Directeur des affaires culturelles (h/f)
Offre n° O092250709000470
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 rue Claude Liard, Garches (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Poste à temps complet – urgent
Située dans le département des Hauts-de-Seine, la Ville de Garches, 18 000 habitants, bénéficie d’un cadre de vie exceptionnel. Facilement accessible en transport en commun, la collectivité dispose de nombreuses infrastructures sportives, culturelles et associatives et est pleinement engagée dans la transition numérique.
La Ville de Garches recrute un directeur des affaires culturelles pour participer à l’élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité, en transversalité avec les services concernés. Il pilotera effectivement le pôle Culture composé du Conservatoire, du Centre Culturel (salles de spectacles et cinéma) et de la Médiathèque.
Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, les missions se déclinent comme suit :
Située dans le département des Hauts-de-Seine, la Ville de Garches, 18 000 habitants, bénéficie d’un cadre de vie exceptionnel. Facilement accessible en transport en commun, la collectivité dispose de nombreuses infrastructures sportives, culturelles et associatives et est pleinement engagée dans la transition numérique.
La Ville de Garches recrute un directeur des affaires culturelles pour participer à l’élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité, en transversalité avec les services concernés. Il pilotera effectivement le pôle Culture composé du Conservatoire, du Centre Culturel (salles de spectacles et cinéma) et de la Médiathèque.
Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, les missions se déclinent comme suit :
Missions / conditions d'exercice
Diriger l’action culturelle
- Assurer la coordination et l’interactivité du pôle Culture
- Promouvoir la politique culturelle de la collectivité en lien avec les responsables et référents des établissements composant le pôle
Assurer la direction administrative et pédagogique du Conservatoire à Rayonnement Communal
- Gérer administrativement et budgétairement l’établissement
- Piloter et développer le projet d’établissement
- Piloter et animer les équipes (pédagogiques, administratives et techniques)
- Organiser les études et les modalités de l'évaluation des élèves
- Conseiller, orienter et accompagner les élèves dans leur choix d’une discipline ou d’une pratique en lien avec les enseignants
- Déterminer les besoins de l’établissement en personnel et proposer le recrutement des agents, notamment des enseignants
- Assurer la promotion et la communication de l’établissement en lien avec le service Communication de la collectivité
- Assurer, en tant que chef de service, la relation avec les élus et les services de la collectivité
- Mettre en œuvre des partenariats dans le domaine culturel, éducatif et social, sur l'aire de rayonnement de l’établissement
Assurer la direction administrative et artistique du Centre Culturel
- Superviser la mise en place des spectacles (théâtre, one man show, concert etc.) dont les spectacles enfants et conférences ; accueillir les artistes et le public
- Gérer les deux salles de cinéma (la programmation, l’affichage, l’envoi des informations aux différentes publications) et organiser, avec l’ensemble du personnel, l’accueil des artistes et de leur équipe technique respective
- Superviser l’organisation des expositions, du montage au vernissage, gérer les mises à disposition de salles aux associations (bridge, dessin etc.)
