Gardien de salles municipales (h/f)
Offre n° O092251028000243
Publiée le 28/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assurer la sécurité des sites et leur maintenance, accueillir le public et les utilisateurs de salles. Informer les utilisateurs et le public.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Accueil du public et des utilisateurs
Filtrage, orientation et information du public
Accueil téléphonique et physique
Transmission au public d’informations générales sur les activités développées sur le site
Tenue d’un planning et traitement des bons d’utilisation fournis par le Service Gestion des Salles
Affichage des sites (veiller à la réactualisation des informations affichées)
Installation des salles – manutention (chaises, tables…)
Assurer la sécurité du site
Fermeture et ouverture des issues et des fenêtres, gestion des trousseaux de clefs
Alerter le Coordinateur pour tout problème de régie bâtiment, hygiène….
Appliquer les mesures de sécurité : mise en route alarme, surveillance des sites et de leur utilisation
Maintenance des locaux
Faire un état des lieux entrant et sortant avec les associations et les particuliers pour chaque utilisation de salle – tenir un registre dans ce cadre
Faire appliquer le règlement intérieur des salles aux usagers
Recenser et relayer auprès des responsables les incidents survenus dans les salles (fiches incidents, rapports et constats de toute nature)
Tenue des registres de sécurité où sont consignées les interventions techniques des Services Municipaux et autres
Petit entretien des salles, nettoyage des cours (pour certains équipements).
Accueil du public et des utilisateurs
Filtrage, orientation et information du public
Accueil téléphonique et physique
Transmission au public d’informations générales sur les activités développées sur le site
Tenue d’un planning et traitement des bons d’utilisation fournis par le Service Gestion des Salles
Affichage des sites (veiller à la réactualisation des informations affichées)
Installation des salles – manutention (chaises, tables…)
Assurer la sécurité du site
Fermeture et ouverture des issues et des fenêtres, gestion des trousseaux de clefs
Alerter le Coordinateur pour tout problème de régie bâtiment, hygiène….
Appliquer les mesures de sécurité : mise en route alarme, surveillance des sites et de leur utilisation
Maintenance des locaux
Faire un état des lieux entrant et sortant avec les associations et les particuliers pour chaque utilisation de salle – tenir un registre dans ce cadre
Faire appliquer le règlement intérieur des salles aux usagers
Recenser et relayer auprès des responsables les incidents survenus dans les salles (fiches incidents, rapports et constats de toute nature)
Tenue des registres de sécurité où sont consignées les interventions techniques des Services Municipaux et autres
Petit entretien des salles, nettoyage des cours (pour certains équipements).
Profils recherchés
- Qualités relationnelles avec le public et les associations
- Sens du service public et du travail en commun
- Réactivité, dynamisme, disponibilité
- Polyvalence et mobilité sur les différents sites
- Sens du service public et du travail en commun
- Réactivité, dynamisme, disponibilité
- Polyvalence et mobilité sur les différents sites
Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.