Chargé de mission " Commerce" (h/f)

Offre n° O092250723001820
Publiée le 23/07/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
79 rue Pierre Semard, Châtillon (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire comprenant: Régime indemnitaire ( IFSE et CIA ) ; Prime annuelle ; Participation au forfait mobilité, mutuelle et prévoyance. Adhésion au CNAS. et aux ateliers internes de QVT ( activités sportives ...)
Descriptif de l'emploi
La ville de Châtillon, 37 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris.
Territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du cœur économique de Paris, la ville de Châtillon est en plein essor grâce à son développement et à l’aménagement de son territoire. Desservie par le tramway (T6) ou le métro (ligne 13), la ville a développé de nombreux services pour sa population.
Placé.e sous l’autorité du Chef.fe du service commerce et attractivité, vous contribuez au développement économique et commercial du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre les politiques municipales en faveur de la dynamisation du tissu commercial et du développement de l’Économie sociale et solidaire (ESS)
o Suivre l’évolution du commerce local par une communication de proximité (déplacement sur le terrain, appels téléphoniques) ;
o Suivre l’enregistrement des cellules commerciales vacantes ;
o Mener des actions transversales avec les autres services municipaux et partenaires pour la promotion de l’ESS.
o Participer à des actions avec les acteurs économiques (Vallée Sud Emploi, Chambre des commerces et de l’Industrie).

Accompagner les commerçants dans leurs démarches administratives et leurs projets de développement

Suivre l’évolution du site marché « Maison Blanche » dans son bon fonctionnement, en faisant appel au prestataire et aux services municipaux.

Être en charge de missions du service (suivi des démarches nécessaires pour l’application de la Taxe locale sur la publicité Extérieure)

Assurer un appui administratif au sein du Service (accueil, secrétariat, organisations de réunions, rendus administratifs)
Profils recherchés
Connaissances de l’environnement territorial
Sens du service public
Qualités rédactionnelles
Qualités relationnelles
Maîtrise des outils bureautiques ( Pack office)

TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE :
37h30 heures hebdomadaires
25 jours de congés annuels
14 jours de RTT

Contact et modalités de candidature

Contact
0158071544
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON

ou par mail : candidature@chatillon92.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.