Directeur communication - culture (h/f)
Offre n° O092251020000346
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au pied de La Défense et à proximité immédiate de la Porte Maillot, La Garenne-Colombes est une commune à taille humaine qui séduit par sa qualité de vie et son authenticité. A 10 minutes de Paris grâce à ses deux gares, la ville est également desservie par de nombreuses lignes de bus et le tramway T2, offrant ainsi une grande flexibilité pour les déplacements professionnels et personnels.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 68 bd de la République, La Garenne-Colombes (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Nous recrutons un·e Directeur·rice pour piloter notre Pôle Communication & Culture, composé de 20 collaborateur·rice·s répartis entre le Service Culture et le Service Communication. Vous serez en charge de coordonner les équipes et de définir des stratégies innovantes pour développer et promouvoir les projets culturels, tout en assurant la visibilité et la cohérence de la communication de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique et coordination du pôle
• Définir et mettre en œuvre la politique culturelle, événementielle et de communication de la Ville, en cohérence avec les orientations municipales.
• Élaborer et suivre les budgets des trois services, garantir la cohérence des actions et optimiser les moyens.
• Conseiller et accompagner le maire et les élus dans la définition et le suivi des politiques publiques du pôle.
Culture et lecture publique
• Assurer la supervision stratégique du service Culture, du Théâtre de La Garenne-Colombes, de l’Auditorium et de la Médiathèque.
• Travailler en étroite collaboration avec le responsable du service Culture pour la mise en œuvre opérationnelle des projets, la programmation et la coordination des équipements.
• Garantir la cohérence artistique, budgétaire et institutionnelle de la politique culturelle.
• Développer les partenariats culturels, scolaires et associatifs, et renforcer la visibilité des structures culturelles.
• Contribuer à la prospective culturelle de la Ville :
ouverture d’un cinéma municipal en 2026 (DSP),
création d’un conservatoire à rayonnement communal en 2027/2028,
modernisation des outils numériques et évolution des équipements.
Communication
• Assurer le pilotage stratégique de la communication municipale et la cohérence globale de l’image institutionnelle.
• Travailler en lien étroit avec le Directeur de la communication pour définir les priorités, valider les orientations et garantir l’unité de la communication municipale.
• Veiller à la coordination entre communication institutionnelle, culturelle et événementielle.
Événementiel
• Piloter la stratégie événementielle de la Ville : conception, planification et coordination des manifestations municipales et partenariales.
• Garantir la cohérence du calendrier annuel des événements.
• Superviser la préparation logistique et technique des manifestations, en lien avec les partenaires et prestataires.
Management et transversalité
• Encadrer les responsables de service et animer la dynamique collective du pôle.
• Favoriser la collaboration entre les services municipaux et les partenaires extérieurs.
• Porter la modernisation des outils, des méthodes de travail et des pratiques managériales.
• Définir et mettre en œuvre la politique culturelle, événementielle et de communication de la Ville, en cohérence avec les orientations municipales.
• Élaborer et suivre les budgets des trois services, garantir la cohérence des actions et optimiser les moyens.
• Conseiller et accompagner le maire et les élus dans la définition et le suivi des politiques publiques du pôle.
Culture et lecture publique
• Assurer la supervision stratégique du service Culture, du Théâtre de La Garenne-Colombes, de l’Auditorium et de la Médiathèque.
• Travailler en étroite collaboration avec le responsable du service Culture pour la mise en œuvre opérationnelle des projets, la programmation et la coordination des équipements.
• Garantir la cohérence artistique, budgétaire et institutionnelle de la politique culturelle.
• Développer les partenariats culturels, scolaires et associatifs, et renforcer la visibilité des structures culturelles.
• Contribuer à la prospective culturelle de la Ville :
ouverture d’un cinéma municipal en 2026 (DSP),
création d’un conservatoire à rayonnement communal en 2027/2028,
modernisation des outils numériques et évolution des équipements.
Communication
• Assurer le pilotage stratégique de la communication municipale et la cohérence globale de l’image institutionnelle.
• Travailler en lien étroit avec le Directeur de la communication pour définir les priorités, valider les orientations et garantir l’unité de la communication municipale.
• Veiller à la coordination entre communication institutionnelle, culturelle et événementielle.
Événementiel
• Piloter la stratégie événementielle de la Ville : conception, planification et coordination des manifestations municipales et partenariales.
• Garantir la cohérence du calendrier annuel des événements.
• Superviser la préparation logistique et technique des manifestations, en lien avec les partenaires et prestataires.
Management et transversalité
• Encadrer les responsables de service et animer la dynamique collective du pôle.
• Favoriser la collaboration entre les services municipaux et les partenaires extérieurs.
• Porter la modernisation des outils, des méthodes de travail et des pratiques managériales.
Profils recherchés
- Formation supérieure (bac +3 à +5) en management public, culture, communication ou événementiel.
- Expérience confirmée en direction de pôle, de service ou d’équipement culturel au sein d’une collectivité.
- Solide maîtrise du management, de la gestion budgétaire et de la commande publique.
- Connaissance approfondie des politiques culturelles, de lecture publique, de communication publique et d’événementiel.
- Aptitude à fédérer des équipes et à piloter des projets transversaux à fort enjeu stratégique.
- Qualités relationnelles et rédactionnelles affirmées, sens du service public et aptitude à fédérer.
- Expérience confirmée en direction de pôle, de service ou d’équipement culturel au sein d’une collectivité.
- Solide maîtrise du management, de la gestion budgétaire et de la commande publique.
- Connaissance approfondie des politiques culturelles, de lecture publique, de communication publique et d’événementiel.
- Aptitude à fédérer des équipes et à piloter des projets transversaux à fort enjeu stratégique.
- Qualités relationnelles et rédactionnelles affirmées, sens du service public et aptitude à fédérer.
Contact et modalités de candidature
Contact
0172424547
Informations complémentaires
Merci de nous adresser vos CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.