Directeur ACM (h/f)
Offre n° O092250601400977
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Régie Vacances Animation Loisirs
Etablissement public administratif, spécialisé dans l'animation auprès de jeunes enfants et adolescents. Ses équipes, comptant environ 450 agents animent ainsi pas moins de 34 accueils de loisirs, cinq maisons de quartier et un centre d'hébergement.
Etablissement public administratif, spécialisé dans l'animation auprès de jeunes enfants et adolescents. Ses équipes, comptant environ 450 agents animent ainsi pas moins de 34 accueils de loisirs, cinq maisons de quartier et un centre d'hébergement.
Lieu de travail
92400 Courbevoie, France (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégrer le VAL Courbevoie, c'est rejoindre une collectivité investie dans une politique éducative ambitieuse, fondée sur l'inclusion, la bienveillance et la qualité des accompagnements.Vous ferez partie d'une équipe engagée, au service du développement personnel, social et éducatif des enfants, en assurant le pilotage d'un accueil collectif de mineurs (ACM) dynamique et structuré.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions seront :Organiser et garantir le bon fonctionnement quotidien de la structure, en lien avec les services de la ville, les familles et les partenaires éducatifsEncadrer, accompagner et coordonner l'équipe d'animation (réunions, plannings, évaluations, régulation) ainsi que le directeur adjointÉlaborer et piloter le projet pédagogique de la structure, en cohérence avec le Projet Éducatif de Territoire (PEDT)Superviser la mise en oeuvre des projets d'animation, en veillant à leur qualité et à leur pertinence éducativeAssurer la gestion logistique de l'accueil (repas, matériel, transports, inscriptions), et veiller au respect des normes de sécurité et de la réglementation ACMSuivre les projets d'accueil individualisé et garantir une prise en charge adaptée des enfants à besoins spécifiquesDévelopper une communication fluide et constructive avec les familles, les équipes éducatives, les services municipaux et les partenaires extérieursOrganiser des temps d'échange avec les familles (réunions de présentation, bilans, portes ouvertes) et représenter l'ACM dans les événements du territoire Identifier les besoins en formation de l'équipe et proposer des temps d'accompagnement et de professionnalisation adaptésConditions particulières :Activités en extérieur et déplacementsHoraires fractionnés avec amplitude variable en fonction des obligations du servicePrise de congés prioritairement en période de vacances scolaires
Profils recherchés
Compétences techniques :Maîtrise du management d'équipe (animation, coordination, évaluation, gestion de conflits).Bonne connaissance de la réglementation des ACM (accueils collectifs de mineurs), des procédures de sécurité et de la protection de l'enfance.Capacité à construire un projet pédagogique structurant, en lien avec le Projet Éducatif de Territoire.Aisance dans la gestion administrative et logistique d'une structure (plannings, repas, transport, matériel, inscriptions).Bonnes compétences en communication écrite et orale, tant en interne qu'avec les familles et les partenaires.Capacité à accompagner la montée en compétences des équipes (formation, tutorat, observation).Maîtrise des outils bureautiques et informatiques pour le suivi et la coordination.Qualités personnelles :Sens de l'écoute, posture bienveillante et assertive.Capacité à fédérer une équipe, à donner du sens et à impulser une dynamique collective.Organisation, rigueur, autonomie et capacité à prendre des décisions.Esprit d'équipe, sens du service public et goût du travail en transversalité.Discrétion, professionnalisme et respect du cadre réglementaire.Qualifications attendues :BAFD ou BPJEPS requis, ou tout diplôme équivalent permettant la direction d'un ACM.Une expérience confirmée dans la direction ou la direction adjointe d'un accueil périscolaire ou extrascolaire est vivement souhaitée.Toute compétence ou expérience dans la coordination de projets éducatifs ou dans l'accompagnement d'enfants à besoins spécifiques constitue un atout.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.