Chargé des prestations pôle solidarité/handicap (h/f)
Offre n° O092251016001021
Publiée le 16/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique de plus de 27000 habitants, facilement accessible en transports en commun, et plaçant la qualité du service aux habitants au centre de ses préoccupations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001, Vanves (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’encadrement de la responsable des solidarités assurer la gestion administrative des dispositifs légaux et extra légaux (du pôle Solidarité Handicap et du CCAS). Participer à la mise en œuvre de ces dispositifs de façon récurrente ou temporaire
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
• Préparation des commissions d’aides locales, présentation des dossiers en commission de façon ponctuelle et gestion des décisions (notifications aux demandeurs, informations aux partenaires, lien avec le service des Finances …).
• Domiciliation : préparation des commissions, présentation des dossiers en commission de façon ponctuelle et gestion des décisions (rédaction des notifications de décisions, remise des notifications et signature de convention en cas d’accord, lien avec le service du courrier …). Gestion des renouvellements.
• Traitement des dispositifs saisonniers (Allocation de rentrée scolaire, prestations de fin d’année, aide étudiante, aide aux vacances…).
• Gestion des demandes de Pass- loisirs et de médaille de la famille Française.
• Cogestion du dispositif Cultures du Cœur (préparation et animation des permanences bimensuelles).
• Avec un(e) conseiller(e) du pôle et en lien avec la direction, visites à domicile des personnes fragiles et interventions auprès des personnes à la rue (orientations vers les structures d’accueil spécialisées, signalement aux maraudes…).
• Participation à la tenue des dispositifs ponctuels, à destination notamment des séniors (plan canicule, distribution des chocolats aux séniors, repas annuel des séniors, forum sénior, forum des associations …).
• Gestion du courrier et des parapheurs
• Remplacement de l’agent d’accueil lors de ses absences, l’après-midi.
CONDITIONS D’EXERCICE
- Temps complet : 38h hebdomadaires (27 CA + 17 RTT)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
- Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
- Politique active de formation des agents
- Prise de poste : dès que possible
• Préparation des commissions d’aides locales, présentation des dossiers en commission de façon ponctuelle et gestion des décisions (notifications aux demandeurs, informations aux partenaires, lien avec le service des Finances …).
• Domiciliation : préparation des commissions, présentation des dossiers en commission de façon ponctuelle et gestion des décisions (rédaction des notifications de décisions, remise des notifications et signature de convention en cas d’accord, lien avec le service du courrier …). Gestion des renouvellements.
• Traitement des dispositifs saisonniers (Allocation de rentrée scolaire, prestations de fin d’année, aide étudiante, aide aux vacances…).
• Gestion des demandes de Pass- loisirs et de médaille de la famille Française.
• Cogestion du dispositif Cultures du Cœur (préparation et animation des permanences bimensuelles).
• Avec un(e) conseiller(e) du pôle et en lien avec la direction, visites à domicile des personnes fragiles et interventions auprès des personnes à la rue (orientations vers les structures d’accueil spécialisées, signalement aux maraudes…).
• Participation à la tenue des dispositifs ponctuels, à destination notamment des séniors (plan canicule, distribution des chocolats aux séniors, repas annuel des séniors, forum sénior, forum des associations …).
• Gestion du courrier et des parapheurs
• Remplacement de l’agent d’accueil lors de ses absences, l’après-midi.
CONDITIONS D’EXERCICE
- Temps complet : 38h hebdomadaires (27 CA + 17 RTT)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
- Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
- Politique active de formation des agents
- Prise de poste : dès que possible
Profils recherchés
COMPETENCES ET APTITUDES
Autonomie, prise d’initiatives et disponibilité
Rigueur et sens de l’organisation
Sens du contact avec les usagers, capacité d’écoute, bienveillance, patience
Discrétion et respect du secret professionnel, sens du travail en équipe
Maîtrise de l’outil bureautique (Word, Excel, logiciel sonate …)
Autonomie, prise d’initiatives et disponibilité
Rigueur et sens de l’organisation
Sens du contact avec les usagers, capacité d’écoute, bienveillance, patience
Discrétion et respect du secret professionnel, sens du travail en équipe
Maîtrise de l’outil bureautique (Word, Excel, logiciel sonate …)
Contact et modalités de candidature
Contact
0141339315
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
ou par mail à : recrutement@ville-vanves.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
ou par mail à : recrutement@ville-vanves.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.