Management : Participe au recrutement des agents de son équipe. • Favorise le développement des compétences de l’équipe, notamment en l’évaluant, détectant et recensant les besoins en formation. • Motive et dynamise l’équipe. • Anime des réunions. • Répartit les activités et supervise le travail. Peut être amené à régler les conflits. • Organise les congés et contrôle les absences.

Développement de projets : Développe et construit des projets. • Conduit une analyse des besoins de la collectivité en matière d’infrastructure et réseaux. • Etablit des outils et des études d’aide à la décision des élus, évalue son activité et propose des solutions d’amélioration. • Mobilise les acteurs autour de son activité. • Met en place le planning des travaux en lien avec les entreprises extérieures. • Réceptionne le chantier et vérifie la conformité des travaux par rapport au cahier des charges établi • Etudie les projets en concordance avec les objectifs de développement durable

Gestion budgétaire : Elabore, présente et suit le budget. • Veille à optimiser les coûts et recherche des financements. • Constitue les dossiers pour les appels d’offres et les demandes de subventions (du Conseil Général, Conseil régional, …).

Information/ Communication : Assure une veille juridique et réglementaire sur son domaine, en fonction des axes souhaités par son Directeur de pôle. • Est en charge de l’organisation INTRANET de son service (définition des contenus à proposer, nomination des acteurs et évaluation des dynamiques de contribution,…).

Polyvalence : Peut être amené à effectuer d’autres tâches en fonction des besoins du service.