Chargé de mission projets transverses (h/f)
Offre n° O092251007001153
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d?envergure.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place du 27 mars 2002, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chargé de mission projets transverses, accompagne le directeur et les cadres du service dans la mise en œuvre de projets transversaux favorisant la coopération, la transversalité et l’innovation
Le chargé de mission projets transverses assure le pilotage des projets transversaux du service
Le chargé de mission projets transverses assure le pilotage des projets transversaux du service
Missions / conditions d'exercice
Le chargé de mission projets transverses, accompagne le directeur et les cadres du service dans la mise en œuvre de projets transversaux favorisant la coopération, la transversalité et l’innovation
Le chargé de mission projets transverses assure le pilotage des projets transversaux du service
Suivre l’exécution financière et budgétaire de la direction et des projets en intégrant toutes les étapes :
préparation du Budget Primitif en lien avec le directeur du Developpement Local et les chargés de mission
suivi de l’exécution (marchés et hors marchés)
suivi des factures en lien avec les fournisseurs/ prestataires
XBUS et Eparapheur
préparation et suivi des DM
suivi des demandes de subventions des partenaires associatifs de l’ESS (Economie Sociale et Solidaire) et du Commerce en lien avec les chargés de mission
établir et suivre les conventions de financement
recherche de financements extérieurs (appels à projets, subventions,…)
évaluation des politiques publiques
Conduire les projets transversaux de la direction dont les projets transformation numérique et innovation et études transverses dans une démarche projet :
identification de besoin
rédaction du cahier des charges
mise en place d’une organisation projet (instances de pilotage et du suivi, rétro planning, indicateurs, reporting)
rapports et synthèses
évaluation (démarche qualité)
benchmark de bonnes pratiques...
Conduire les projets de transformation numérique de la direction :
Marketplace commerce
plateforme de l’emploi
dématérialisation des procédures et services
appui dans l’organisation des évènements économiques en ligne (Webinaires, E-salons,...)
Coordonner les projets de communication et marketing (print, digital, web, réseaux sociaux) et assurer l’interface avec la direction de la communication de la Ville et d’autres partenaires :
identifier les besoins de la direction
conseil et aide dans le choix des outils et modes de communication les plus adaptés aux projets
suivi de la mise en œuvre opérationnelle des projets de communication
Conseiller et accompagner l’office de tourisme de la Ville dans sa stratégie et mise en œuvre de promotion de l’offre de service B to B : hôtellerie, commerçants, artisans, CSE, entreprises, associations de voyageurs …
Mener l’organisation d’évènements locaux sur des thèmes d’actualité (cybersécurité, santé au travail, RSE …) en réunissant les acteurs économiques : comité hôtelier, commerçants, club d’entreprises …
Appuyer le directeur dans la mise en place d’outils d’organisation de l’activité de la direction :
rapport d’activité, tableaux de bord, bilans sectoriels, communication
Participer à la mise en place de l’observatoire de développement local et assurer son suivi :
en mettant en place des outils de gestion et d’animation des données (outil CRM Dev Eco, observatoire de commerce, données emploi, ESS, entreprises, immobilier,…) dans une logique d’orientation de l’action publique et d’aide à la décision et de promotion de l’expertise de la collectivité
Ce travail est à conduire en lien avec d’autres services de la Ville (MEPI, Urbanisme,…) et partenaires externes (CCI, CMA, Office de Tourisme, MEF,…)
Le chargé de mission projets transverses assure le pilotage des projets transversaux du service
Suivre l’exécution financière et budgétaire de la direction et des projets en intégrant toutes les étapes :
préparation du Budget Primitif en lien avec le directeur du Developpement Local et les chargés de mission
suivi de l’exécution (marchés et hors marchés)
suivi des factures en lien avec les fournisseurs/ prestataires
XBUS et Eparapheur
préparation et suivi des DM
suivi des demandes de subventions des partenaires associatifs de l’ESS (Economie Sociale et Solidaire) et du Commerce en lien avec les chargés de mission
établir et suivre les conventions de financement
recherche de financements extérieurs (appels à projets, subventions,…)
évaluation des politiques publiques
Conduire les projets transversaux de la direction dont les projets transformation numérique et innovation et études transverses dans une démarche projet :
identification de besoin
rédaction du cahier des charges
mise en place d’une organisation projet (instances de pilotage et du suivi, rétro planning, indicateurs, reporting)
rapports et synthèses
évaluation (démarche qualité)
benchmark de bonnes pratiques...
