Conseiller en prévention des risques professionnels (h/f)
Offre n° O092250630001296
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 5 km au sud-ouest de Paris, accessible directement de la gare Montparnasse (7mn), Clamart, commune membre du Territoire Vallée Sud-Grand Paris, compte plus de 57 000 habitants et connait une phase dynamique de son développement urbain avec notamment la création de deux éco-quartiers (+ de 3000 logements) où mixités sociale et fonctionnelle se conjuguent avec bien-être et biodiversité. Première ville à accueillir une gare du Grand Paris Express, elle sera bientôt dotée d'un second tramway (futur tramway T10).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 Place Maurice Gunsbourg, Clamart (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
29/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située à 5 km au sud-ouest de Paris, accessible directement de la gare Montparnasse (7mn), Clamart, qui appartient au Territoire Vallée Sud-Grand Paris, est une ville de 57 000 habitants en plein renouveau urbain.
La modernisation des organisations et des modes de gouvernance est au centre des projets portés par la Direction générale ce qui fait de la Direction des ressources humaines un des acteurs majeurs de ces évolutions. Clamart c'est environ 1000 agents qui travaillent dans des domaines et sur des profils très variés : des métiers administratifs, aux métiers techniques et de terrain, en passant par les métiers du social, de la santé, de la jeunesse, de la petite enfance, etc.
Le Service prévention des risques professionnels a pour mission de garantir la sécurité et la santé de l’ensemble des agents de la Ville et du CCAS, en veillant à l’application des réglementations en matière de santé au travail, en évaluant les risques professionnels, en déployant des actions de prévention adaptées et en promouvant une culture de sécurité au sein des services municipaux
Le poste
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable) - Catégorie A (Attaché - Ingénieur).
Prime de fin d'année, CIA.
Politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport…), mutuelle et prévoyance, restauration collective, participation au transport, télétravail, formations tout au long de la carrière…
Poste à temps plein (39h hebdo) - 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT.
La modernisation des organisations et des modes de gouvernance est au centre des projets portés par la Direction générale ce qui fait de la Direction des ressources humaines un des acteurs majeurs de ces évolutions. Clamart c'est environ 1000 agents qui travaillent dans des domaines et sur des profils très variés : des métiers administratifs, aux métiers techniques et de terrain, en passant par les métiers du social, de la santé, de la jeunesse, de la petite enfance, etc.
Le Service prévention des risques professionnels a pour mission de garantir la sécurité et la santé de l’ensemble des agents de la Ville et du CCAS, en veillant à l’application des réglementations en matière de santé au travail, en évaluant les risques professionnels, en déployant des actions de prévention adaptées et en promouvant une culture de sécurité au sein des services municipaux
Le poste
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable) - Catégorie A (Attaché - Ingénieur).
Prime de fin d'année, CIA.
Politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport…), mutuelle et prévoyance, restauration collective, participation au transport, télétravail, formations tout au long de la carrière…
Poste à temps plein (39h hebdo) - 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, vous assistez et conseillez l’autorité territoriale et les différentes directions, dans la définition, la mise en place opérationnelle et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail des agents de la Ville et du CCAS.
Vos missions :
Assurer le conseil et l’accompagnement en prévention des risques professionnels
- Assister et conseiller l’autorité territoriale et les directions dans la définition et la mise en œuvre d’une politique de prévention des risques professionnels et de la santé des agents
- Veiller à l’application des obligations réglementaires relatives à l’hygiène et la sécurité sur l’ensemble des sites de la collectivité
Améliorer l’organisation et les conditions de travail
- Améliorer l’organisation et l’environnement du travail en adaptant les conditions de travail
- Analyser les situations de travail
- Conseiller des actions correctives suite aux évaluations, demandes d’intervention, constats, visites de locaux, etc.
