Médecin du travail (h/f)
Offre n° O092250718002191
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 35 000 habitants, Châtenay-Malabry, Ville verte en plein essor, développe de nombreux services grâce à des outils innovants et s'inscrit dans une dynamique rayonnante de projets. Chaque jour, plus de 600 agents ?uvrent au service des Châtenaisiens pour faciliter leur vie quotidienne. Avec un plan de formation ambitieux, les agents sont accompagnés tout au long de leur carrière dans le développement de leurs compétences professionnelles, leurs projets d'évolution ou de mobilité.
Rejoindre Châtenay-Malabry, c'est choisir de partager des valeurs d'humanité, de proximité, incarner le sens du service public et s'épanouir dans un territoire agréable à taille humaine.
Rejoindre Châtenay-Malabry, c'est choisir de partager des valeurs d'humanité, de proximité, incarner le sens du service public et s'épanouir dans un territoire agréable à taille humaine.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 26 rue du Docteur Le Savoureux, Châtenay-Malabry (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec près de 35 000 habitants, Châtenay-Malabry, Ville verte en plein essor, développe de nombreux services grâce à des outils innovants et s’inscrit dans une dynamique rayonnante de projets. Chaque jour, plus de 700 agents œuvrent au service des Châtenaisiens pour faciliter leur vie quotidienne. Avec un plan de formation ambitieux, les agents sont accompagnés tout au long de leur carrière dans le développement de leurs compétences professionnelles, leurs projets d’évolution ou de mobilité.
Rejoindre Châtenay-Malabry, c’est choisir de partager des valeurs d’humanité, de proximité, incarner le sens du service public et s’épanouir dans un territoire agréable à taille humaine.
La Ville de Châtenay-Malabry recherche un médecin du travail (F/H).
La Direction des Ressources Humaines s’inscrit dans une démarche active de prévention des risques professionnels et d’accompagnement de ses agents tout au long de leur carrière. Elle veille à créer des conditions de travail favorables, en intégrant les enjeux de santé au travail, de prévention des maladies liées à l’activité professionnelle, et d’amélioration continue des conditions d’exercice. La surveillance médicale des agents fait pleinement partie de cette approche, avec pour objectif de suivre, préserver et soutenir leur état de santé tout au long de leur parcours professionnel. La qualité de vie au travail est abordée de manière pragmatique, pour répondre aux besoins liés à l’évolution de l’organisation des services et des métiers.
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous vous inscrivez dans une dynamique de travail collaborative et exercez vos missions en lien étroit avec le service des ressources humaines et l’ensemble des acteurs mobilisés sur les questions de prévention et de santé au travail au sein de la collectivité. Vous assurez un rôle de conseil auprès de l’autorité territoriale et des agents sur l’ensemble des sujets liés à la santé, aux conditions de travail et à la prévention des risques professionnels. Vous bénéficiez de l’appui d’une assistante pour l’organisation et le suivi de votre activité.
Rejoindre Châtenay-Malabry, c’est choisir de partager des valeurs d’humanité, de proximité, incarner le sens du service public et s’épanouir dans un territoire agréable à taille humaine.
La Ville de Châtenay-Malabry recherche un médecin du travail (F/H).
La Direction des Ressources Humaines s’inscrit dans une démarche active de prévention des risques professionnels et d’accompagnement de ses agents tout au long de leur carrière. Elle veille à créer des conditions de travail favorables, en intégrant les enjeux de santé au travail, de prévention des maladies liées à l’activité professionnelle, et d’amélioration continue des conditions d’exercice. La surveillance médicale des agents fait pleinement partie de cette approche, avec pour objectif de suivre, préserver et soutenir leur état de santé tout au long de leur parcours professionnel. La qualité de vie au travail est abordée de manière pragmatique, pour répondre aux besoins liés à l’évolution de l’organisation des services et des métiers.
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous vous inscrivez dans une dynamique de travail collaborative et exercez vos missions en lien étroit avec le service des ressources humaines et l’ensemble des acteurs mobilisés sur les questions de prévention et de santé au travail au sein de la collectivité. Vous assurez un rôle de conseil auprès de l’autorité territoriale et des agents sur l’ensemble des sujets liés à la santé, aux conditions de travail et à la prévention des risques professionnels. Vous bénéficiez de l’appui d’une assistante pour l’organisation et le suivi de votre activité.
