Chargé de projets REP Déchets / Propreté (h/f)
Offre n° O092250903001038
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public Territorial au sein de la Métropole du Grand Paris depuis le 1er janvier 2016, Grand Paris Seine Ouest regroupe 8 villes de l'ouest parisien (322 928 habitants) : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d'Avray.
L'Etablissement compte près de 1000 agents territoriaux répartis entre les différentes Directions Administratives, les Services Techniques et les 7 Conservatoires du territoire.
L'Etablissement compte près de 1000 agents territoriaux répartis entre les différentes Directions Administratives, les Services Techniques et les 7 Conservatoires du territoire.
Lieu de travail
9 route de Vaugirard CS 90008, Meudon (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
23/03/2026
Date limite de candidature
09/02/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable.
Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d’emplois d'Ile-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d’Avray).
GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées.
1000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique.
En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale innovante et durable. Les possibilités d’évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d’évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements.
Le service Etudes et Programmation :
En étroite collaboration avec l’ensemble des services de toutes les directions des Services Techniques, le service Etudes et Programmation a pour objectifs de :
• Guider l’activité des services des Directions territoriales (DT) en matière d’investissement grâce à l’aide à l’élaboration et au suivi technique des schémas directeurs thématisés : voirie, éclairage public, accessibilité, espaces verts, aires de jeux, ouvrages d’art, assainissement, déchets, fontaines, SLT. Ces documents sont les garants de l’entretien et de la mise en sécurité du patrimoine de GPSO.
• Soutenir les directions territoriales au quotidien en réalisant des études transversales, en élaborant ou contribuant à certains marchés complexes, en coordonnant la rédaction des rapports annuels et rapports d’activité, des articles ou des outils de communication ;
• Faciliter la mise en œuvre opérationnelle des documents stratégiques par les directions territoriales, pour que leur travail s’inscrive dans une démarche de développement durable et suivre à ce titre les indicateurs environnementaux en lien avec les directions référentes.
Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d’emplois d'Ile-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d’Avray).
GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées.
1000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique.
En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale innovante et durable. Les possibilités d’évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d’évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements.
Le service Etudes et Programmation :
En étroite collaboration avec l’ensemble des services de toutes les directions des Services Techniques, le service Etudes et Programmation a pour objectifs de :
• Guider l’activité des services des Directions territoriales (DT) en matière d’investissement grâce à l’aide à l’élaboration et au suivi technique des schémas directeurs thématisés : voirie, éclairage public, accessibilité, espaces verts, aires de jeux, ouvrages d’art, assainissement, déchets, fontaines, SLT. Ces documents sont les garants de l’entretien et de la mise en sécurité du patrimoine de GPSO.
• Soutenir les directions territoriales au quotidien en réalisant des études transversales, en élaborant ou contribuant à certains marchés complexes, en coordonnant la rédaction des rapports annuels et rapports d’activité, des articles ou des outils de communication ;
• Faciliter la mise en œuvre opérationnelle des documents stratégiques par les directions territoriales, pour que leur travail s’inscrive dans une démarche de développement durable et suivre à ce titre les indicateurs environnementaux en lien avec les directions référentes.
Missions / conditions d'exercice
En tant que référent(e) REP Déchets / Propreté, vous aurez pour rôle de définir, piloter et suivre les plans d’actions sur le territoire de GPSO.
1. Référent REP Déchets / Propreté
• Élaborer et mettre en œuvre des plans d’actions adaptés aux spécificités du territoire.
• Animer des groupes de travail pour définir et déployer les projets.
• Recenser les besoins en matériels de prévention, collecte et sensibilisation auprès des services de GPSO et des 8 communes membres.
• Coordonner les actions avec les services internes (déchets, propreté, espaces verts, communication…) et les partenaires locaux (polices municipales, commerces, bailleurs, etc.).
• Consolider le suivi opérationnel grâce à des visites de terrain et à l’appui d’un AMO.
• Réaliser des benchmarks auprès d’autres collectivités pour identifier les meilleures pratiques.
• Prospecter des solutions et matériels innovants auprès de fournisseurs et en assurer l’analyse.
• Participer à la rédaction des marchés publics afférents.
• Élaborer les indicateurs et réaliser les bilans.
2. Pilotage d’études et de plans d’actions thématiques
• Conduire le plan d’amélioration de la collecte du verre (en partenariat avec le Syctom, la Région et Citeo).