Gérer et animer l’équipe du Centre Culturel
- Répartir les tâches et valider l’emploi du temps de chacun
- Accompagner les techniciens dans la préparation des spectacles et veiller au bon respect des règles de sécurité en la matière
Suivre la programmation artistique et culturelle
- Être en relation avec la programmatrice du théâtre
- Gérer les relations et les négociations avec les artistes ou leurs producteurs
- Être l’interlocuteur direct du CCSB pour tous les problèmes liés aux contrats, techniques et/ou aux problèmes financiers
Superviser la direction de la médiathèque
- Etre en relation avec la responsable de la médiathèque
- Favoriser la transversalité des évènements et des thématiques
- Assurer la coordination et l’interactivité du pôle Culture
- Promouvoir la politique culturelle de la collectivité en lien avec les responsables et référents des établissements composant le pôle
Assurer la direction administrative et pédagogique du Conservatoire à Rayonnement Communal
- Gérer administrativement et budgétairement l’établissement
- Piloter et développer le projet d’établissement
- Piloter et animer les équipes (pédagogiques, administratives et techniques)
- Organiser les études et les modalités de l'évaluation des élèves
- Conseiller, orienter et accompagner les élèves dans leur choix d’une discipline ou d’une pratique en lien avec les enseignants
- Déterminer les besoins de l’établissement en personnel et proposer le recrutement des agents, notamment des enseignants
- Assurer la promotion et la communication de l’établissement en lien avec le service Communication de la collectivité
- Assurer, en tant que chef de service, la relation avec les élus et les services de la collectivité
- Mettre en œuvre des partenariats dans le domaine culturel, éducatif et social, sur l'aire de rayonnement de l’établissement
Assurer la direction administrative et artistique du Centre Culturel
- Superviser la mise en place des spectacles (théâtre, one man show, concert etc.) dont les spectacles enfants et conférences ; accueillir les artistes et le public
- Gérer les deux salles de cinéma (la programmation, l’affichage, l’envoi des informations aux différentes publications) et organiser, avec l’ensemble du personnel, l’accueil des artistes et de leur équipe technique respective
- Superviser l’organisation des expositions, du montage au vernissage, gérer les mises à disposition de salles aux associations (bridge, dessin etc.)
Gérer et animer l’équipe du Centre Culturel
- Répartir les tâches et valider l’emploi du temps de chacun
- Accompagner les techniciens dans la préparation des spectacles et veiller au bon respect des règles de sécurité en la matière
Suivre la programmation artistique et culturelle
- Être en relation avec la programmatrice du théâtre
- Gérer les relations et les négociations avec les artistes ou leurs producteurs
- Être l’interlocuteur direct du CCSB pour tous les problèmes liés aux contrats, techniques et/ou aux problèmes financiers
Superviser la direction de la médiathèque
- Etre en relation avec la responsable de la médiathèque
- Favoriser la transversalité des évènements et des thématiques
Profils recherchés
Bonne connaissance des milieux culturels et artistiques
Management d’équipes (administratives et techniques)
Connaissance du statut des artistes et des intermittents
Qualités relationnelles, diplomatie
Grande disponibilité, notamment lors des évènements
Capacité à rendre compte de son travail auprès de sa direction
Conditions d’exercice et de recrutement
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Poste à temps complet (37h30) avec RTT – amplitude variable en fonction des obligations du service public
Déplacements fréquents
Recrutement par voie statutaire ou dans le cadre d’un CDD d’un an, renouvelable
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Restaurant municipal ou titres-restaurant
Adhésion au CNAS et à l’Amicale du personnel
Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75%
Participation à la Complémentaire Santé et à la Prévoyance sous conditions
Merci d'adresser votre candidature (C.V + lettre de motivation) à :
Madame le Maire
2, rue Claude Liard – 92380 Garches
recrutement@garches.fr
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Aussi, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux
Management d’équipes (administratives et techniques)
Connaissance du statut des artistes et des intermittents
Qualités relationnelles, diplomatie
Grande disponibilité, notamment lors des évènements
Capacité à rendre compte de son travail auprès de sa direction
Conditions d’exercice et de recrutement
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Poste à temps complet (37h30) avec RTT – amplitude variable en fonction des obligations du service public
Déplacements fréquents
Recrutement par voie statutaire ou dans le cadre d’un CDD d’un an, renouvelable
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Restaurant municipal ou titres-restaurant
Adhésion au CNAS et à l’Amicale du personnel
Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75%
Participation à la Complémentaire Santé et à la Prévoyance sous conditions
Merci d'adresser votre candidature (C.V + lettre de motivation) à :
Madame le Maire
2, rue Claude Liard – 92380 Garches
recrutement@garches.fr
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Aussi, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à : Madame le Maire
Mairie, 2 rue Claude Liard
92380 GARCHES
Ou par mail à : recrutement@garches.fr
Mairie, 2 rue Claude Liard
92380 GARCHES
Ou par mail à : recrutement@garches.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.