La Direction Systèmes d'Information et de la Transition Numérique, une équipe innovante de 32 agents dédiée à soutenir les projets technologiques de la ville. En tant que force motrice derrière des initiatives novatrices, la DSIT définit une stratégie de mutualisation des données et services, offrant ainsi des solutions numériques aux citoyens et agents de la collectivité. En phase avec les enjeux actuels, elle façonne une politique intégrée couvrant la cyber sécurité, le développement des usages numériques, l'environnement de travail et la ville numérique. Avec 2 500 agents accompagnés et 1 600 postes de travail gérés, cette direction offre une opportunité unique de participer activement à la transformation numérique de la ville.
- Selon la feuille de route de la direction,  le chargé de missions, participe à la déclinaison opérationnelle de la stratégie de transformation numérique de la ville, par le biais d'accompagnement ou de conseil à la conduite des projets
- Ses missions consistent à assurer un rôle d'appui stratégique auprès de la direction, en facilitant la coordination des projets numériques auprès des directions et en veillant à la cohérence des actions. Le poste vise à accompagner, harmoniser la transformation numérique en intégrant les enjeux de la transition numérique
- Accompagner les métiers dans l'expression de leur projet : selon les besoins, aide au pilotage, réalisation de scénarios de mise en oeuvre, analyse de processus,analyse de la valeur de projet sous les axes : inclusion numérique, enjeux environnementaux, sobriété numérique et gains d'usage pour les agents et les usagers
- Contribuer à la structuration des méthodes et des procédés d'accompagnement au déploiement d'outils numériques ainsi qu'à l'évaluation de l'impact financier, humain, social et environnemental des projets numériques envisagés par la ville
- Préparer les dossiers stratégiques et documents pour les réunions de direction et comités de pilotage
- Conduire fonctionnellement les actions de dématérialisation dans un souci de simplification des services aux usagers et d'optimisation des conditions de travail des agents
- Accompagner la conduite du changement et proposer des actions de formation et de communication

 
 

- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques 
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au coeur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc...

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des INGENIEURS TERRITORIAUX
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).