Avec près de 100 000 habitants, Nanterre, ville préfecture des Hauts-de-Seine, concentre les enjeux d'une ville populaire, universitaire. Partie prenante du quartier d'affaires de la Défense, Nanterre pilote également trois quartiers en rénovation urbaine. Les projets sont nombreux et d'importance pour l'Ile de France, le service public est développé avec 2 500 agents municipaux et l'équipe municipale a pour ambition de tenir ses engagements en relevant le défi d'une ville pour tous, éducative, sociale inscrite fortement dans la lutte contre le changement climatique.
Rejoignez la Mairie de Nanterre en devenant un acteur clé au sein de la direction des Finances. La Direction des finances consolide et fiabilise les données budgétaires, prépare et exécute le budget, éclaire les décisions grâce à des analyses prospectives et gère la dette. Elle accompagne les services municipaux dans leurs projets, en coopération avec le Service de Gestion Comptable.
Dans le cadre de ses fonctions, le chargé de la maîtrise des risques financiers aura pour mission de concevoir, structurer et animer la démarche de maîtrise des risques et du contrôle interne financier et de la commande publique. A ce titre, l'agent jouera un rôle central dans la mise en place et le pilotage de ce dispositif.
Il doit garantir la fiabilité des processus budgétaires et comptables, tout en contribuant à la sécurisation et l'efficacité de la gestion financière et de la commande publique.
- Mettre en place et assurer le pilotage du contrôle interne budgétaire et comptable 
- Superviser et coordonner l'élaboration, la mise en place et l'actualisation des outils du contrôle interne financier
- Contribuer à la mise en place des outils et des indicateurs de suivi de l'efficacité du dispositif de contrôle interne
- Construire et suivre la diffusion des procédures de gestion financière
- Schématiser les processus budgétaires
- Élaborer la cartographie des risques financiers
- S'assurer de la mise en oeuvre du plan d'action
- Élaborer et mettre à jour les organigrammes fonctionnels nominatifs
- Accompagner les directions dans l'identification des pistes d'amélioration
- Contribuer à l'harmonisation des pratiques
- Fiabiliser le pilotage et la gestion des procédures
- Audit interne et accompagnement
- Participer à l'animation du dialogue de gestion

 

- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques 
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, etc.)
- Travailler au coeur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc...

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ATTACHÉS TERRITORIAUX
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).