• Mettre en place et suivre les actions de lutte contre les dépôts sauvages, en coordination avec les services internes et partenaires externes.
3. Contribution aux missions transversales du service
• Valoriser les actions de GPSO en renforçant la communication, la sensibilisation et la prévention auprès du public.
• Assurer une veille réglementaire et technique, analyser les impacts potentiels et proposer des solutions adaptées.
• Être force de proposition et suivre la mise en œuvre d’innovations en matière de déchets et propreté.
• Contribuer activement aux démarches environnementales du territoire (PCAET, BEGES, TACCT, TETE).
1. Référent REP Déchets / Propreté
• Élaborer et mettre en œuvre des plans d’actions adaptés aux spécificités du territoire.
• Animer des groupes de travail pour définir et déployer les projets.
• Recenser les besoins en matériels de prévention, collecte et sensibilisation auprès des services de GPSO et des 8 communes membres.
• Coordonner les actions avec les services internes (déchets, propreté, espaces verts, communication…) et les partenaires locaux (polices municipales, commerces, bailleurs, etc.).
• Consolider le suivi opérationnel grâce à des visites de terrain et à l’appui d’un AMO.
• Réaliser des benchmarks auprès d’autres collectivités pour identifier les meilleures pratiques.
• Prospecter des solutions et matériels innovants auprès de fournisseurs et en assurer l’analyse.
• Participer à la rédaction des marchés publics afférents.
• Élaborer les indicateurs et réaliser les bilans.
2. Pilotage d’études et de plans d’actions thématiques
• Conduire le plan d’amélioration de la collecte du verre (en partenariat avec le Syctom, la Région et Citeo).
• Mettre en place et suivre les actions de lutte contre les dépôts sauvages, en coordination avec les services internes et partenaires externes.
3. Contribution aux missions transversales du service
• Valoriser les actions de GPSO en renforçant la communication, la sensibilisation et la prévention auprès du public.
• Assurer une veille réglementaire et technique, analyser les impacts potentiels et proposer des solutions adaptées.
• Être force de proposition et suivre la mise en œuvre d’innovations en matière de déchets et propreté.
• Contribuer activement aux démarches environnementales du territoire (PCAET, BEGES, TACCT, TETE).
Profils recherchés
Vous justifiez d’une expérience significative en gestion des déchets, nettoiement de l’espace public, conduite d’études et gestion de projets.
Compétences techniques
• Maîtrise des enjeux de la gestion des déchets et des prestations de nettoiement.
• Connaissances techniques des méthodes de collecte, des matériels et fournitures associés.
• Bonne compréhension du fonctionnement des collectivités et de l’organisation locale de ces services.
Savoir-faire
• Superviser, coordonner et piloter plusieurs projets simultanément.
• Gérer de manière autonome vos activités opérationnelles.
• Animer des réunions et mobiliser des acteurs variés.
• Communiquer de façon claire et adaptée selon les interlocuteurs.
• Organiser efficacement votre temps et vos priorités.
Qualités personnelles
• Sens de l’écoute et du dialogue.
• Esprit d’équipe et capacité à fédérer.
• Agilité, capacité d’adaptation et réactivité.
• Autonomie, prise d’initiatives et sens des responsabilités.
Compétences techniques
• Maîtrise des enjeux de la gestion des déchets et des prestations de nettoiement.
• Connaissances techniques des méthodes de collecte, des matériels et fournitures associés.
• Bonne compréhension du fonctionnement des collectivités et de l’organisation locale de ces services.
Savoir-faire
• Superviser, coordonner et piloter plusieurs projets simultanément.
• Gérer de manière autonome vos activités opérationnelles.
• Animer des réunions et mobiliser des acteurs variés.
• Communiquer de façon claire et adaptée selon les interlocuteurs.
• Organiser efficacement votre temps et vos priorités.
Qualités personnelles
• Sens de l’écoute et du dialogue.
• Esprit d’équipe et capacité à fédérer.
• Agilité, capacité d’adaptation et réactivité.
• Autonomie, prise d’initiatives et sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146295500
Informations complémentaires
Les candidatures sous format PDF (lettre de motivation + CV) sont à adresser à : recrutement@seineouest.fr
Monsieur le Président
Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest
Direction des Ressources Humaines
9 route de Vaugirard - CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
* Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.46.29.55.00
Monsieur le Président
Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest
Direction des Ressources Humaines
9 route de Vaugirard - CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
* Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.46.29.55.00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.