Chargé de communication digitale (h/f)

Offre n° O092250903000659
Publiée le 03/09/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86, Antony (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service communication, et sous l'autorité de la directrice de la communication, vous contribuerez à renforcer la stratégie de communication digitale de la Ville d’Antony. Vous serez principalement chargé de l’animation des supports numériques de la Ville d’Antony en accord avec la stratégie de communication globale.
Missions / conditions d'exercice
• Développement d'une stratégie de communication digitale
- Définir les lignes éditoriales pour chaque réseau social.
Concevoir un planning de publication pour les réseaux sociaux en cohérence avec les autres supports de communication municipaux.
- Analyser les performances des contenus (statistiques, taux d’engagement, portée...) afin de proposer des améliorations et renforcer la visibilité des comptes de la Ville.

• Animation des supports
- Alimenter et mettre à jour le site internet de la ville, créer et diversifier les contenus.
- Mettre à jour les contenus de l’application mobile à destination des administrés.
- Gérer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter) : rédaction, planification et community management.
- Conception et rédaction de newsletters à destination des habitants (MailChimp et InDesign).
- Assurer une veille active sur les réseaux sociaux pour identifier les signalements, questions ou besoins des usagers.

• Couverture de l'actualité
- Participer à la couverture média des événements en soirée ou le week-end et proposer des contenus « Live » (reel, story).

• Média culturel We Are Culture
- Participer au tournage et à la captation d’images lors des événements culturel de nos partenaires
- Réaliser et monter ponctuellement des vidéos courtes dédiées (teaser, petites interviews).
- Administrer le compte Instagram du média : animation, publications, modération.

• Projets digitaux de la Direction
- Piloter les nouveaux projets de communication digitale de la Ville à moyen et long terme : création de site web satellites dans le cadre de grands projets, refonte du site de la Ville.
Profils recherchés
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de BAC+5, et justifiez d’une expérience dans des fonctions similaires
- Vous faites preuve d’une excellente aisance rédactionnelle et capacité à vulgariser l’action publique.
- Vous avez une capacité à travailler en équipe, gérer plusieurs projets en même temps et respecter les délais.

• Compétences techniques requises :
- Maîtrise des réseaux sociaux et de leur fonctionnement ;
- Compétences en administration de site web et d’application mobile.
- Maîtrise des outils de création de newsletters : MailChimp et InDesign.
- Connaissance des outils de montage vidéo appréciée (Premiere Pro, Capcut)

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.