Conduire les projets de transformation numérique de la direction :
Marketplace commerce
plateforme de l’emploi
dématérialisation des procédures et services
appui dans l’organisation des évènements économiques en ligne (Webinaires, E-salons,...)
Coordonner les projets de communication et marketing (print, digital, web, réseaux sociaux) et assurer l’interface avec la direction de la communication de la Ville et d’autres partenaires :
identifier les besoins de la direction
conseil et aide dans le choix des outils et modes de communication les plus adaptés aux projets
suivi de la mise en œuvre opérationnelle des projets de communication
Conseiller et accompagner l’office de tourisme de la Ville dans sa stratégie et mise en œuvre de promotion de l’offre de service B to B : hôtellerie, commerçants, artisans, CSE, entreprises, associations de voyageurs …
Mener l’organisation d’évènements locaux sur des thèmes d’actualité (cybersécurité, santé au travail, RSE …) en réunissant les acteurs économiques : comité hôtelier, commerçants, club d’entreprises …
Appuyer le directeur dans la mise en place d’outils d’organisation de l’activité de la direction :
rapport d’activité, tableaux de bord, bilans sectoriels, communication
Participer à la mise en place de l’observatoire de développement local et assurer son suivi :
en mettant en place des outils de gestion et d’animation des données (outil CRM Dev Eco, observatoire de commerce, données emploi, ESS, entreprises, immobilier,…) dans une logique d’orientation de l’action publique et d’aide à la décision et de promotion de l’expertise de la collectivité
Ce travail est à conduire en lien avec d’autres services de la Ville (MEPI, Urbanisme,…) et partenaires externes (CCI, CMA, Office de Tourisme, MEF,…)
Profils recherchés
Connaissance des finances publiques des collectivités locales et le droit public
Culture du numérique et du Digital et maitrise des techniques de gestion et exploitation de la donnée
Maîtrise des outils métiers : gestion financière et dématérialisation ; CRM ; outils d’observatoire économique (Corporama, Agde,…)
Sens de l’analyse, rigueur, organisation, qualités relationnelles
Capacités rédactionnelles, d’analyse, d’obervation et de synthèse
Capacité à travailler en mode projet et en mode collaboratif
Gestion des collectivités locales, développement local, Marketing et commerce, finances publiques, transformation digitale, Etudes et prospective, développement Web et Data
Master Gestion des collectivités locales, développement local, Marketing et commerce, finances publiques, transformation digitale, Etudes et prospective, développement Web et Data
Culture du numérique et du Digital et maitrise des techniques de gestion et exploitation de la donnée
Maîtrise des outils métiers : gestion financière et dématérialisation ; CRM ; outils d’observatoire économique (Corporama, Agde,…)
Sens de l’analyse, rigueur, organisation, qualités relationnelles
Capacités rédactionnelles, d’analyse, d’obervation et de synthèse
Capacité à travailler en mode projet et en mode collaboratif
Gestion des collectivités locales, développement local, Marketing et commerce, finances publiques, transformation digitale, Etudes et prospective, développement Web et Data
Master Gestion des collectivités locales, développement local, Marketing et commerce, finances publiques, transformation digitale, Etudes et prospective, développement Web et Data
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 place du 27 mars 2002
92014 NANTERRE CEDEX
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 place du 27 mars 2002
92014 NANTERRE CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.