Adjoint au chef du service périscolaire (h/f)
Offre n° O092250523000629
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 96 avenue Achille Peretti, Neuilly-sur-Seine (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l’Enfance, vous secondez le chef du service périscolaire dans l’ensemble de ses missions de gestion et d’encadrement du secteur de l’animation péri et extra-scolaire. Cela représente 8 accueils de loisirs qui fonctionnent toute l’année le mercredi et les vacances scolaires, 7 accueils périscolaires le soir, 13 temps de pause méridienne et 83 ateliers chaque semaine en période scolaire.
Missions / conditions d'exercice
·Management des équipes (environ 120 agents) : directeurs, directeurs adjoints, animateurs et intervenants des ateliers
·Recrutements nécessaires en lien avec la DRH (service recrutement)
·Animation de réunions d'équipes
·Gestion des plannings de congés, d’absences, de remplacements en lien avec le chef du service périscolaire
·Gestion administrative et RH : suivi des contrats, affectations, mobilités… en partenariat étroit avec la DRH
·Participation à l’évaluation annuelle des animateurs
o Vous êtes autonome et savez faire preuve de rigueur en matière de :
·Application des principes fondamentaux régissant les accueils de loisirs et en respect de la réglementation du service départemental à la jeunesse, à l’engagement et aux sports (SDJES) et des procédures internes
·Suivi de l’exécution budgétaire du secteur
o Vous aimez transmettre vos savoirs et saurez former les agents :
·Contrôle et aide à l’organisation des différents temps péri et extra-scolaires (visites sur le terrain, points réguliers avec les directeurs d’écoles, animation des réunions temps méridien)
·Accompagnement pédagogique des équipes dans l’amélioration du contenu des projets pédagogiques
·Coordination du projet de fin d’année des accueils de loisirs (évènements inter-centres...)
·Suivi des plannings d’activités des accueils de loisirs
·Pilotage des ateliers périscolaires (inspections périodiques, points réguliers avec les directeurs d’écoles et les intervenants) en lien avec le chef du service
·Recrutements nécessaires en lien avec la DRH (service recrutement)
·Animation de réunions d'équipes
·Gestion des plannings de congés, d’absences, de remplacements en lien avec le chef du service périscolaire
·Gestion administrative et RH : suivi des contrats, affectations, mobilités… en partenariat étroit avec la DRH
·Participation à l’évaluation annuelle des animateurs
o Vous êtes autonome et savez faire preuve de rigueur en matière de :
·Application des principes fondamentaux régissant les accueils de loisirs et en respect de la réglementation du service départemental à la jeunesse, à l’engagement et aux sports (SDJES) et des procédures internes
·Suivi de l’exécution budgétaire du secteur
o Vous aimez transmettre vos savoirs et saurez former les agents :
·Contrôle et aide à l’organisation des différents temps péri et extra-scolaires (visites sur le terrain, points réguliers avec les directeurs d’écoles, animation des réunions temps méridien)
·Accompagnement pédagogique des équipes dans l’amélioration du contenu des projets pédagogiques
·Coordination du projet de fin d’année des accueils de loisirs (évènements inter-centres...)
·Suivi des plannings d’activités des accueils de loisirs
·Pilotage des ateliers périscolaires (inspections périodiques, points réguliers avec les directeurs d’écoles et les intervenants) en lien avec le chef du service
Profils recherchés
- compétences managériales et esprit d’équipe développés
- aisance rédactionnelle et relationnelle
- qualités d’analyse et de synthèse
- rigueur dans l’organisation du travail
- réactivité, capacité à gérer les priorités, goût pour le travail de terrain
- capacité à mettre en place et/ou à utiliser les outils de gestion administrative et budgétaire (utilisation Word, Excel, Powerpoint, SharePoint…)
- aisance rédactionnelle et relationnelle
- qualités d’analyse et de synthèse
- rigueur dans l’organisation du travail
- réactivité, capacité à gérer les priorités, goût pour le travail de terrain
- capacité à mettre en place et/ou à utiliser les outils de gestion administrative et budgétaire (utilisation Word, Excel, Powerpoint, SharePoint…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0140888888
Informations complémentaires
Pour ce poste, vous bénéficiez :
- - de la rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire avantageux et d'un 13ème mois,
- - d'une politique active de formation,
- - d'une gestion rigoureuse et dynamique de votre carrière,
- - d'avantages sociaux proposés par le Comité Culturel
- - de la rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire avantageux et d'un 13ème mois,
- - d'une politique active de formation,
- - d'une gestion rigoureuse et dynamique de votre carrière,
- - d'avantages sociaux proposés par le Comité Culturel
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.