Travailleur social (h/f)
Offre n° O092250519001680
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants.
Elle bénéficie d'une situation privilégiée avec ses 520 hectares d'espaces verts et sa proximité avec le quartier d'affaires de la défense.
Elle bénéficie d'une situation privilégiée avec ses 520 hectares d'espaces verts et sa proximité avec le quartier d'affaires de la défense.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 13 boulevard Foch, Rueil-Malmaison (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Travailleur Social assure l’accueil et le suivi des personnes accueillies au sein des Centres d’Hébergement d’Urgence et au sein de l’accueil de jour afin de favoriser la stabilisation de leur situation et leur orientation vers une solution adaptée.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement social et éducatif pour les CHU :
Accompagner les personnes accueillies, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie
Accompagner et soutenir les personnes accueillies dans la vie quotidienne
Elaborer et suivre les dossiers individuels, notes sociales, contrat de séjour, prolongation de prises en charges dans les temps impartis et le Projet Personnalisé
Etre le relais social des personnes auprès des référents médico-sociaux dans l’objectif de garantir l’accès et le maintien des droits dans le cadre du Projet Personnalisé
Favoriser l’expression et la participation au sein du dispositif. Participer aux réunions des personnes accueillies (CVS)
Elaborer et mettre en œuvre des projets d’intérêt collectif
Accompagnement social au sein de l’accueil de jour :
Accompagner les personnes afin d’ouvrir ou rétablir leurs droits
Accompagner les personnes accueillies vers les structures et associations en fonction de leurs besoins
Mener les entretiens de domiciliation
Elaborer et mettre en œuvre des projets d’intérêt collectif
Participer à la vie de la structure et du CCAS :
Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet de service
Participer et contribuer à l’observatoire de la précarité
Participation au fonctionnement général du pôle solidarité
Spécificités :
Intervenir sur plusieurs sites
Type d’hébergement varié (collectif et diffus)
Typologie diverse des ménages hébergés : isolé homme, femme isolée et femme avec enfants
Evolution des horaires en fonction des besoins du service (plan grand froid, canicule…)
Accompagner les personnes accueillies, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie
Accompagner et soutenir les personnes accueillies dans la vie quotidienne
Elaborer et suivre les dossiers individuels, notes sociales, contrat de séjour, prolongation de prises en charges dans les temps impartis et le Projet Personnalisé
Etre le relais social des personnes auprès des référents médico-sociaux dans l’objectif de garantir l’accès et le maintien des droits dans le cadre du Projet Personnalisé
Favoriser l’expression et la participation au sein du dispositif. Participer aux réunions des personnes accueillies (CVS)
Elaborer et mettre en œuvre des projets d’intérêt collectif
Accompagnement social au sein de l’accueil de jour :
Accompagner les personnes afin d’ouvrir ou rétablir leurs droits
Accompagner les personnes accueillies vers les structures et associations en fonction de leurs besoins
Mener les entretiens de domiciliation
Elaborer et mettre en œuvre des projets d’intérêt collectif
Participer à la vie de la structure et du CCAS :
Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet de service
Participer et contribuer à l’observatoire de la précarité
Participation au fonctionnement général du pôle solidarité
Spécificités :
Intervenir sur plusieurs sites
Type d’hébergement varié (collectif et diffus)
Typologie diverse des ménages hébergés : isolé homme, femme isolée et femme avec enfants
Evolution des horaires en fonction des besoins du service (plan grand froid, canicule…)
Profils recherchés
Profil
Etre disponible et à l’écoute
Capacité d’analyse, de réflexion et de médiation
Maîtrise de l’expression écrite et orale
Evaluer le risque de danger d'une situation individuelle ou familiale
Savoir travailler en pluridisciplinarité, en transversalité et en réseau
Connaître les limites du partage d’informations
Respect de la déontologie, du devoir de réserve et du secret professionnel
Etre disponible et à l’écoute
Capacité d’analyse, de réflexion et de médiation
Maîtrise de l’expression écrite et orale
Evaluer le risque de danger d'une situation individuelle ou familiale
Savoir travailler en pluridisciplinarité, en transversalité et en réseau
Connaître les limites du partage d’informations
Respect de la déontologie, du devoir de réserve et du secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0147326565
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.