Directeur des affaires culturelles
Offre n° O092250613000174
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 28 avenue de Verdun, Villeneuve-la-Garenne (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Conservateur du patrimoine
Assistant de conservation
Rédacteur
Conservateur du patrimoine
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Venez construire la culture de demain à Villeneuve-la-Garenne
Porte d’entrée du Département des Hauts-de-Seine, dans le périmètre des nouveaux quartiers issus de l’héritage des jeux Olympiques, Villeneuve se réinvente et développe une nouvelle écriture urbaine apaisée.
Suite à l’enfouissement des lignes à haute tension et le départ de complexe industriel, elle est territoire d’intérêt métropolitain.
Dans les 10 prochaines années, elle passera de 25 000 habitants à 35 000 habitants.
Fort de ce contexte démographique dynamique, la Ville souhaite proposer une offre culturelle diversifiée de qualité à ses habitants, facteur de cohésion social et d’épanouissement individuel et collectif.
Elle développe une programmation d’équipement et de projet d’établissement qui n’attendent que vous pour en organiser le fonctionnement et le rayonnement :
Une médiathèque
Un théâtre
Un cinéma d’art et d’essais
Une école de musique en cours de labellisation à rayonnement communal
Une classe cham/ Demos
Des partenaires culturels très dynamiques
Un festival du JAZZ
Une salle de spectacle , futur centre d’interprétation des musiques et danses actuelles.
Une équipe à construire :43 agents oeuvrent actuellement pour le service culturel .
Villeneuve développe également une mise en valeur de son patrimoine et de sa restauration qui nécessitera votre ingénierie tant en matière de conservation , que de restauration et animation.
Cadre A / A+ CIA + 13 ème mois
expérience appréciée dans l’accompagnement de construction des nouveaux équipements culturels.
Réponse souhaitée 30 juillet
Porte d’entrée du Département des Hauts-de-Seine, dans le périmètre des nouveaux quartiers issus de l’héritage des jeux Olympiques, Villeneuve se réinvente et développe une nouvelle écriture urbaine apaisée.
Suite à l’enfouissement des lignes à haute tension et le départ de complexe industriel, elle est territoire d’intérêt métropolitain.
Dans les 10 prochaines années, elle passera de 25 000 habitants à 35 000 habitants.
Fort de ce contexte démographique dynamique, la Ville souhaite proposer une offre culturelle diversifiée de qualité à ses habitants, facteur de cohésion social et d’épanouissement individuel et collectif.
Elle développe une programmation d’équipement et de projet d’établissement qui n’attendent que vous pour en organiser le fonctionnement et le rayonnement :
Une médiathèque
Un théâtre
Un cinéma d’art et d’essais
Une école de musique en cours de labellisation à rayonnement communal
Une classe cham/ Demos
Des partenaires culturels très dynamiques
Un festival du JAZZ
Une salle de spectacle , futur centre d’interprétation des musiques et danses actuelles.
Une équipe à construire :43 agents oeuvrent actuellement pour le service culturel .
Villeneuve développe également une mise en valeur de son patrimoine et de sa restauration qui nécessitera votre ingénierie tant en matière de conservation , que de restauration et animation.
Cadre A / A+ CIA + 13 ème mois
expérience appréciée dans l’accompagnement de construction des nouveaux équipements culturels.
Réponse souhaitée 30 juillet
Missions / conditions d'exercice
Contribution à l'évolution de la politique culturelle
• Prendre en compte et analyser les composantes socio économiques et politiques du territoire
• Analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à
l'offre culturelle
• Accompagner la formalisation d'un projet de développement culturel territorial
• Intégrer le projet culturel à la politique d'offre de services et d'attractivité de la collectivité
• Eclairer les choix stratégiques et techniques en matière d'aménagement, d'équipement et de programmation artistique et culturelle
Impulsion, pilotage et évaluation des projets culturels
• Traduire les orientations politiques en projets culturels
• Concevoir des dispositifs d'aide et d'accompagnement pour faciliter et favoriser la production et la diffusion des projets culturels
• Définir les conditions d'éligibilité, de pertinence et d'évaluation des projets et accompagner les porteurs de projet
• Concevoir, programmer et organiser des manifestations culturelles
• Prendre en compte les nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l'offre culturelle
• Concevoir des indicateurs et piloter des dispositifs d'observation et d'évaluation
• Exploiter les résultats des évaluations pour les projets futurs
Gestion budgétaire
• Elaboration et Suivi des budgets (service, projets)
• Rédaction et suivi des dossiers de subventions
• Elaboration des conventions,
• Participer aux procédures d'achat public et suivre l'exécution des marchés
Management et encadrement d'équipe
• GPEC
• Animation des réunions de service
• Conception des outils de planification et des procédures de contrôle de l'activité du service
• Evaluation des agents
Gestion d'équipement
• Elaborer le règlement des équipements culturels et veiller
à son application
• Définir les besoins en matériels ou équipements
• Planifier la gestion des locaux ou matériels
• Veiller à l'application des mesures de sécurités (ERP)
Développement et animation de partenariats
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
• Favoriser la mise en réseau des établissements et veiller
à la cohérence de la programmation artistique
• Accompagner les porteurs de projet
