Coordinateur periscolaire (h/f)
Offre n° O092251006001451
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au nord des Hauts-de-Seine, Bois-Colombes est située entre Paris St Lazare et la Défense. Desservie par les transports en commun, elle est également accessible depuis l'autoroute A 86.
Ses 29.555 habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable, grâce à une démarche qualitative du renouvellement de ses espaces publics et à la mise en valeur du patrimoine existant. Elle est également l'une des communes du secteur les plus engagées en terme d'environnement avec l'obtention d'une 4ème fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien-être au travail.
Ses 29.555 habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable, grâce à une démarche qualitative du renouvellement de ses espaces publics et à la mise en valeur du patrimoine existant. Elle est également l'une des communes du secteur les plus engagées en terme d'environnement avec l'obtention d'une 4ème fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien-être au travail.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 15 rue Charles Duflos, Bois-Colombes (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
05/12/2025
Date limite de candidature
05/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du chef de service Enfance, et en complémentarité avec son (sa) collègue, il assure la coordination de plusieurs accueils collectifs de mineurs tant pour la mise en œuvre des actions éducatives que pour les ressources et moyens nécessaires.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de projet
Accompagner les directeurs d'accueil dans l'élaboration des projets pédagogiques et livrets de fonctionnements en les adaptant aux besoins de la population et aux objectifs du projet éducatif de territoire (PEDT) ; dans le suivi de l'organisation des différents temps périscolaires (matin, pause méridienne, soir et mercredi)i et extrascolaires du service (vacances scolaires) en veillant au respect des consignes de fonctionnement, d'hygiène et de sécurité des enfants et des encadrants ainsi qu'à la réglementation des ERP ;
Participer à la coordination des projets et manifestations du service ainsi que les évènements de la ville en favorisant un tissu relationnel avec les différents partenaires (services municipaux, associations, écoles, ...).
Gestion de personnel
Participer de manière globale à la gestion
Des effectifs des animateurs vacataires en participant au recrutement, à l'affectation dans les équipes et aux remplacements ponctuels ;
De la formation des équipes en identifiant les potentiels d'évolution ;
Assurer selon les besoins, le remplacement des directeurs durant la semaine scolaire et les vacances.
Gestion administrative
Participer à la logistique administrative du service
Vers les administrés (gestion des dérogations, constats d'incident, communication usagers, ...)
Vers les services municipaux (demandes de travaux, créneaux de gymnases, ...)
Lors de situation particulière (SMA, COVID, ...)
Vers la SDJES (suivi et transmission de la règlementation, habilitation, inspection, ...)
Vers les accueils périscolaires (commandes, investissement, indicateurs, bilan des actions, tableaux de bord, organigramme)
Connaitre les missions de ses collègues (coordinateur, gestionnaire, chef de service) pour permettre si besoin un remplacement ponctuel permettant une continuité du service
Accompagner les directeurs d'accueil dans l'élaboration des projets pédagogiques et livrets de fonctionnements en les adaptant aux besoins de la population et aux objectifs du projet éducatif de territoire (PEDT) ; dans le suivi de l'organisation des différents temps périscolaires (matin, pause méridienne, soir et mercredi)i et extrascolaires du service (vacances scolaires) en veillant au respect des consignes de fonctionnement, d'hygiène et de sécurité des enfants et des encadrants ainsi qu'à la réglementation des ERP ;
Participer à la coordination des projets et manifestations du service ainsi que les évènements de la ville en favorisant un tissu relationnel avec les différents partenaires (services municipaux, associations, écoles, ...).
Gestion de personnel
Participer de manière globale à la gestion
Des effectifs des animateurs vacataires en participant au recrutement, à l'affectation dans les équipes et aux remplacements ponctuels ;
De la formation des équipes en identifiant les potentiels d'évolution ;
Assurer selon les besoins, le remplacement des directeurs durant la semaine scolaire et les vacances.
Gestion administrative
Participer à la logistique administrative du service
Vers les administrés (gestion des dérogations, constats d'incident, communication usagers, ...)
Vers les services municipaux (demandes de travaux, créneaux de gymnases, ...)
Lors de situation particulière (SMA, COVID, ...)
Vers la SDJES (suivi et transmission de la règlementation, habilitation, inspection, ...)
Vers les accueils périscolaires (commandes, investissement, indicateurs, bilan des actions, tableaux de bord, organigramme)
Connaitre les missions de ses collègues (coordinateur, gestionnaire, chef de service) pour permettre si besoin un remplacement ponctuel permettant une continuité du service
Profils recherchés
A. Compétences requises
Maitriser la conduite de projet et savoir l'animer
Connaître la réglementation en matière d'accueil collectif de mineurs,
Connaître les règles de fonctionnement et l'environnement juridique des collectivités locales ;
Savoir encadrer du personnel, organiser, contrôler le travail animer des équipes, anticiper et gérer les conflits ;
Savoir communiquer à l'oral (réunion, entretiens...) et à l'écrit (rédaction de projets, de bilans...) ;
Connaître les principaux outils bureautiques ;
Savoir rendre compte systématiquement de tout problème rencontré.
B. Qualités nécessaires à l'exercice de la fonction
Rigueur et organisation ;
Polyvalence, dynamisme et autonomie,
Sens des responsabilités et des fonctions de direction,
Aisance relationnelle
C. Grade : Animateur territorial
Maitriser la conduite de projet et savoir l'animer
Connaître la réglementation en matière d'accueil collectif de mineurs,
Connaître les règles de fonctionnement et l'environnement juridique des collectivités locales ;
Savoir encadrer du personnel, organiser, contrôler le travail animer des équipes, anticiper et gérer les conflits ;
Savoir communiquer à l'oral (réunion, entretiens...) et à l'écrit (rédaction de projets, de bilans...) ;
Connaître les principaux outils bureautiques ;
Savoir rendre compte systématiquement de tout problème rencontré.
B. Qualités nécessaires à l'exercice de la fonction
Rigueur et organisation ;
Polyvalence, dynamisme et autonomie,
Sens des responsabilités et des fonctions de direction,
Aisance relationnelle
C. Grade : Animateur territorial
Contact et modalités de candidature
Contact
0141198300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : jepostule@bois-colombes.com ou par courrier à l'adresse ci-dessous
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence :
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence :
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.