Responsable communication et multimédia (h/f)
Offre n° O092250917000121
Publiée le 17/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parvis Robert Schuman, Chaville (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La médiathèque de Chaville est située au sein de l’Atrium, centre culturel qui comprend un cinéma, un théâtre, un conservatoire et un forum des savoirs. Composée de 4 étages, la médiathèque offre des espaces agréables et spécifiques à chaque type de public : espace documentaire avec une salle de travail, espace adulte, espace jeunesse et espace image et son (DVD, CD, jeux vidéo).
Action culturelle ambitieuse, hors les murs, politique documentaire et nouvelles technologies sont au cœur du projet de l’établissement. Vous intégrerez une équipe de 12 personnes.
Action culturelle ambitieuse, hors les murs, politique documentaire et nouvelles technologies sont au cœur du projet de l’établissement. Vous intégrerez une équipe de 12 personnes.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Communication :
- Communication de la médiathèque (print et web)
- Gestion du Facebook de la médiathèque
- Recherche permanente de nouveaux biais pour faire connaître la médiathèque
Informatique :
- Pilotage de la maintenance logicielle et matérielle du parc informatique en lien étroit avec la DSI
- Formation et soutien informatique aux agents de la bibliothèque et aux usagers
Numérique :
- Gestion du site internet et des ressources numériques
Multimédia :
- Gestion du fonds cinéma
- Gestion du fonds jeux vidéo
- Mise en place d’animations autour du cinéma et des jeux vidéo
Service public :
- Renseignement, orientation et formation du public
- Service public et participation aux actions culturelles
Conditions de recrutement
• Temps de travail de 37h hebdomadaires (25 CA et 14 RTT)
• Travail du mardi au samedi / possibilité d’un samedi libéré sur 2
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance
• Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
• Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville
• La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.
Communication :
- Communication de la médiathèque (print et web)
- Gestion du Facebook de la médiathèque
- Recherche permanente de nouveaux biais pour faire connaître la médiathèque
Informatique :
- Pilotage de la maintenance logicielle et matérielle du parc informatique en lien étroit avec la DSI
- Formation et soutien informatique aux agents de la bibliothèque et aux usagers
Numérique :
- Gestion du site internet et des ressources numériques
Multimédia :
- Gestion du fonds cinéma
- Gestion du fonds jeux vidéo
- Mise en place d’animations autour du cinéma et des jeux vidéo
Service public :
- Renseignement, orientation et formation du public
- Service public et participation aux actions culturelles
Conditions de recrutement
• Temps de travail de 37h hebdomadaires (25 CA et 14 RTT)
• Travail du mardi au samedi / possibilité d’un samedi libéré sur 2
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance
• Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
• Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville
• La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
- Niveau universitaire : Bac + 2, formation Communication et/ ou Métiers du livre
- Connaissances avancées dans les domaines de l’informatique, de la communication numérique, du multimédia et de la bibliothéconomie
- Solides capacités rédactionnelles, orthographiques et d’analyse
- Créativité, esprit d’initiative et dynamisme
- Goût pour la médiation et la transmission auprès de tous les publics
- Réactivité et autonomie
- Curiosité, éclectisme, intérêt pour le cinéma et les jeux vidéo
- Capacités à proposer et mettre en œuvre des actions culturelles
- Sens des relations humaines et familiarité avec le travail en équipe et en mode projet
- Capacité d’anticipation et de gestion des priorités
- Niveau universitaire : Bac + 2, formation Communication et/ ou Métiers du livre
- Connaissances avancées dans les domaines de l’informatique, de la communication numérique, du multimédia et de la bibliothéconomie
- Solides capacités rédactionnelles, orthographiques et d’analyse
- Créativité, esprit d’initiative et dynamisme
- Goût pour la médiation et la transmission auprès de tous les publics
- Réactivité et autonomie
- Curiosité, éclectisme, intérêt pour le cinéma et les jeux vidéo
- Capacités à proposer et mettre en œuvre des actions culturelles
- Sens des relations humaines et familiarité avec le travail en équipe et en mode projet
- Capacité d’anticipation et de gestion des priorités
Contact et modalités de candidature
Contact
0141154000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie,
1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE
Monsieur le Maire
Mairie,
1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.