Psychomotricien en établissement d'accueil du jeune enfant (h/f)
Offre n° O092250911000042
Publiée le 11/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24, Suresnes (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
10/11/2025
Date limite de candidature
10/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du projet de l'établissement, contribuer à la qualité de l'accueil des enfants et de leur famille au sein de la crèche, veiller au développement affectif et psychomoteur des enfants accueillis, contribuer à sensibiliser l'équipe à la nécessité de l'investissement corporel et psychomoteur de la part de l'adulte pour mieux accompagner l'enfant.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage des projets éducatif et pédagogique : En collaboration avec la direction, met en œuvre le projet pédagogique avec l'équipe éducative et contribue à son évolution. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, participe activement au travail d'équipe.
Développement affectif et psychomoteur des enfants : Veille à l'aménagement de l'espace avec l'équipe ; En cohérence avec le projet éducatif, partage ses connaissances spécifiques du développement psychomoteur de l'enfant avec l'équipe pour harmoniser les pratiques.
En coordination avec le ou les éducateurs de jeunes enfants de l'établissement, conçoit et met en œuvre des activités psychomotrices adaptées à chaque enfant. Réalise des observations des enfants dans un cadre préventif en vue d'un éventuel dépistage sur l'évolution du développement psychomoteur de l'enfant et ajuste les actions à mettre en place en équipe.
Peut assurer un rôle spécifique auprès d'enfants en situation de handicap et/ou pour accompagner les professionnels éducatifs qui accueillent un enfant en situation de handicap.
Accueil des enfants et des familles : Prend quotidiennement en charge les enfants et les accompagne dans les différents temps de vie de la crèche (repas, change, sieste, activités) ; Veille à la sécurité et au bien-être psychologique, physiologique et physiques des enfants. Prend en compte les besoins des familles.
Communication/ information : Echange avec les parents sur le suivi de l'enfant. Assure les transmissions écrites et orales à l'équipe et à son responsable. Fait et rédige des observations sur les enfants et les partage en équipe. Participe à des réunions (réunions d'équipe, réunion d'information aux parents...).
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène : Applique les consignes, les protocoles d'hygiène et de sécurité de l'établissement ; Assure l'entretien des espaces de vie et du matériel nécessaire aux soins de l'enfant ; Suit les formations internes (gestes d'urgence...).
Gestion logistique : Veille à l'application et au respect des procédures et protocoles. En collaboration avec l'équipe de direction, peut être consulté sur les commandes de mobilier et de matériel pédagogique.
Développement affectif et psychomoteur des enfants : Veille à l'aménagement de l'espace avec l'équipe ; En cohérence avec le projet éducatif, partage ses connaissances spécifiques du développement psychomoteur de l'enfant avec l'équipe pour harmoniser les pratiques.
En coordination avec le ou les éducateurs de jeunes enfants de l'établissement, conçoit et met en œuvre des activités psychomotrices adaptées à chaque enfant. Réalise des observations des enfants dans un cadre préventif en vue d'un éventuel dépistage sur l'évolution du développement psychomoteur de l'enfant et ajuste les actions à mettre en place en équipe.
Peut assurer un rôle spécifique auprès d'enfants en situation de handicap et/ou pour accompagner les professionnels éducatifs qui accueillent un enfant en situation de handicap.
Accueil des enfants et des familles : Prend quotidiennement en charge les enfants et les accompagne dans les différents temps de vie de la crèche (repas, change, sieste, activités) ; Veille à la sécurité et au bien-être psychologique, physiologique et physiques des enfants. Prend en compte les besoins des familles.
Communication/ information : Echange avec les parents sur le suivi de l'enfant. Assure les transmissions écrites et orales à l'équipe et à son responsable. Fait et rédige des observations sur les enfants et les partage en équipe. Participe à des réunions (réunions d'équipe, réunion d'information aux parents...).
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène : Applique les consignes, les protocoles d'hygiène et de sécurité de l'établissement ; Assure l'entretien des espaces de vie et du matériel nécessaire aux soins de l'enfant ; Suit les formations internes (gestes d'urgence...).
Gestion logistique : Veille à l'application et au respect des procédures et protocoles. En collaboration avec l'équipe de direction, peut être consulté sur les commandes de mobilier et de matériel pédagogique.
Profils recherchés
Théoriques : Diplôme de psychomotricienne Connaissance de la législation et réglementation sociale de la petite enfance.
Techniques / Pratiques : Utilisation logiciels de bureautique (WORD, EXCEL).
Aptitudes / Qualités : Créativité, organisation, rigueur, capacité d'analyse et de réflexion autour d'un projet éducatif. Sens de l'observation. Aptitude pour le travail en équipe, disponibilité, diplomatie, bon relationnel.
Techniques / Pratiques : Utilisation logiciels de bureautique (WORD, EXCEL).
Aptitudes / Qualités : Créativité, organisation, rigueur, capacité d'analyse et de réflexion autour d'un projet éducatif. Sens de l'observation. Aptitude pour le travail en équipe, disponibilité, diplomatie, bon relationnel.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Consultez notre offre et postulez sur:
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
Consultez notre offre et postulez sur:
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.