.).
Veiller à la conformité réglementaire des bâtiments en matière d’énergie.
Analyser les factures de consommation énergétique pour identifier les principaux usages et leviers d’optimisation.
Étudier les contrats de fourniture d’énergie et évaluer leur pertinence.
Identifier et mobiliser les ressources internes/externes pour la collecte et l’exploitation des données.
b) Suivi de travaux et projets
Suivre et contrôler la bonne exécution des prestations commandées (entreprises, bailleurs, services internes).
Piloter les opérations de travaux liés à l’efficacité énergétique (suivi technique, financier, réglementaire).
Coordonner les acteurs internes et externes impliqués dans les projets.
Mettre en place des tableaux de bord de suivi de la performance énergétique, les actualiser régulièrement et les présenter à la direction.
Déployer les moyens nécessaires pour garantir la mise en conformité énergétique.
c) Veille réglementaire et technique
Suivre les évolutions législatives et normatives dans le domaine de l’énergie.
Mettre en place une veille technique et réglementaire continue.
Suivre et analyser les indicateurs de performance énergétique.
d) Communication, sensibilisation, valorisation
Formaliser les retours d’expérience et assurer leur diffusion.
Rédiger les bilans des actions menées.
Produire des supports de communication sur les actions énergétiques (rapports, présentations, outils pédagogiques).
Représenter la ville auprès des partenaires et valoriser les résultats obtenus.
Proposer des actions de sensibilisation ou de formation à destination des personnels.
Suivi de projets de la Direction des Bâtiments (hors énergie)
Le référent pourra être mobilisé pour assurer le pilotage d’opérations de travaux ne relevant pas directement de la rénovation énergétique, en fonction des besoins du service.
Dans ce cadre, il sera chargé de missions similaires à celles exercées dans le domaine de l’énergie, notamment :
Participer à la définition des besoins en lien avec les utilisateurs et la hiérarchie.
Réaliser ou superviser les études préalables, les diagnostics techniques et les estimations financières.
Élaborer les cahiers des charges et consulter les prestataires dans le respect de la commande publique.
Suivre l’exécution des travaux en lien avec les entreprises, les bureaux d'études, les architectes ou les assistants à maîtrise d’ouvrage.
Assurer le pilotage des chantiers : coordination des intervenants, suivi des plannings, contrôle de la qualité des prestations.
Gérer le suivi administratif et financier des opérations : bons de commande, situations, facturation, contrôle budgétaire.
Participer aux réunions de chantier et rédiger les comptes rendus.
Veiller au respect des normes en vigueur (sécurité, accessibilité, réglementation ERP, etc.).
Réaliser les opérations de réception des travaux et assurer le suivi des levées de réserves.
Réaliser les bilans des opérations et assurer le retour d’expérience.
Le référent interviendra en collaboration avec les autres agents du service et bénéficiera de l’appui de sa hiérarchie. Il pourra être amené à piloter des projets en autonomie ou en co-maîtrise d’ouvrage avec d’autres services municipaux ou partenaires externes.
Profils recherchés
Les compétences générales :
Les connaissances :
Connaissances générales en BTP
Connaissances de l'environnement de gestion de l'amiante, plomb et qualité de l’air
Connaissance des marchés d’exploitation CVC
Connaissances des marchés publics
Connaissance en règlementation énergétique (décret tertiaire, décret Bacs, …)
Les qualités personnelles :
Capacités organisationnelles
Autonomie de travail
Capacité de synthèse et de reporting
Sens du relationnel, capacité à travailler avec plusieurs services en transversalité.
Les connaissances techniques :
Compétences pratiques :
Maîtrise de l’outil informatique : traitement de texte, logiciel de présentation, tableurs EXCEL
Maîtrise de la lecture de plans et de l’élaboration de plans
Etablir et suivre des tableaux de bord
Planifier les actions et les évaluer
Les connaissances :
Connaissances générales en BTP
Connaissances de l'environnement de gestion de l'amiante, plomb et qualité de l’air
Connaissance des marchés d’exploitation CVC
Connaissances des marchés publics
Connaissance en règlementation énergétique (décret tertiaire, décret Bacs, …)
Les qualités personnelles :
Capacités organisationnelles
Autonomie de travail
Capacité de synthèse et de reporting
Sens du relationnel, capacité à travailler avec plusieurs services en transversalité.
Les connaissances techniques :
Compétences pratiques :
Maîtrise de l’outil informatique : traitement de texte, logiciel de présentation, tableurs EXCEL
Maîtrise de la lecture de plans et de l’élaboration de plans
Etablir et suivre des tableaux de bord
Planifier les actions et les évaluer
Contact et modalités de candidature
Contact
0146127676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Adresse de l'employeur
Montrouge
>Mairie, 43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
>Mairie, 43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.