Piloter et suivre les plans d’actions en santé et sécurité
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans d’actions de prévention du document unique d’évaluation des risques professionnels auprès de chaque service
- Coordonner, préparer et suivre les interventions conseil et d’inspection du CIG dans le cadre de la convention mixte avec le CIG et du programme d’activité
- Assister aux interventions et réunions de l’ingénieur ergonome du CIG et de l’ACFI, et assurer le suivi du programme d’activité
Analyser les accidents de travail et maladies professionnelles
- Mettre en œuvre la démarche d’analyse
- Réaliser des enquêtes en cas d’accidents graves ou répétitifs avec les membres du CHSCT
- Assurer le suivi du tableau des accidents de travail pour l’établissement des statistiques
Accompagner la formation et l’aménagement des postes
- Conseiller le service formation dans le cadre des formations obligatoires en santé et sécurité
- Collaborer avec le médecin de prévention
- Participer aux aménagements de poste suite à un reclassement, en collaboration avec le service handicap du CIG et la cellule interne de reclassement
- Effectuer les demandes d’aides de financement auprès du FIPHFP
Assurer une veille juridique et technique en matière de sécurité et d’amélioration des conditions de travail
Coordonner les travaux des instances en santé et sécurité
- Coordonner et préparer les travaux du Comité d’Hygiène et de Sécurité, de l’établissement des points à l’ordre du jour à la rédaction du procès-verbal final
- Coordonner et préparer les travaux de la Commission d’analyse des accidents de travail, de l’établissement des documents de travail à la rédaction du compte-rendu
Piloter et animer le réseau des assistants de prévention
Vos missions :
Assurer le conseil et l’accompagnement en prévention des risques professionnels
- Assister et conseiller l’autorité territoriale et les directions dans la définition et la mise en œuvre d’une politique de prévention des risques professionnels et de la santé des agents
- Veiller à l’application des obligations réglementaires relatives à l’hygiène et la sécurité sur l’ensemble des sites de la collectivité
Améliorer l’organisation et les conditions de travail
- Améliorer l’organisation et l’environnement du travail en adaptant les conditions de travail
- Analyser les situations de travail
- Conseiller des actions correctives suite aux évaluations, demandes d’intervention, constats, visites de locaux, etc.
Piloter et suivre les plans d’actions en santé et sécurité
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans d’actions de prévention du document unique d’évaluation des risques professionnels auprès de chaque service
- Coordonner, préparer et suivre les interventions conseil et d’inspection du CIG dans le cadre de la convention mixte avec le CIG et du programme d’activité
- Assister aux interventions et réunions de l’ingénieur ergonome du CIG et de l’ACFI, et assurer le suivi du programme d’activité
Analyser les accidents de travail et maladies professionnelles
- Mettre en œuvre la démarche d’analyse
- Réaliser des enquêtes en cas d’accidents graves ou répétitifs avec les membres du CHSCT
- Assurer le suivi du tableau des accidents de travail pour l’établissement des statistiques
Accompagner la formation et l’aménagement des postes
- Conseiller le service formation dans le cadre des formations obligatoires en santé et sécurité
- Collaborer avec le médecin de prévention
- Participer aux aménagements de poste suite à un reclassement, en collaboration avec le service handicap du CIG et la cellule interne de reclassement
- Effectuer les demandes d’aides de financement auprès du FIPHFP
Assurer une veille juridique et technique en matière de sécurité et d’amélioration des conditions de travail
Coordonner les travaux des instances en santé et sécurité
- Coordonner et préparer les travaux du Comité d’Hygiène et de Sécurité, de l’établissement des points à l’ordre du jour à la rédaction du procès-verbal final
- Coordonner et préparer les travaux de la Commission d’analyse des accidents de travail, de l’établissement des documents de travail à la rédaction du compte-rendu
Piloter et animer le réseau des assistants de prévention
Profils recherchés
Issu(e) d’une formation supérieure en hygiène et sécurité du travail, vous disposez d’une expérience significative sur des missions similaires et maitrisez la conduite de projet transversal et l’animation de groupe. Dynamique, autonome et réactif(ve), vous êtes également pédagogue méthodique et faites preuve d’esprit d’analyse et de synthèse.
Permis B indispensable (déplacements fréquents dans les services et les structures de la collectivité)
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l’origine.
Permis B indispensable (déplacements fréquents dans les services et les structures de la collectivité)
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l’origine.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146623535
Informations complémentaires
Merci de nous adresser votre candidature à :
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville
1 place Maurice Gunsbourg
92140 Clamart
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville
1 place Maurice Gunsbourg
92140 Clamart
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.