coordonnateur des espaces municipaux

Offre n° O092250620001400
Publiée le 20/06/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Ville résidentielle - 21 000 habitants - à 10 min de Paris
? Membre du Territoire Vallée Sud-Grand Paris
Un cadre de travail agréable
Labellisé « terre saine »
Une équipe dynamique de 450 agents
Nos labels : - « Terre Saine, commune sans pesticides »
- « Ville 3 fleurs »
- « Ecolocrèche »
- « 3@ 2018 - ville numérique »
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 Boulevard Carnot, Bourg-la-Reine (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
19/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Pôle " Culture et Evènementiel " de la Ville de Bourg-la-Reine, composé de 26 agents engagés, est au cœur de l'animation de la Ville et met en œuvre les actions relatives à l'enrichissement culturel du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Sans que cette liste soit exhaustive, vous aurez pour mission de :
- Gérer le planning des réservations et des mises à disposition des différentes salles municipales, en lien avec la direction et les régisseurs des salles et accueillir, informer et conseiller les usagers
- Établir les contrats de location/conventions de mise à disposition et en assurer le suivi administratif et financier (devis, facturation, encaissement, cautions)
- Coordonner les interventions des agents d'entretien et de maintenance pour garantir la propreté et le bon fonctionnement des lieux
- Gérer les stocks de matériel (tables, chaises, matériel technique) et veiller à leur renouvellement
- Gérer la régie de recettes des locations de salles (régisseur principal), en lien avec le service financier et la Trésorerie publique
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget lié à l'exploitation des salles.
- Proposer des actions pour optimiser l'utilisation des salles et répondre aux attentes des usagers.
- Participer à la promotion des salles et de leurs services auprès des publics cibles.
- Participer aux différents soutiens à la vie associative (forum des associations, subventions...)
- Aider à l'organisation des manifestations organisées par le pôle
Profils recherchés
Polyvalent, doté d'un excellent sens relationnel, vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre organisation et votre autonomie. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes prêt à vous investir dans la gestion des plannings et l'accueil des usagers pour nos espaces municipaux.

Contact et modalités de candidature

Contact
0179714220
Informations complémentaires
Temps de travail : 38h (18 RTT). Disponibilité occasionnelle à prévoir en soirée et weekends.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + CNAS + association du personnel active + forfait vélo.
Dans le cadre du bien-être au travail, la ville a mis en place des ateliers sportifs et des séances d'ostéopathie gratuits.


Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
grh@bourg-la-reine.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.