Agent de surveillance des voies publiques (h/f)
Offre n° O092250718000474
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 rue Claude Liard, Garches (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Garches (18 000 habitants) a renforcé sa politique de sécurité et de prévention par la création d’une police municipale en 2024 et par la dotation de moyens humains et matériels.
La Ville s’appuie actuellement sur un important et performant dispositif de vidéo protection (90 caméras reliées à un Centre de Surveillance Urbain de dernière génération et sur une brigade opérationnelle de prévention.
Descriptif de l’emploi :
Placé sous l’autorité du chef de la Police Municipale, vous contribuez à la sécurisation des lieux publics par le biais de la vidéoprotection. Vous appliquez la règlementation relative à l’arrêt et au stationnement. Vous participez également à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics. Vous intégrez une équipe composée de 7 agents.
La Ville s’appuie actuellement sur un important et performant dispositif de vidéo protection (90 caméras reliées à un Centre de Surveillance Urbain de dernière génération et sur une brigade opérationnelle de prévention.
Descriptif de l’emploi :
Placé sous l’autorité du chef de la Police Municipale, vous contribuez à la sécurisation des lieux publics par le biais de la vidéoprotection. Vous appliquez la règlementation relative à l’arrêt et au stationnement. Vous participez également à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics. Vous intégrez une équipe composée de 7 agents.
Missions / conditions d'exercice
Prévention et sécurisation de la population sur la voie publique
- Analyser et gérer des situations conflictuelles ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte
- Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents
- Participer à la sécurisation des manifestations organisées par la Ville
Surveillance de la voie publique et relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement
- Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre public sur les voies publiques
- Contrôler l’application de la réglementation en matière de stationnement : verbalisation en stationnement payant et en stationnement gênant
- Signaler les véhicules en stationnement abusif
Relevé des infractions relatives au Code de l’environnement
- Contrôler l’application de la règlementation en vigueur
- Constater les infractions et verbaliser
Renseignement des usagers
- Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
Assurer la surveillance via le système de vidéoprotection
- Observer, analyser et exploiter des images et informations de la vidéoprotection en temps réel
- Repérer des événements significatifs et les relayer vers les services compétents
- Relire et extraire des images à la demande de la police ou de la gendarmerie (surveillance a postériori)
- Consigner dans le logiciel métier tous les faits constatés et les mesures prises
- Gérer le standard du service
- Analyser et gérer des situations conflictuelles ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte
- Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents
- Participer à la sécurisation des manifestations organisées par la Ville
Surveillance de la voie publique et relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement
- Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre public sur les voies publiques
- Contrôler l’application de la réglementation en matière de stationnement : verbalisation en stationnement payant et en stationnement gênant
- Signaler les véhicules en stationnement abusif
Relevé des infractions relatives au Code de l’environnement
- Contrôler l’application de la règlementation en vigueur
- Constater les infractions et verbaliser
Renseignement des usagers
- Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
Assurer la surveillance via le système de vidéoprotection
- Observer, analyser et exploiter des images et informations de la vidéoprotection en temps réel
- Repérer des événements significatifs et les relayer vers les services compétents
- Relire et extraire des images à la demande de la police ou de la gendarmerie (surveillance a postériori)
- Consigner dans le logiciel métier tous les faits constatés et les mesures prises
- Gérer le standard du service
Profils recherchés
Profil recherché
Ponctuel, discret, rigoureux, réactif
Notions de l’environnement territorial et de la réglementation dans le domaine de la sécurité
Connaissance des outils informatiques
Rédaction de comptes-rendus d’activité
Conditions d’exercice
Travail en centre de vidéoprotection et sur la voie publique par tous temps, en équipe
Poste à temps complet (37h30) avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés) en fonction des obligations de service
Disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations
Bonne condition physique
Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public
Port d'une tenue spécifique, distincte des autres services de police
Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées
Titulaire du permis B
Accompagnement au concours de la filière police municipale
Conditions de recrutement
Recrutement par voie statutaire ou dans le cadre d’un CDD d’un an, renouvelable
Possibilité d’une mise en stage en vue d’une titularisation
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Restaurant municipal ou titres-restaurant
Adhésion au CNAS et à l’Amicale du personnel
Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75%
Participation à la Complémentaire Santé et à la Prévoyance
Ponctuel, discret, rigoureux, réactif
Notions de l’environnement territorial et de la réglementation dans le domaine de la sécurité
Connaissance des outils informatiques
Rédaction de comptes-rendus d’activité
Conditions d’exercice
Travail en centre de vidéoprotection et sur la voie publique par tous temps, en équipe
Poste à temps complet (37h30) avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés) en fonction des obligations de service
Disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations
Bonne condition physique
Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public
Port d'une tenue spécifique, distincte des autres services de police
Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées
Titulaire du permis B
Accompagnement au concours de la filière police municipale
Conditions de recrutement
Recrutement par voie statutaire ou dans le cadre d’un CDD d’un an, renouvelable
Possibilité d’une mise en stage en vue d’une titularisation
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Restaurant municipal ou titres-restaurant
Adhésion au CNAS et à l’Amicale du personnel
Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75%
Participation à la Complémentaire Santé et à la Prévoyance
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (C.V. + lettre de motivation) à :
Madame le Maire
2, rue Claude Liard – 92380 Garches
recrutement@garches.fr
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Aussi, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux
Madame le Maire
2, rue Claude Liard – 92380 Garches
recrutement@garches.fr
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Aussi, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.