Médecin du travail (h/f)
Offre n° O092250924000746
Publiée le 24/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines :
Le médecin du travail intervient dans le domaine de la santé et du bien-être au travail des agents. Il assure le suivi médical des agents, notamment au moment de l’embauche et périodiquement à la demande et tout au long de la carrière. Il a un rôle de conseil auprès de l'autorité territoriale et des agents sur l'environnement sanitaire, les conditions de travail et la prévention des risques. Il intervient sur les lieux de travail dans le cadre du tiers-temps.
Le médecin du travail intervient dans le domaine de la santé et du bien-être au travail des agents. Il assure le suivi médical des agents, notamment au moment de l’embauche et périodiquement à la demande et tout au long de la carrière. Il a un rôle de conseil auprès de l'autorité territoriale et des agents sur l'environnement sanitaire, les conditions de travail et la prévention des risques. Il intervient sur les lieux de travail dans le cadre du tiers-temps.
Missions / conditions d'exercice
1 Assurer la surveillance médicale des agents
• Organiser les visites médicales obligatoires, visites médicales de reprise
• Collaborer à la gestion des dossiers des agents en situation particulière (longue maladie, longue durée, grave maladie)
• Rédiger des rapports et des bilans (plus particulièrement pour le Conseil médical en formation restreinte et les médecins experts)
• Évaluer les compatibilités entre le poste de travail et l’état de santé des agents
2 Contribuer à la gestion et au suivi des dossiers d’accidents du travail et maladies professionnelles
• Participer aux séances du Conseil médical en formation plénière
• Assurer un suivi particulier des accidents de travail et maladies professionnelles
3 Mettre en œuvre et participer aux actions de prévention
• Conseiller l’administration et les agents en matière de protection contre l’ensemble des nuisances et risques professionnels
• Contribuer à l’amélioration des conditions de travail
• Participer à des actions de prévention et d’éducation de santé au travail
• Mise en œuvre d’actions d’information sur l’hygiène et la sécurité et évaluer les besoins des agents
• Assister aux séances de la FSSCT
• Établir et tenir à jour les fiches de risques professionnels en lien avec l’agent de prévention
• Rédiger et présenter le rapport d’activité annuel
• Réaliser des visites de locaux et étudier les postes
4 Participer activement à tous les projets liés au maintien dans l’emploi des agents et de la réduction de l’absentéisme
• Être force de propositions pour la réintégration après une absence pour raisons médicales des agents dans leur emploi ou dans les services de la
collectivité
• Participer aux réunions de suivi des dossiers avec le service des ressources humaines
• Réaliser une veille juridique et sanitaire
• Organiser les visites médicales obligatoires, visites médicales de reprise
• Collaborer à la gestion des dossiers des agents en situation particulière (longue maladie, longue durée, grave maladie)
• Rédiger des rapports et des bilans (plus particulièrement pour le Conseil médical en formation restreinte et les médecins experts)
• Évaluer les compatibilités entre le poste de travail et l’état de santé des agents
2 Contribuer à la gestion et au suivi des dossiers d’accidents du travail et maladies professionnelles
• Participer aux séances du Conseil médical en formation plénière
• Assurer un suivi particulier des accidents de travail et maladies professionnelles
3 Mettre en œuvre et participer aux actions de prévention
• Conseiller l’administration et les agents en matière de protection contre l’ensemble des nuisances et risques professionnels
• Contribuer à l’amélioration des conditions de travail
• Participer à des actions de prévention et d’éducation de santé au travail
• Mise en œuvre d’actions d’information sur l’hygiène et la sécurité et évaluer les besoins des agents
• Assister aux séances de la FSSCT
• Établir et tenir à jour les fiches de risques professionnels en lien avec l’agent de prévention
• Rédiger et présenter le rapport d’activité annuel
• Réaliser des visites de locaux et étudier les postes
4 Participer activement à tous les projets liés au maintien dans l’emploi des agents et de la réduction de l’absentéisme
• Être force de propositions pour la réintégration après une absence pour raisons médicales des agents dans leur emploi ou dans les services de la
collectivité
• Participer aux réunions de suivi des dossiers avec le service des ressources humaines
• Réaliser une veille juridique et sanitaire
Profils recherchés
1. Savoirs/diplômes :
- Titulaire d’un diplôme de docteur en médecine avec inscription à l’ordre des médecins et spécialisation en médecine du travail (diplôme d’études spécialisées (DES)
ou
- Titulaire d’un certificat d’études spécialisées (CES) reconnu par le ministère
2. Savoirs faire :
- maitrisez la réglementation statutaire en matière de santé du fonctionnaire et de l’agent contractuel (statut, congés maladies, comités médicaux) et la législation sanitaire et sociale
3. Qualités relationnelles exigées :
- capacité d’analyse et de synthèse
- capacité de travailler et collaborer au sein d’une équipe pluridisciplinaire de santé au travail.
- capacité d’écoute et du dialogue
- Titulaire d’un diplôme de docteur en médecine avec inscription à l’ordre des médecins et spécialisation en médecine du travail (diplôme d’études spécialisées (DES)
ou
- Titulaire d’un certificat d’études spécialisées (CES) reconnu par le ministère
2. Savoirs faire :
- maitrisez la réglementation statutaire en matière de santé du fonctionnaire et de l’agent contractuel (statut, congés maladies, comités médicaux) et la législation sanitaire et sociale
3. Qualités relationnelles exigées :
- capacité d’analyse et de synthèse
- capacité de travailler et collaborer au sein d’une équipe pluridisciplinaire de santé au travail.
- capacité d’écoute et du dialogue
Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Adresse de l'employeur
Clichy-la-Garenne
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.