Missions / conditions d'exercice
Surveillance médicale des agents
Vous assurez le suivi médical dans le cadre de la médecine de prévention (visites périodiques, de reprise, de suivi, à la demande de l’agent ou liées à la maternité, etc…). Vous évaluez la compatibilité de l’état de santé des agents avec leur poste de travail et proposez, le cas échéant, des aménagements adaptés aux situations individuelles.
Prévention des risques professionnels
Acteur fort de la prévention, vous travaillez en étroite collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines et les Responsables de service afin d’analyser les caractéristiques des postes de travail. Vous proposez des recommandations et des mesures adaptées pour répondre aux problématiques identifiées, dans le but de réduire les risques professionnels, les accidents de service, et d’améliorer durablement les conditions de travail. Vous participez activement aux instances compétentes (Formation spécialisée du CST) pour assurer le déploiement d’une politique de prévention rigoureuse et partagée.
Maintien dans l’emploi, reclassement et qualité de vie au travail
Vous êtes impliqué(e) dans le dispositif de maintien dans l’emploi en lien avec la Directrice des Ressources Humaines et la Responsable formation. Vous intervenez en appui à la collectivité pour accompagner les agents en contribuant à la mise en œuvre de solutions adaptées visant à préserver leur employabilité. Vous êtes un partenaire clé dans la gestion des situations complexes, notamment celles nécessitant un reclassement ou un ajustement des conditions de travail.
Vous participez activement au développement des initiatives destinées à améliorer la qualité de vie au travail, en tenant compte des besoins spécifiques des agents et des évolutions organisationnelles.
Conditions de travail
Poste à temps non complet 12h hebdomadaire. Planning aménageable selon disponibilité (à discuter en entretien de recrutement). Lieu d’exercice : cabinet médical.
Vous assurez le suivi médical dans le cadre de la médecine de prévention (visites périodiques, de reprise, de suivi, à la demande de l’agent ou liées à la maternité, etc…). Vous évaluez la compatibilité de l’état de santé des agents avec leur poste de travail et proposez, le cas échéant, des aménagements adaptés aux situations individuelles.
Prévention des risques professionnels
Acteur fort de la prévention, vous travaillez en étroite collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines et les Responsables de service afin d’analyser les caractéristiques des postes de travail. Vous proposez des recommandations et des mesures adaptées pour répondre aux problématiques identifiées, dans le but de réduire les risques professionnels, les accidents de service, et d’améliorer durablement les conditions de travail. Vous participez activement aux instances compétentes (Formation spécialisée du CST) pour assurer le déploiement d’une politique de prévention rigoureuse et partagée.
Maintien dans l’emploi, reclassement et qualité de vie au travail
Vous êtes impliqué(e) dans le dispositif de maintien dans l’emploi en lien avec la Directrice des Ressources Humaines et la Responsable formation. Vous intervenez en appui à la collectivité pour accompagner les agents en contribuant à la mise en œuvre de solutions adaptées visant à préserver leur employabilité. Vous êtes un partenaire clé dans la gestion des situations complexes, notamment celles nécessitant un reclassement ou un ajustement des conditions de travail.
Vous participez activement au développement des initiatives destinées à améliorer la qualité de vie au travail, en tenant compte des besoins spécifiques des agents et des évolutions organisationnelles.
Conditions de travail
Poste à temps non complet 12h hebdomadaire. Planning aménageable selon disponibilité (à discuter en entretien de recrutement). Lieu d’exercice : cabinet médical.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du diplôme d’État de Docteur en Médecine, inscrit à l’Ordre des Médecins, et possédez idéalement une qualification en médecine du travail ou une première expérience dans ce domaine. Vous savez faire preuve d’écoute, de discernement et de confidentialité dans votre exercice professionnel. Vous appréciez le travail en équipe et vous vous inscrivez pleinement dans une logique collaborative de travail. Vous êtes capable de construire un dialogue constructif, de proposer des solutions adaptées aux réalités de terrain et de participer à une dynamique collective autour des enjeux de santé et de conditions de travail. Vous jouez un rôle essentiel dans la préservation de la santé des agents et dans l'amélioration continue de leur environnement professionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146834650
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@chatenay-malabry.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.