Médiateur culturel (h/f)
Offre n° O092250723000553
Publiée le 23/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 RUE DE LA REDOUTE, Fontenay-aux-Roses (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Accueil des publics
• Développement d’actions de médiation autour de la programmation culturelle
• Participation active à la communication du service
• Participation à la gestion des collections
• Développement d’actions de médiation autour de la programmation culturelle
• Participation active à la communication du service
• Participation à la gestion des collections
Missions / conditions d'exercice
Activités principales ;
• Accueillir et renseigner le public : inscrire, renseigner tous les publics, les orienter vers des services ressource ; promouvoir auprès des publics les services sur place et en ligne et les animations de la médiathèque ; assurer le prêt, le retour et le rangement des documents ; s’assurer de la sécurité des personnes et du bon fonctionnement du bâtiment ; contribuer au développement des publics, notamment ceux les plus éloignés de la médiathèque ; prendre en charge des missions liées à l’organisation de la qualité d’accueil.
• Développer la médiation culturelle autour de la programmation de la médiathèque : assister la responsable de l’action culturelle sur l’élaboration de la programmation culturelle ; prendre en charge l’élaboration et la mise en œuvre des actions de valorisation autour de la littérature contemporaine en lien avec les acquéreurs concernés ; imaginer et mettre en œuvre des évènements et actions de médiation autour des collections et de la programmation de la médiathèque pour toucher de nouveaux publics, notamment ceux plus éloignés de la médiathèque.
• Assurer la communication de l’établissement en appui à la Responsable Action culturelle et communication : concevoir et réaliser des outils de communication en lien avec la programmation et les services de la médiathèque et du réseau ; assurer le suivi des diffusions ; participer à l’animation de la présence en ligne de la médiathèque (site Internet, réseaux sociaux) ; prendre en charge l’édition de la newsletter et la gestion de la communication sur écran.
• Participer à la politique documentaire, à la gestion et à la valorisation des fonds : contribuer aux acquisitions et au catalogage des documents ; selon les compétences, prendre en charge la responsabilité de collections spécifiques ; participer au circuit du document ; promouvoir l’ensemble des collections auprès des publics et des partenaires.
Activités secondaires :
• Participer aux actions du réseau intercommunal : Prix des lecteurs du Territoire notamment
Conditions d’exercice
- Travail du mardi au samedi, jusqu’à 19h plusieurs soirs par semaine
- Participation à des événements en soirée à la médiathèque
- Ouverture le dimanche (plusieurs dimanches dans l’année minimum)
CONDITIONS LIÉES AU POSTE
- Restauration administrative conventionnée (Attribution de ticket restaurant dans le cas inverse)
- Noël des enfants ; soirée du personnel
- Participation de la collectivité à la couverture mutuelle santé et prévoyance
- Adhésion de la collectivité au CNAS ; remboursement frais garderie et centres de loisirs selon éligibilité
- Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et leur famille, selon disponibilité
• Accueillir et renseigner le public : inscrire, renseigner tous les publics, les orienter vers des services ressource ; promouvoir auprès des publics les services sur place et en ligne et les animations de la médiathèque ; assurer le prêt, le retour et le rangement des documents ; s’assurer de la sécurité des personnes et du bon fonctionnement du bâtiment ; contribuer au développement des publics, notamment ceux les plus éloignés de la médiathèque ; prendre en charge des missions liées à l’organisation de la qualité d’accueil.
• Développer la médiation culturelle autour de la programmation de la médiathèque : assister la responsable de l’action culturelle sur l’élaboration de la programmation culturelle ; prendre en charge l’élaboration et la mise en œuvre des actions de valorisation autour de la littérature contemporaine en lien avec les acquéreurs concernés ; imaginer et mettre en œuvre des évènements et actions de médiation autour des collections et de la programmation de la médiathèque pour toucher de nouveaux publics, notamment ceux plus éloignés de la médiathèque.
• Assurer la communication de l’établissement en appui à la Responsable Action culturelle et communication : concevoir et réaliser des outils de communication en lien avec la programmation et les services de la médiathèque et du réseau ; assurer le suivi des diffusions ; participer à l’animation de la présence en ligne de la médiathèque (site Internet, réseaux sociaux) ; prendre en charge l’édition de la newsletter et la gestion de la communication sur écran.
• Participer à la politique documentaire, à la gestion et à la valorisation des fonds : contribuer aux acquisitions et au catalogage des documents ; selon les compétences, prendre en charge la responsabilité de collections spécifiques ; participer au circuit du document ; promouvoir l’ensemble des collections auprès des publics et des partenaires.
Activités secondaires :
• Participer aux actions du réseau intercommunal : Prix des lecteurs du Territoire notamment
Conditions d’exercice
- Travail du mardi au samedi, jusqu’à 19h plusieurs soirs par semaine
- Participation à des événements en soirée à la médiathèque
- Ouverture le dimanche (plusieurs dimanches dans l’année minimum)
CONDITIONS LIÉES AU POSTE
- Restauration administrative conventionnée (Attribution de ticket restaurant dans le cas inverse)
- Noël des enfants ; soirée du personnel
- Participation de la collectivité à la couverture mutuelle santé et prévoyance
- Adhésion de la collectivité au CNAS ; remboursement frais garderie et centres de loisirs selon éligibilité
- Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et leur famille, selon disponibilité
Profils recherchés
Compétences et connaissances :
- Connaissance en art et en littérature contemporaine, curiosité pour tous les secteurs culturels
- Bonne maitrise de logiciels d’infographie, bureautique, outils numériques, réseaux sociaux
- Intérêt pour l’évolution des pratiques culturelles et des usages numériques
- Capacité à rendre compte de son activité
- Capacité à travailler en transversalité et avec des partenaires issus du champ social
- Capacité à s’adapter aux contraintes de la programmation et du travail partenarial
Aptitudes et savoir-être :
- Curiosité, créativité
- Aisance dans la communication, qualités rédactionnelles
- Réactivité
- Rigueur et adaptabilité
- Capacité à animer des activités culturelles et pédagogiques
Diplômes :
- Formation initiale (niveau Bac + 2) ou expérience significative en médiation culturelle
- Bonne connaissance ou intérêt marqué pour les enjeux de la lecture publique et des médiathèques
- Connaissance en art et en littérature contemporaine, curiosité pour tous les secteurs culturels
- Bonne maitrise de logiciels d’infographie, bureautique, outils numériques, réseaux sociaux
- Intérêt pour l’évolution des pratiques culturelles et des usages numériques
- Capacité à rendre compte de son activité
- Capacité à travailler en transversalité et avec des partenaires issus du champ social
- Capacité à s’adapter aux contraintes de la programmation et du travail partenarial
Aptitudes et savoir-être :
- Curiosité, créativité
- Aisance dans la communication, qualités rédactionnelles
- Réactivité
- Rigueur et adaptabilité
- Capacité à animer des activités culturelles et pédagogiques
Diplômes :
- Formation initiale (niveau Bac + 2) ou expérience significative en médiation culturelle
- Bonne connaissance ou intérêt marqué pour les enjeux de la lecture publique et des médiathèques
Contact et modalités de candidature
Contact
0186631401
Informations complémentaires
Veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation)
recrutement@valleesud.fr
Monsieur le Président
Vallée Sud - Grand Paris
28 rue de la Redoute
92260 FONTENAY AUX ROSES
- ou par courriel : recrutement@valleesud.fr
recrutement@valleesud.fr
Monsieur le Président
Vallée Sud - Grand Paris
28 rue de la Redoute
92260 FONTENAY AUX ROSES
- ou par courriel : recrutement@valleesud.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.