Auxiliaire volante et relais de direction du Relais Petite Enfance (h/f)
Offre n° O092250501398287
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux pieds de La Défense, premier pôle d'affaires européen, et proche de la Porte Maillot, la Ville de La Garenne-Colombes est une commune pavillonnaire possédant deux attraits majeurs : le caractère provincial d'une ville à taille humaine où s'exprime un certain art de vivre ainsi qu'un réseau de liaisons important avec Paris et l'Île-de-France (desserte de Paris en 10 min grâce à 2 gares, nombreuses lignes de bus, tramway T2)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 68 bd de la R?publique, La Garenne-Colombes (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
14/07/2025
Date limite de candidature
14/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Aux pieds de La Défense et à proximité de la Porte-Maillot, La Garenne-Colombes est une commune pavillonnaire qui séduit par son caractère provincial et son art de vivre unique. Desservie par de nombreuses lignes de bus et le tramway T2, elle offre une grande flexibilité pour les déplacements professionnels et personnels.
Dotée de sept structures d'accueil et d'un Relais Petite Enfance (RPE), la Ville de La Garenne-Colombes met à disposition des parents 485 places agréées dans les différents établissements gérés par la Ville.
L'accueil en crèche collective et familiale a plusieurs objectifs :
· permettre l'éveil, l'autonomie et favorise sa socialisation ;
· viser à prendre en charge l'enfant dans sa globalité et lui assure un suivi de son développement psychomoteur ;
· accueillir également les enfants en situation de handicap ou atteints d'une maladie chronique, un Projet d'Accueil Individualisé (PAI) est alors élaboré en lien avec la famille et le médecin.
Les crèches collectives gérées directement par la Ville sont ouvertes de 8h à 18h30 du lundi au vendredi.
Elles offrent aux tout-petits un cadre de vie adapté à chaque tranche d'âge (de 10 semaines à 4 ans), dans des locaux accueillants, avec une prise en charge assurée par du personnel diplômé et qualifié (puéricultrices, auxiliaires de puériculture, éducatrices de jeunes enfants, agents sociaux, personnel technique) sous l'autorité de la directrice d'établissement.
Dotée de sept structures d'accueil et d'un Relais Petite Enfance (RPE), la Ville de La Garenne-Colombes met à disposition des parents 485 places agréées dans les différents établissements gérés par la Ville.
L'accueil en crèche collective et familiale a plusieurs objectifs :
· permettre l'éveil, l'autonomie et favorise sa socialisation ;
· viser à prendre en charge l'enfant dans sa globalité et lui assure un suivi de son développement psychomoteur ;
· accueillir également les enfants en situation de handicap ou atteints d'une maladie chronique, un Projet d'Accueil Individualisé (PAI) est alors élaboré en lien avec la famille et le médecin.
Les crèches collectives gérées directement par la Ville sont ouvertes de 8h à 18h30 du lundi au vendredi.
Elles offrent aux tout-petits un cadre de vie adapté à chaque tranche d'âge (de 10 semaines à 4 ans), dans des locaux accueillants, avec une prise en charge assurée par du personnel diplômé et qualifié (puéricultrices, auxiliaires de puériculture, éducatrices de jeunes enfants, agents sociaux, personnel technique) sous l'autorité de la directrice d'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Sous la supervision de la responsable Petite Enfance, vous remplacez, soutenez et renforcez les équipes de crèches de la Garenne-Colombes en tant qu'auxiliaire de puériculture volante; et animer des temps accueils-jeux sur le RPE pendant l'absence de la responsable.
Missions
* Au sein des crèches collectives:
* Accueillir, observer et assurer les soins d'hygiène et de confort de l'enfant
* Veiller à la sécurité, la surveillance et la continuité de la prise en charge médicale des enfants
* Proposer des activités d'éveil favorisant le développement global du jeune enfant
* Assurer un positionnement professionnel en lien avec le projet pédagogique de la crèche
* Soutenir et accompagner à la parentalité
* Echanger des informations nécessaires à la continuité de prise en charge de l'enfant avec les familles
* Participer à des temps d'échanges formels et informels avec les familles
* Au sein du RPE:
* Accueillir, accompagner les professionnels (assistants maternels privés et auxiliaires parentales) et les enfants
* informer et accompagner les assistants maternels dans leur démarches administratives liés à l'exercice de leur métier
* informer les parents sur les différents modes d'accueil existants et les accompagner dans le choix le plus adapté à leur besoin.
