Responsable de la Vie Associative ( h/f)
Offre n° O092250708001501
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
79 rue Pierre Semard, Châtillon (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire comprenant: Régime indemnitaire ( IFSE) ; Prime annuelle ; Complément Indemnitaire Annuel. Participation au forfait mobilité, mutuelle et prévoyance. Adhésion au CNAS. et aux ateliers internes de QVT ( activités sportives ...)
Descriptif de l'emploi
La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris.
Territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du cœur économique de Paris, la ville de Châtillon est en plein essor grâce à son développement et à l’aménagement de son territoire. Desservie par le tramway (T6) ou le métro (ligne 13), la ville a développé de nombreux services pour sa population.
Sous l’autorité du Directeur des relations avec la population, de la démocratie locale, le/la responsable de la vie associative met en œuvre la politique de la commune en direction des associations, en lien avec les orientations stratégiques de la collectivité. Il/elle met en place et coordonne l’accueil de l’ensemble des associations châtillonnaises sous la forme d’un guichet unique pour accompagner les démarches des bénévoles associatifs et soutenir leurs projets de développement.
Territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du cœur économique de Paris, la ville de Châtillon est en plein essor grâce à son développement et à l’aménagement de son territoire. Desservie par le tramway (T6) ou le métro (ligne 13), la ville a développé de nombreux services pour sa population.
Sous l’autorité du Directeur des relations avec la population, de la démocratie locale, le/la responsable de la vie associative met en œuvre la politique de la commune en direction des associations, en lien avec les orientations stratégiques de la collectivité. Il/elle met en place et coordonne l’accueil de l’ensemble des associations châtillonnaises sous la forme d’un guichet unique pour accompagner les démarches des bénévoles associatifs et soutenir leurs projets de développement.
Missions / conditions d'exercice
Conduire les relations avec les associations
- Soutenir et accompagner les associations existantes,
- Superviser la gestion des demandes des associations et les locaux mis à disposition,
- Informer les associations des règles de subventions,
- Favoriser et accompagner l’émergence des nouvelles formes associatives.
Permettre une identification du Service Vie Associative pour toutes les associations Châtillonnaises
- Identifier et mobiliser les partenaires associatifs sur les projets de la Collectivité,
- Apporter un soutien à la structuration des associations (statuts, financements, instances),
- Favoriser l’information des associations sur les dispositifs locaux et nationaux,
- Développer des logiques de coproduction de l’action publique avec les associations et animer des dispositifs de concertation et de participation avec les associations.
Assister le Directeur dans le déploiement des orientations stratégiques de la
collectivité dans les domaines de la vie associative
- Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux associations,
- Renforcer la mise en place du guichet unique en travaillant en transversalité avec les services municipaux,
- Mettre en place un observatoire de la vie associative et veiller aux évolutions et à la réglementation,
- Harmoniser les pratiques et procédures de la vie associative.
Manager le service de la vie associative
- Animer et gérer l’équipe composée de 7 agents,
- Élaborer, suivre le budget et assurer la gestion administrative du service,
- Favoriser la circulation de l’information et de la communication au sein du service.
- Soutenir et accompagner les associations existantes,
- Superviser la gestion des demandes des associations et les locaux mis à disposition,
- Informer les associations des règles de subventions,
- Favoriser et accompagner l’émergence des nouvelles formes associatives.
Permettre une identification du Service Vie Associative pour toutes les associations Châtillonnaises
- Identifier et mobiliser les partenaires associatifs sur les projets de la Collectivité,
- Apporter un soutien à la structuration des associations (statuts, financements, instances),
- Favoriser l’information des associations sur les dispositifs locaux et nationaux,
- Développer des logiques de coproduction de l’action publique avec les associations et animer des dispositifs de concertation et de participation avec les associations.
Assister le Directeur dans le déploiement des orientations stratégiques de la
collectivité dans les domaines de la vie associative
- Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux associations,
- Renforcer la mise en place du guichet unique en travaillant en transversalité avec les services municipaux,
- Mettre en place un observatoire de la vie associative et veiller aux évolutions et à la réglementation,
- Harmoniser les pratiques et procédures de la vie associative.
Manager le service de la vie associative
- Animer et gérer l’équipe composée de 7 agents,
- Élaborer, suivre le budget et assurer la gestion administrative du service,
- Favoriser la circulation de l’information et de la communication au sein du service.
Profils recherchés
Formation supérieure (bac +3) ou pouvant justifier d’une expérience similaire
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissances de l’environnement juridique et institutionnel du tissu associatif,
Maîtrise des procédures de commandes publiques,
Capacité à organiser des évènements,
Compétences managériales et capacité à travailler en équipe,
Qualités relationnelles
Qualités rédactionnelles
Temps de travail : 37h30 avec amplitude variable selon les besoins de service
Disponibilité attendue
25 jours e congés annuels et 14 RTT
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissances de l’environnement juridique et institutionnel du tissu associatif,
Maîtrise des procédures de commandes publiques,
Capacité à organiser des évènements,
Compétences managériales et capacité à travailler en équipe,
Qualités relationnelles
Qualités rédactionnelles
Temps de travail : 37h30 avec amplitude variable selon les besoins de service
Disponibilité attendue
25 jours e congés annuels et 14 RTT
Contact et modalités de candidature
Contact
0158071544
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON
ou par mail : candidature@chatillon92.fr
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON
ou par mail : candidature@chatillon92.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.