Responsable carrières et rémunérations (h/f)
Offre n° O092251020000383
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville accueillante et dynamique, à l'écoute de ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 47 rue du Général Leclerc, Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Issy-les-Moulineaux, située aux portes de Paris, est reconnue pour son engagement en faveur de l’innovation, du développement durable et de la qualité du service public. Forte d’une équipe dynamique et investie, elle œuvre quotidiennement à améliorer le cadre de vie des habitants et à promouvoir une ville moderne, inclusive et connectée.
La Direction des Ressources Humaines est composée de 4 pôles : un pôle développement RH (6 personnes), un pôle carrières et rémunération (10 personnes), un pôle prévention-santé (3 personnes) et un pôle pilotage RH (3 personnes).
La Ville d’Issy-les-Moulineaux, recrute pour sa Direction des Ressources Humaines un Responsable carrières et paies (H/F)
Vous intégrerez une équipe engagée, au sein du pôle Carrière et Rémunération, et participerez activement à la gestion des parcours professionnels et à la paie des agents de la collectivité.
La Direction des Ressources Humaines est composée de 4 pôles : un pôle développement RH (6 personnes), un pôle carrières et rémunération (10 personnes), un pôle prévention-santé (3 personnes) et un pôle pilotage RH (3 personnes).
La Ville d’Issy-les-Moulineaux, recrute pour sa Direction des Ressources Humaines un Responsable carrières et paies (H/F)
Vous intégrerez une équipe engagée, au sein du pôle Carrière et Rémunération, et participerez activement à la gestion des parcours professionnels et à la paie des agents de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Suivi administratif des agents, de leur recrutement à la fin de fonctions (gestion de carrière, paie, discipline, maladie, etc.)
Accompagnement des services et managers dans toutes les procédures RH
Encadrement d’une équipe (responsable adjointe, gestionnaires, agent d’accueil, apprentie)
Veille juridique et sécurisation des actes administratifs
Pilotage des campagnes de promotion interne, avancement, entretiens professionnels, CET
Gestion des dossiers disciplinaires, contentieux et médicaux
Contrôle de la paie de la Ville et du CCAS, gestion des anomalies avec les organismes (URSSAF, etc.)
Mise à jour des outils RH (CIRIL RH), interlocuteur privilégié de la trésorerie
Conseil auprès des managers et animation de réunions d’information RH
Participation aux projets transverses de la DRH (dématérialisation, refonte RIFSEEP, etc.)
Suivi administratif des agents, de leur recrutement à la fin de fonctions (gestion de carrière, paie, discipline, maladie, etc.)
Accompagnement des services et managers dans toutes les procédures RH
Encadrement d’une équipe (responsable adjointe, gestionnaires, agent d’accueil, apprentie)
Veille juridique et sécurisation des actes administratifs
Pilotage des campagnes de promotion interne, avancement, entretiens professionnels, CET
Gestion des dossiers disciplinaires, contentieux et médicaux
Contrôle de la paie de la Ville et du CCAS, gestion des anomalies avec les organismes (URSSAF, etc.)
Mise à jour des outils RH (CIRIL RH), interlocuteur privilégié de la trésorerie
Conseil auprès des managers et animation de réunions d’information RH
Participation aux projets transverses de la DRH (dématérialisation, refonte RIFSEEP, etc.)
Profils recherchés
Bac +3 minimum en ressources humaines et/ou droit
Maîtrise du statut de la FPT, des règles de paie
Maîtrise des outils bureautiques et applicatifs RH (Word, Excel, CIRIL RH…)
Capacité à manager, à travailler en transversalité, à analyser et interpréter textes et chiffres
Qualités attendues : diplomatie, disponibilité, confidentialité, autonomie, pédagogie, respect des délais, force de proposition
Nos avantages :
Prime de 13ème mois + Prime de CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
Nombreux avantages via le COS (Chèque Vacances / Chèque CESU, etc.…)
Carte ticket restaurant (9€/jour)
Participation à la mutuelle et la prévoyance
Télétravail possible (jusqu’à 2 jour/semaine)
Congés annuels / 19 jours de RTT
+ d'autres avantages. Rejoignez-nous !
A savoir :
Poste vacant et à pourvoir dès que possible
Poste de Catégorie A - Ouvert aux titulaires et contractuels
Pourquoi rejoindre Issy-les-Moulineaux ?
Ville innovante, connectée et engagée dans la qualité de vie au travail
Accès facilité aux transports en commun (métro, tram, bus)
Nombreux équipements culturels, sportifs et espaces verts
Politique RH dynamique, valorisation des parcours professionnels
Ambiance de travail conviviale et collaborative
Maîtrise du statut de la FPT, des règles de paie
Maîtrise des outils bureautiques et applicatifs RH (Word, Excel, CIRIL RH…)
Capacité à manager, à travailler en transversalité, à analyser et interpréter textes et chiffres
Qualités attendues : diplomatie, disponibilité, confidentialité, autonomie, pédagogie, respect des délais, force de proposition
Nos avantages :
Prime de 13ème mois + Prime de CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
Nombreux avantages via le COS (Chèque Vacances / Chèque CESU, etc.…)
Carte ticket restaurant (9€/jour)
Participation à la mutuelle et la prévoyance
Télétravail possible (jusqu’à 2 jour/semaine)
Congés annuels / 19 jours de RTT
+ d'autres avantages. Rejoignez-nous !
A savoir :
Poste vacant et à pourvoir dès que possible
Poste de Catégorie A - Ouvert aux titulaires et contractuels
Pourquoi rejoindre Issy-les-Moulineaux ?
Ville innovante, connectée et engagée dans la qualité de vie au travail
Accès facilité aux transports en commun (métro, tram, bus)
Nombreux équipements culturels, sportifs et espaces verts
Politique RH dynamique, valorisation des parcours professionnels
Ambiance de travail conviviale et collaborative
Contact et modalités de candidature
Contact
0141238000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
https://jobaffinity.fr/apply/s0w60zsbsz3t1vtql9
Monsieur le Maire
https://jobaffinity.fr/apply/s0w60zsbsz3t1vtql9
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.