Agent technique office/buanderie (h/f)
Offre n° O092250605000912
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 35 000 habitants, Châtenay-Malabry, Ville verte en plein essor, développe de nombreux services grâce à des outils innovants et s'inscrit dans une dynamique rayonnante de projets. Chaque jour, plus de 600 agents ?uvrent au service des Châtenaisiens pour faciliter leur vie quotidienne. Avec un plan de formation ambitieux, les agents sont accompagnés tout au long de leur carrière dans le développement de leurs compétences professionnelles, leurs projets d'évolution ou de mobilité.
Rejoindre Châtenay-Malabry, c'est choisir de partager des valeurs d'humanité, de proximité, incarner le sens du service public et s'épanouir dans un territoire agréable à taille humaine.
Rejoindre Châtenay-Malabry, c'est choisir de partager des valeurs d'humanité, de proximité, incarner le sens du service public et s'épanouir dans un territoire agréable à taille humaine.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 26 rue du Docteur Le Savoureux, Châtenay-Malabry (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
21/08/2025
Date limite de candidature
04/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Descriptif des activités
Nettoyer l'ensemble du site sols, vitres intérieures, portes, poignées, meubles, sanitairesadultes et enfants
Remettre en place l’ensemble des accessoires (jouets, peintures, …) utilisés par les enfantset gérer les déchets en respectant les consignes de tri-sélectifs
Gérer le stock de matériel et de produit spécifique
Respecter les conditions d’utilisation des produits (traçabilité, reconstitution, destination)
Aérer les salles et les dortoirs plusieurs fois par jour
1/2
Affectation
Etablissement d'accueil Petite Enfance
Volet entretien
La responsable Petite Enfance, la directrice du site, leresponsable entretien/restauration
Récupérer, entretenir et distribuer le linge dans les unités d'accueil des enfants
Laver, sécher et plier le linge en respectant les règles d'hygiène
Assurer un fonctionnement optimal des machines en respectant les indications recommandées
Nettoyer l'ensemble du site sols, vitres intérieures, portes, poignées, meubles, sanitairesadultes et enfants
Remettre en place l’ensemble des accessoires (jouets, peintures, …) utilisés par les enfantset gérer les déchets en respectant les consignes de tri-sélectifs
Gérer le stock de matériel et de produit spécifique
Respecter les conditions d’utilisation des produits (traçabilité, reconstitution, destination)
Aérer les salles et les dortoirs plusieurs fois par jour
1/2
Affectation
Etablissement d'accueil Petite Enfance
Volet entretien
La responsable Petite Enfance, la directrice du site, leresponsable entretien/restauration
Récupérer, entretenir et distribuer le linge dans les unités d'accueil des enfants
Laver, sécher et plier le linge en respectant les règles d'hygiène
Assurer un fonctionnement optimal des machines en respectant les indications recommandées
Missions / conditions d'exercice
Office
Respecter les normes HACCP
Respecter et mettre en application le Plan de Maitrise Sanitaire comprenant : les relevés des températures / la traçabilité des produits consommés par les enfants / les plans de nettoyage.
Assurer la liaison entre la cuisine centrale et l’office de la structure
Préparer les charriots et dispatcher les denrées alimentaires pour chaque unité d’accueil
des enfants et nettoyer la vaisselle
Participer aux demandes prévisionnelles (repas), matériel
Travail pluriprofessionnel
Communiquer toute problématique matérielle rencontrée dans le cadre de l'exercice
Signaler toute anomalie dans les procédures
Travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels du collectif
Descriptif des activités
Nettoyer l'ensemble du site sols, vitres intérieures, portes, poignées, meubles, sanitairesadultes et enfants
Remettre en place l’ensemble des accessoires (jouets, peintures, …) utilisés par les enfantset gérer les déchets en respectant les consignes de tri-sélectifs
Gérer le stock de matériel et de produit spécifique
Respecter les conditions d’utilisation des produits (traçabilité, reconstitution, destination)
Aérer les salles et les dortoirs plusieurs fois par jour
1/2
Affectation
Etablissement d'accueil Petite Enfance
Volet entretien
La responsable Petite Enfance, la directrice du site, leresponsable entretien/restauration
Récupérer, entretenir et distribuer le linge dans les unités d'accueil des enfants
Laver, sécher et plier le linge en respectant les règles d'hygiène
Assurer un fonctionnement optimal des machines en respectant les indications recommandées
Respecter les normes HACCP
Respecter et mettre en application le Plan de Maitrise Sanitaire comprenant : les relevés des températures / la traçabilité des produits consommés par les enfants / les plans de nettoyage.
Assurer la liaison entre la cuisine centrale et l’office de la structure
Préparer les charriots et dispatcher les denrées alimentaires pour chaque unité d’accueil
des enfants et nettoyer la vaisselle
Participer aux demandes prévisionnelles (repas), matériel
Travail pluriprofessionnel
Communiquer toute problématique matérielle rencontrée dans le cadre de l'exercice
Signaler toute anomalie dans les procédures
Travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels du collectif
Descriptif des activités
Nettoyer l'ensemble du site sols, vitres intérieures, portes, poignées, meubles, sanitairesadultes et enfants
Remettre en place l’ensemble des accessoires (jouets, peintures, …) utilisés par les enfantset gérer les déchets en respectant les consignes de tri-sélectifs
Gérer le stock de matériel et de produit spécifique
Respecter les conditions d’utilisation des produits (traçabilité, reconstitution, destination)
Aérer les salles et les dortoirs plusieurs fois par jour
1/2
Affectation
Etablissement d'accueil Petite Enfance
Volet entretien
La responsable Petite Enfance, la directrice du site, leresponsable entretien/restauration
Récupérer, entretenir et distribuer le linge dans les unités d'accueil des enfants
Laver, sécher et plier le linge en respectant les règles d'hygiène
Assurer un fonctionnement optimal des machines en respectant les indications recommandées
Profils recherchés
Maîtriser les techniques d'hygiène et desécurité
Adapter sa réponse.
Avoir des notions de diététiques infantiles
Travail en équipe pluridisciplinaire
Avoir le sens du service public et des relations humaines
Avoir le sens de l'observation dans son champ de compétence et en faire part lors des temps d'échanges
Être bientraitant
Adopter une posture réflexive sur sa pratique professionnelle
Adapter sa réponse.
Avoir des notions de diététiques infantiles
Travail en équipe pluridisciplinaire
Avoir le sens du service public et des relations humaines
Avoir le sens de l'observation dans son champ de compétence et en faire part lors des temps d'échanges
Être bientraitant
Adopter une posture réflexive sur sa pratique professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0146834650
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@chatenay-malabry.fr
Adresse de l'employeur
Châtenay-Malabry
>Mairie, 26 rue du Docteur Le Savoureux
92290 CHATENAY MALABRY
>Mairie, 26 rue du Docteur Le Savoureux
92290 CHATENAY MALABRY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.