Manager Commerce (h/f)
Offre n° O092250701001293
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 131 rue de la République, Puteaux (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Puteaux (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de Paris, bénéficie d'un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le cœur de ville.
Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public.
La Ville recrute Un Manager Commerce (H/F)
Placé sous l’autorité du Directeur de l’Attractivité, le manager a la responsabilité de la mise en œuvre du programme d’action et de revitalisation commercial entrepris par la ville.
Cette mission comprend la mise en place d’actions et d’opérations dont la maitrise d’ouvrage relève de la ville. Il assure la coordination de l’ensemble des actions en faveur du commerce. Il est l’interlocuteur privilégié des commerçants. Il est l’interface entre les services de la ville, l’Etat, les chambres consulaires, et l’association de commerçants.
Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public.
La Ville recrute Un Manager Commerce (H/F)
Placé sous l’autorité du Directeur de l’Attractivité, le manager a la responsabilité de la mise en œuvre du programme d’action et de revitalisation commercial entrepris par la ville.
Cette mission comprend la mise en place d’actions et d’opérations dont la maitrise d’ouvrage relève de la ville. Il assure la coordination de l’ensemble des actions en faveur du commerce. Il est l’interlocuteur privilégié des commerçants. Il est l’interface entre les services de la ville, l’Etat, les chambres consulaires, et l’association de commerçants.
Missions / conditions d'exercice
La ville vous confiera les missions suivantes :
Démarche stratégique :
Prospection des enseignes complémentaires à l‘équilibre de la trame commerciale communale.
Contribuer à la réflexion et au suivi de projets transversaux avec les différents services de la ville.
Développer un relationnel avec les institutionnels et fédérations professionnels, participer à des salons.
Mettre en place des outils de veille (observatoire, indicateurs de vitalité, veille marketing), produire des notes d’aide à la décision.
Accompagnement du commerce local :
Interlocuteur privilégié du commerce sédentaire.
Suivi des deux marchés communaux bihebdomadaires et des manifestations ponctuelles.
Accueil et suivi des porteurs de projets, accompagnent dans leur démarche en lien avec les autres services de la ville.
Actions visant à accompagner les commerçants (accompagnement vers des formations, au e-commerce, …).
Appui à l’association de commerçants et aux animations commerciales (sensibiliser, accueillir, appuyer, expertiser, participer
Promotion du commerce local :
Favoriser la labélisation, l’émergence de chartes, la survenance d’évènements à rayonnement régional ou national.
Faire valoir les intérêts des commerçants dans toutes dans toutes les actions municipales (circulation transport, stationnement, développement durable,...)
Favoriser la promotion du commerce local, notamment par la création d’actions de communication
Réaliser des dossiers de promotion de la ville pour les enseignes, les investisseurs.
Assurer une visibilité médiatique.
Gestion des mutations commerciales :
Veille sur les mutations commerciales, et mise en place d’actions en faveur de la transmission des fonds de commerce
En collaboration avec la Direction de l’Aménagement Urbain, suivi du droit de préemption commerciale
Rechercher de repreneurs pour les cellules commerciales préemptées.
Volet financier :
Suivi de la TLPE : relation avec le prestataire chargé de la récolte et en lien avec les services internes (dont direction des finances)
Élaboration du bilan annuel et du budget primitif (recettes et dépenses).
Recherche de partenariat, subvention, ou autres financements.
Démarche stratégique :
Prospection des enseignes complémentaires à l‘équilibre de la trame commerciale communale.
Contribuer à la réflexion et au suivi de projets transversaux avec les différents services de la ville.
Développer un relationnel avec les institutionnels et fédérations professionnels, participer à des salons.
Mettre en place des outils de veille (observatoire, indicateurs de vitalité, veille marketing), produire des notes d’aide à la décision.
Accompagnement du commerce local :
Interlocuteur privilégié du commerce sédentaire.
Suivi des deux marchés communaux bihebdomadaires et des manifestations ponctuelles.
Accueil et suivi des porteurs de projets, accompagnent dans leur démarche en lien avec les autres services de la ville.
Actions visant à accompagner les commerçants (accompagnement vers des formations, au e-commerce, …).
Appui à l’association de commerçants et aux animations commerciales (sensibiliser, accueillir, appuyer, expertiser, participer
Promotion du commerce local :
Favoriser la labélisation, l’émergence de chartes, la survenance d’évènements à rayonnement régional ou national.
Faire valoir les intérêts des commerçants dans toutes dans toutes les actions municipales (circulation transport, stationnement, développement durable,...)
Favoriser la promotion du commerce local, notamment par la création d’actions de communication
Réaliser des dossiers de promotion de la ville pour les enseignes, les investisseurs.
Assurer une visibilité médiatique.
Gestion des mutations commerciales :
Veille sur les mutations commerciales, et mise en place d’actions en faveur de la transmission des fonds de commerce
En collaboration avec la Direction de l’Aménagement Urbain, suivi du droit de préemption commerciale
Rechercher de repreneurs pour les cellules commerciales préemptées.
Volet financier :
Suivi de la TLPE : relation avec le prestataire chargé de la récolte et en lien avec les services internes (dont direction des finances)
Élaboration du bilan annuel et du budget primitif (recettes et dépenses).
Recherche de partenariat, subvention, ou autres financements.
Profils recherchés
Le profil attendu pour rejoindre nos équipes :
Formation supérieure 2/5 ans en commerce, marketing, développement local ou équivalent.
Connaissance de l’environnement institutionnel, juridique et financier des Collectivités Territoriales.
Maîtrise du cadre juridique du commerce et des secteurs connexes.
Capacités de production de notes d’aide à la décision de synthèses, de tableaux de bords, animation de réunions, aptitude au management de projet
Maîtrise de l’outil informatique.
Qualités personnelles:
- Capacités rédactionnelles et aisance relationnelle : sens du service public, devoir de réserve.
- Sens de l’organisation : rigueur, disponibilité, capacité à gérer les priorités.
- Travail en transversalité et en équipe : savoir être réactif au sein d’un groupe, force de proposition.
La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive :
Recrutement ouvert aux titulaires (mutation, détachement) ou contractuels
Régime indemnitaire avantageux
Prime annuelle d’assiduité
Mutuelle subventionnée par la collectivité
Politique de formation active
Restaurant municipal très qualitatif
Formation supérieure 2/5 ans en commerce, marketing, développement local ou équivalent.
Connaissance de l’environnement institutionnel, juridique et financier des Collectivités Territoriales.
Maîtrise du cadre juridique du commerce et des secteurs connexes.
Capacités de production de notes d’aide à la décision de synthèses, de tableaux de bords, animation de réunions, aptitude au management de projet
Maîtrise de l’outil informatique.
Qualités personnelles:
- Capacités rédactionnelles et aisance relationnelle : sens du service public, devoir de réserve.
- Sens de l’organisation : rigueur, disponibilité, capacité à gérer les priorités.
- Travail en transversalité et en équipe : savoir être réactif au sein d’un groupe, force de proposition.
La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive :
Recrutement ouvert aux titulaires (mutation, détachement) ou contractuels
Régime indemnitaire avantageux
Prime annuelle d’assiduité
Mutuelle subventionnée par la collectivité
Politique de formation active
Restaurant municipal très qualitatif
Contact et modalités de candidature
Contact
0146929292
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, 131 rue de la République
92801 PUTEAUX CEDEX
Madame le Maire
Mairie, 131 rue de la République
92801 PUTEAUX CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.