* offrir un cadre d'échange sur les pratiques professionnelles et conseiller sur l'accueil du jeune enfant
* Assurer la continuité de direction du RPE en l'absence de la responsable
* Installer, aménager un espace jeu en lien avec les besoins des enfants accueillis et le désinstaller à la fin des temps accueils-jeux
* Proposer des ateliers en fonction des besoins, des compétences et du développement des enfants
* Orienter les familles vers le service petite enfance ou la responsable du RPE en cas de questions spécifiques
* Assurer le suivi des accueils pour tenir à jour les statistiques de la CAF
* Assurer une présence sur le site pour les livraisons ou interventions de la part des différents services de la ville en l'absence de la responsable
* Collaborer avec les partenaires extérieurs et spécialisés (PMI, service techniques, CMP, CAMPS, partenaires médico-sociale et scolaire).
Conditions d'exercice:
* Mobilité sur les six crèches de la Ville et le RPE
* Temps de travail 38h45 - 25 jours de congé - 22 RTT
* Port d'équipements de protection individuelle
* L'été, une structure reste ouverte
* Fermeture de toutes les structures entre Noël et le jour de l'an
* 2 journées pédagogiques sont organisées par an
* Un accompagnement à la VAE est proposé par les directrices de crèche
Missions
* Au sein des crèches collectives:
* Accueillir, observer et assurer les soins d'hygiène et de confort de l'enfant
* Veiller à la sécurité, la surveillance et la continuité de la prise en charge médicale des enfants
* Proposer des activités d'éveil favorisant le développement global du jeune enfant
* Assurer un positionnement professionnel en lien avec le projet pédagogique de la crèche
* Soutenir et accompagner à la parentalité
* Echanger des informations nécessaires à la continuité de prise en charge de l'enfant avec les familles
* Participer à des temps d'échanges formels et informels avec les familles
* Au sein du RPE:
* Accueillir, accompagner les professionnels (assistants maternels privés et auxiliaires parentales) et les enfants
* informer et accompagner les assistants maternels dans leur démarches administratives liés à l'exercice de leur métier
* informer les parents sur les différents modes d'accueil existants et les accompagner dans le choix le plus adapté à leur besoin.
* offrir un cadre d'échange sur les pratiques professionnelles et conseiller sur l'accueil du jeune enfant
* Assurer la continuité de direction du RPE en l'absence de la responsable
* Installer, aménager un espace jeu en lien avec les besoins des enfants accueillis et le désinstaller à la fin des temps accueils-jeux
* Proposer des ateliers en fonction des besoins, des compétences et du développement des enfants
* Orienter les familles vers le service petite enfance ou la responsable du RPE en cas de questions spécifiques
* Assurer le suivi des accueils pour tenir à jour les statistiques de la CAF
* Assurer une présence sur le site pour les livraisons ou interventions de la part des différents services de la ville en l'absence de la responsable
* Collaborer avec les partenaires extérieurs et spécialisés (PMI, service techniques, CMP, CAMPS, partenaires médico-sociale et scolaire).
Conditions d'exercice:
* Mobilité sur les six crèches de la Ville et le RPE
* Temps de travail 38h45 - 25 jours de congé - 22 RTT
* Port d'équipements de protection individuelle
* L'été, une structure reste ouverte
* Fermeture de toutes les structures entre Noël et le jour de l'an
* 2 journées pédagogiques sont organisées par an
* Un accompagnement à la VAE est proposé par les directrices de crèche
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture. Une expérience d'un minimum de 5 ans sur des fonctions équivalente sera appréciée.
Vous connaissez les missions et l'organisation d'un RPE.
Vous connaissez le métier d'auxiliaire parental et d'assistant maternel.
Vous aimez travaillez en équipe et avez le goût du métier.
Vous êtes assidue, bienveillante et êtes attaché(e) au respect du rythme individuel de l'enfant.
Vous connaissez les missions et l'organisation d'un RPE.
Vous connaissez le métier d'auxiliaire parental et d'assistant maternel.
Vous aimez travaillez en équipe et avez le goût du métier.
Vous êtes assidue, bienveillante et êtes attaché(e) au respect du rythme individuel de l'enfant.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.