Médiateur régulateur en médiathèque (h/f)
Offre n° O092250704002032
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Meudon est un véritable écrin de verdure qui a obtenu 4 fleurs au titre du label « Villes et villages fleuris ». Avec près de 500 hectares de forêt domaniale, 7 parcs, squares et jardins, la ville offre un cadre de vie agréable aux portes de Paris. Particulièrement bien desservie, Meudon a de multiples attraits. Dotée d'un riche patrimoine et de magnifiques paysages surplombant la Seine et la capitale, la ville a toute sa place dans la construction du Grand Paris. Résolument tournée vers la recherche et l'innovation, Meudon compte de nombreuses institutions scientifiques sur son territoire, à l'instar du CNRS et de l'observatoire de Paris-Meudon.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Mairie, 6 avenue Lecorbeiller, Meudon (Hauts-de-Seine (92))
- Meudon (Hauts-de-Seine (92))
- Meudon (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Responsable accueil et circuit du document, vous assurez un accueil de qualité au sein de la médiathèque de Meudon-la-Forêt et veillez à garantir un environnement serein, propice à la fréquentation de tous les publics.
Par votre présence active, vous contribuez à la régulation des usages, au bon fonctionnement du service et à la valorisation de l'offre culturelle et documentaire.
Par votre présence active, vous contribuez à la régulation des usages, au bon fonctionnement du service et à la valorisation de l'offre culturelle et documentaire.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités principales seront :
• Accueil et relation usagers :
- Accueillir, renseigner, inscrire et orienter les usagers
- Assurer le prêt, le retour et le rangement des documents
- Gérer les situations de tension par une présence active et de la médiation
• Promotion culturelle :
- Valoriser les services, animations et collections auprès des publics
- Participer à la préparation d'expositions, d'animations et de tables thématiques
• Circuit du document :
- Assurer l'équipement, l'entretien, le rangement et le suivi des documents
- Gérer les réservations, navettes, presse et boîtes à livres
• Entretien technique et logistique :
- Suivre l'état des espaces (tisanerie, salle d'animation, réserve)
- Préparer les salles pour les animations
- Veiller au bon fonctionnement du matériel audiovisuel
• Accueil et relation usagers :
- Accueillir, renseigner, inscrire et orienter les usagers
- Assurer le prêt, le retour et le rangement des documents
- Gérer les situations de tension par une présence active et de la médiation
• Promotion culturelle :
- Valoriser les services, animations et collections auprès des publics
- Participer à la préparation d'expositions, d'animations et de tables thématiques
• Circuit du document :
- Assurer l'équipement, l'entretien, le rangement et le suivi des documents
- Gérer les réservations, navettes, presse et boîtes à livres
• Entretien technique et logistique :
- Suivre l'état des espaces (tisanerie, salle d'animation, réserve)
- Préparer les salles pour les animations
- Veiller au bon fonctionnement du matériel audiovisuel
Profils recherchés
Autonome, rigoureux et doté d'un bon sens du relationnel, vous savez faire preuve de calme, de diplomatie et d'adaptabilité face à tous les publics.
Une bonne maîtrise des outils informatiques, une connaissance des bases du circuit documentaire et un réel intérêt pour l'action culturelle sont essentiels. esprit d'équipe, sens du service public et curiosité culturelle sont indispensables.
Une bonne maîtrise des outils informatiques, une connaissance des bases du circuit documentaire et un réel intérêt pour l'action culturelle sont essentiels. esprit d'équipe, sens du service public et curiosité culturelle sont indispensables.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141148000
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements nous vous invitons à consulter le site de la ville en cliquant sur le lien suivant : https://www.meudon.fr/recrutement
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.