Apprenti chef de travaux (h/f)
Offre n° O092250619000277
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
18/08/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Que ce soit en maitrise d'ouvrage ou/et en maitrise d'œuvre, conduite des opérations de construction, de démolition, de restructuration, depuis l'identification des besoins et contraintes jusqu'à la livraison. Cette conduite se fait avec une attention particulière au coût futur de fonctionnement de l'ouvrage (nettoyage, chauffage, maintenance, ...), à la qualité de la prestation de construction, au respect des délais et du budget de l'opération, et à l'adéquation avec les besoins des futurs utilisateurs.
Missions / conditions d'exercice
En maitrise d'ouvrage
- Représente le Maître d'ouvrage sur ses opérations de bâtiment.
Gère et organise le processus de construction.
Coordonne et supervise les différentes phases et intervenants de l'opération, informe les élus, les autres directions, les services et les partenaires extérieurs sur le déroulement de l'opération
Pilote l'ensemble des réunions nécessaire au bon déroulement de l'opération
En maitrise d'œuvre interne
- Représente le Maître d'ouvrage sur ses opérations de bâtiment.
Analyse les besoins. Contraintes et risques, et veille à la faisabilité du projet
Etablit un planning prévisionnel,
S'entoure des études nécessaires, et déclenche les missions imposées par la loi (coordinateur SSI, SPS, ..),
Détermine l'organisation des marchés travaux (bailleurs travaux, régie, appel d'offre ou MAPA, TCE ou non, .. ), monte les pièces techniques d'une consultation
Organise le chantier et veille au respect des délais, budgets et objectif
Pour toutes les opérations
? Référent technique de l'opération
Apporte aux élus des arguments techniques d'aide à la décision.
Informe les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix
Elabore les cahiers des charges pour certaines phases du processus
Veille au respect du code des marchés publics, du code de la construction et de l'urbanisme
Aide au choix des concepteurs l'opération
Négocie avec les entreprises et les autres prestataires
? Gestion administrative
Planifie les investissements et élabore le calendrier des actions
Elabore et contrôle les éléments financiers des opérations. Contrôle la passation et l'exécution des marchés publiques
Contrôle la gestion et l'engagement des dépenses et la conformité des documents administratifs
Développe des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus
Rédiger les dossiers de demandes de subventions
- Représente le Maître d'ouvrage sur ses opérations de bâtiment.
Gère et organise le processus de construction.
Coordonne et supervise les différentes phases et intervenants de l'opération, informe les élus, les autres directions, les services et les partenaires extérieurs sur le déroulement de l'opération
Pilote l'ensemble des réunions nécessaire au bon déroulement de l'opération
En maitrise d'œuvre interne
- Représente le Maître d'ouvrage sur ses opérations de bâtiment.
Analyse les besoins. Contraintes et risques, et veille à la faisabilité du projet
Etablit un planning prévisionnel,
S'entoure des études nécessaires, et déclenche les missions imposées par la loi (coordinateur SSI, SPS, ..),
Détermine l'organisation des marchés travaux (bailleurs travaux, régie, appel d'offre ou MAPA, TCE ou non, .. ), monte les pièces techniques d'une consultation
Organise le chantier et veille au respect des délais, budgets et objectif
Pour toutes les opérations
? Référent technique de l'opération
Apporte aux élus des arguments techniques d'aide à la décision.
Informe les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix
Elabore les cahiers des charges pour certaines phases du processus
Veille au respect du code des marchés publics, du code de la construction et de l'urbanisme
Aide au choix des concepteurs l'opération
Négocie avec les entreprises et les autres prestataires
? Gestion administrative
Planifie les investissements et élabore le calendrier des actions
Elabore et contrôle les éléments financiers des opérations. Contrôle la passation et l'exécution des marchés publiques
Contrôle la gestion et l'engagement des dépenses et la conformité des documents administratifs
Développe des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus
Rédiger les dossiers de demandes de subventions
Profils recherchés
Minimum Bac + 3
Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.