Responsable des structures d'accueil de la petite enfance (h/f)
Offre n° O092250415000141
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86, Antony (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
15/05/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Attaché
Attaché principal
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Attaché
Attaché principal
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la Directrice de la Petite enfance, vous coordonnez et mobilisez les directrices des crèches municipales et de la halte jeux (11 crèches, 1 halte jeux, 12 directrices et 557 berceaux) afin d’assurer la continuité du service tout en développant l’animation pédagogique au sein des structures.
Missions / conditions d'exercice
Le responsable du service des crèches accompagnera et soutiendra les directions des crèches :
- Sur le plan réglementaire :
o Veille réglementaire, actualisation et application
o Préparer et suivre les visites de la Protection Maternelle et Infantile en collaboration des directrices de crèches
Gestion bâtimentaire (ERP)
Suivi des effectifs, des taux d’encadrement et du respect des réglementations
o Assurer le lien avec la RH en matière de statut, carrière, recrutement, formation
- Sur le plan Managérial :
o Encadrer des directrices de crèche
o Encadrer et gérer le pôle des volantes
o Elaboration des outils de suivi et de pilotage des activités et du budget en lien avec le Responsable Administratif et Financier
o Créer des procédures homogènes à toutes les crèches
o Piloter les échanges de pratiques professionnelles,
o Être un appui aux directrices dans la gestion des situations sensibles (familles, agents, enfants)
- Sur le plan Pédagogique :
o Accompagner les directrices dans la mise en œuvre du projet éducatif et le suivi des projets pédagogiques des structures
o Travailler en lien avec le Référent Santé et Accueil Inclusif, le Psychologue et les directrices de crèches dans l’accompagnement des différentes situations liées aux enfants et aux familles au sein des structures
- Sur le plan réglementaire :
o Veille réglementaire, actualisation et application
o Préparer et suivre les visites de la Protection Maternelle et Infantile en collaboration des directrices de crèches
Gestion bâtimentaire (ERP)
Suivi des effectifs, des taux d’encadrement et du respect des réglementations
o Assurer le lien avec la RH en matière de statut, carrière, recrutement, formation
- Sur le plan Managérial :
o Encadrer des directrices de crèche
o Encadrer et gérer le pôle des volantes
o Elaboration des outils de suivi et de pilotage des activités et du budget en lien avec le Responsable Administratif et Financier
o Créer des procédures homogènes à toutes les crèches
o Piloter les échanges de pratiques professionnelles,
o Être un appui aux directrices dans la gestion des situations sensibles (familles, agents, enfants)
- Sur le plan Pédagogique :
o Accompagner les directrices dans la mise en œuvre du projet éducatif et le suivi des projets pédagogiques des structures
o Travailler en lien avec le Référent Santé et Accueil Inclusif, le Psychologue et les directrices de crèches dans l’accompagnement des différentes situations liées aux enfants et aux familles au sein des structures
Profils recherchés
vous maitrisez le cadre réglementaire des structures d’accueil du jeune enfant et avez les connaissances du développement de l’enfant
Vous avez des compétences avérées en management, et savez piloter et superviser simultanément des projets multiples
vous possédez un sens de la communication, de l’écoute et de l’innovation, un esprit d’équipe et des capacités d’adaptation
Vous avez des compétences avérées en management, et savez piloter et superviser simultanément des projets multiples
vous possédez un sens de la communication, de l’écoute et de l’innovation, un esprit d’équipe et des capacités d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0140967100
Informations complémentaires
oste à pourvoir à temps complet, sur 39 heures avec 22 jours de RTT
Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant un RIFSEEP avec :
une part fixe liée aux responsabilités du poste
une part variable liée à l’engagement et à la qualité de votre travail
Prime annuelle, CET monétisable, Restauration, Adhésion au CNAS
Participation à la mutuelle santé (dans la limite de 50€ par mois) et à la prévoyance
Participation aux frais de transport en commun (75%) et/ou à la mobilité durable
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX
Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant un RIFSEEP avec :
une part fixe liée aux responsabilités du poste
une part variable liée à l’engagement et à la qualité de votre travail
Prime annuelle, CET monétisable, Restauration, Adhésion au CNAS
Participation à la mutuelle santé (dans la limite de 50€ par mois) et à la prévoyance
Participation aux frais de transport en commun (75%) et/ou à la mobilité durable
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.