Responsable du Service gestion administrative : carrières, paie et absences (h/f)
Offre n° O092250515000982
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86, Antony (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une direction des ressources humaines dynamique qui accompagne les 1 000 agents de la ville et du CCAS avec une cartographie de 250 métiers et 1 500 paies, vous pilotez le service gestion administrative
Dans un contexte d'évolution constante du statut, des pratiques RH et des organisations, vous pilotez, animez et dynamisez la mise en œuvre des procédures de gestion administrative des ressources humaines.
Intégré au sein d’une équipe de cadres RH, vous serez force de proposition pour la mise en œuvre de la politique RH et participerez à la diffusion de sa culture et de vos process auprès des directions et des agents afin de garantir la qualité de l’accompagnement RH.
Dans un contexte d'évolution constante du statut, des pratiques RH et des organisations, vous pilotez, animez et dynamisez la mise en œuvre des procédures de gestion administrative des ressources humaines.
Intégré au sein d’une équipe de cadres RH, vous serez force de proposition pour la mise en œuvre de la politique RH et participerez à la diffusion de sa culture et de vos process auprès des directions et des agents afin de garantir la qualité de l’accompagnement RH.
Missions / conditions d'exercice
• Manager, piloter et dynamiser l’action de votre équipe
Vous encadrez l'équipe des gestionnaires administratifs et coordonnez leurs différentes activités
Vous accompagnez votre équipe dans le développement de ses compétences
Vous mettez en place des outils et des process afin d’optimiser l'organisation et les outils de pilotage
Vous planifiez les tâches à accomplir au regard des échéances de paie, des procédures collectives (entretiens professionnels, avancements, bilan social) et des instances (CAP, CCP, conseil médical…)
• Veiller à la bonne application des règles statutaires et à leur diffusion
Vous assurez la sécurité juridique et opérationnelle en matière de statut, de rémunération et d’absences
Vous contribuez à l’appropriation des informations par les managers et les agents en matière statutaire
Vous assurez le suivi de l’évolution réglementaire et veillez à sa traduction dans le SIRH
Vous participez aux instances paritaires en fonction de l'ordre du jour
Vous encadrez l'équipe des gestionnaires administratifs et coordonnez leurs différentes activités
Vous accompagnez votre équipe dans le développement de ses compétences
Vous mettez en place des outils et des process afin d’optimiser l'organisation et les outils de pilotage
Vous planifiez les tâches à accomplir au regard des échéances de paie, des procédures collectives (entretiens professionnels, avancements, bilan social) et des instances (CAP, CCP, conseil médical…)
• Veiller à la bonne application des règles statutaires et à leur diffusion
Vous assurez la sécurité juridique et opérationnelle en matière de statut, de rémunération et d’absences
Vous contribuez à l’appropriation des informations par les managers et les agents en matière statutaire
Vous assurez le suivi de l’évolution réglementaire et veillez à sa traduction dans le SIRH
Vous participez aux instances paritaires en fonction de l'ordre du jour
Profils recherchés
Vous êtes issu d’une formation supérieure de niveau Bac+3 minimum
Vous justifiez idéalement d’une expérience confirmée sur des fonctions similaires dans le secteur public
Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et plus particulièrement la réglementation relative à la carrière et à la rémunération
Vos qualités managériales et relationnelles, votre sens des responsabilités, d’analyse et de synthèse sont reconnus par vos pairs
Force de proposition auprès de la DRH, vous n’hésitez pas à prendre des initiatives
Apte à gérer des projets en simultané et à travailler en transversalité, vous avez une capacité d’adaptation pour aborder vos différents interlocuteurs
Votre enthousiasme naturel, vos capacités d’impulsion, votre sens du service public, votre esprit d’équipe sont des atouts pour ce poste
Vous justifiez idéalement d’une expérience confirmée sur des fonctions similaires dans le secteur public
Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et plus particulièrement la réglementation relative à la carrière et à la rémunération
Vos qualités managériales et relationnelles, votre sens des responsabilités, d’analyse et de synthèse sont reconnus par vos pairs
Force de proposition auprès de la DRH, vous n’hésitez pas à prendre des initiatives
Apte à gérer des projets en simultané et à travailler en transversalité, vous avez une capacité d’adaptation pour aborder vos différents interlocuteurs
Votre enthousiasme naturel, vos capacités d’impulsion, votre sens du service public, votre esprit d’équipe sont des atouts pour ce poste
Contact et modalités de candidature
Contact
0140967100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.