• Favoriser la participation des habitants en développant des dispositifs de concertation
• Développer la médiation culturelle via la mobilisation du réseau
Communication et promotion des projets culturels
• Participer à la définition d'une stratégie de communication
• Représenter le service sur le territoire
• Participer à la rédaction d'articles de presse locale
• Prendre en compte et analyser les composantes socio économiques et politiques du territoire
• Analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à
l'offre culturelle
• Accompagner la formalisation d'un projet de développement culturel territorial
• Intégrer le projet culturel à la politique d'offre de services et d'attractivité de la collectivité
• Eclairer les choix stratégiques et techniques en matière d'aménagement, d'équipement et de programmation artistique et culturelle
Impulsion, pilotage et évaluation des projets culturels
• Traduire les orientations politiques en projets culturels
• Concevoir des dispositifs d'aide et d'accompagnement pour faciliter et favoriser la production et la diffusion des projets culturels
• Définir les conditions d'éligibilité, de pertinence et d'évaluation des projets et accompagner les porteurs de projet
• Concevoir, programmer et organiser des manifestations culturelles
• Prendre en compte les nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l'offre culturelle
• Concevoir des indicateurs et piloter des dispositifs d'observation et d'évaluation
• Exploiter les résultats des évaluations pour les projets futurs
Gestion budgétaire
• Elaboration et Suivi des budgets (service, projets)
• Rédaction et suivi des dossiers de subventions
• Elaboration des conventions,
• Participer aux procédures d'achat public et suivre l'exécution des marchés
Management et encadrement d'équipe
• GPEC
• Animation des réunions de service
• Conception des outils de planification et des procédures de contrôle de l'activité du service
• Evaluation des agents
Gestion d'équipement
• Elaborer le règlement des équipements culturels et veiller
à son application
• Définir les besoins en matériels ou équipements
• Planifier la gestion des locaux ou matériels
• Veiller à l'application des mesures de sécurités (ERP)
Développement et animation de partenariats
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
• Favoriser la mise en réseau des établissements et veiller
à la cohérence de la programmation artistique
• Accompagner les porteurs de projet
• Favoriser la participation des habitants en développant des dispositifs de concertation
• Développer la médiation culturelle via la mobilisation du réseau
Communication et promotion des projets culturels
• Participer à la définition d'une stratégie de communication
• Représenter le service sur le territoire
• Participer à la rédaction d'articles de presse locale
Profils recherchés
Master 2
Management de l'équipe
Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques
Évolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture
Enjeux, acteurs culturels et histoire du territoire
Suivi des programmations et fonctionnement des nouveaux équipements ( médiathèque
Principes de collaboration avec le milieu associatif et les bénévoles
Acteurs et partenaires du développement culturel (État universités, collectivités, observatoires)
Organisation, institutions, acteurs et réseaux du secteur culturel et artistique et connexes (éducation, politique de la ville, social, etc.)
Spécificités du milieu culturel et artistique : compte d'auteur, intermittence, sociétés civiles et perception de droit
Statut et Environnement territorial Management public territorial Encadrement de direction
Gestion de projets culturels
Méthodes et outils d'analyse et de diagnostic Maîtrise de l'outil informatique (logiciels métier) Circuits et procédures administratives Comptabilité publique et achats publics Réglementation des ERP
Cadre juridique de la responsabilité
Capacité d'analyse et de synthèse/aptitude à
l'écoute/organisation/discrétion/ /aptitude au
management/patience/ouverture d'esprit/aptitude à la négociation/ diplomatie
Management de l'équipe
Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques
Évolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture
Enjeux, acteurs culturels et histoire du territoire
Suivi des programmations et fonctionnement des nouveaux équipements ( médiathèque
Principes de collaboration avec le milieu associatif et les bénévoles
Acteurs et partenaires du développement culturel (État universités, collectivités, observatoires)
Organisation, institutions, acteurs et réseaux du secteur culturel et artistique et connexes (éducation, politique de la ville, social, etc.)
Spécificités du milieu culturel et artistique : compte d'auteur, intermittence, sociétés civiles et perception de droit
Statut et Environnement territorial Management public territorial Encadrement de direction
Gestion de projets culturels
Méthodes et outils d'analyse et de diagnostic Maîtrise de l'outil informatique (logiciels métier) Circuits et procédures administratives Comptabilité publique et achats publics Réglementation des ERP
Cadre juridique de la responsabilité
Capacité d'analyse et de synthèse/aptitude à
l'écoute/organisation/discrétion/ /aptitude au
management/patience/ouverture d'esprit/aptitude à la négociation/ diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
0140855700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 28 avenue de Verdun
92390 VILLENEUVE LA GARENNE
Monsieur le Maire
Mairie, 28 avenue de Verdun
92390 VILLENEUVE LA GARENNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.