Coordinateur Projets Jeunesse (h/f)
Offre n° O092251102000006
Publiée le 02/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
02/12/2025
Date limite de candidature
02/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Responsable du pôle jeunesse vous pilotez les actions autour des loisirs jeunesse et coordonnez les projets transversaux.
Vous travaillez en étroite coordination avec les différents services et partenaires œuvrant pour la jeunesse sur le territoire.
Vous vous inscrivez dans les orientations de la politique jeunesse, le projet éducatif de territoire et le projet de service.
Vous travaillez en étroite coordination avec les différents services et partenaires œuvrant pour la jeunesse sur le territoire.
Vous vous inscrivez dans les orientations de la politique jeunesse, le projet éducatif de territoire et le projet de service.
Missions / conditions d'exercice
1. Coordination de la mise en place de projets Jeunesse :
- Participer à l’élaboration des diagnostics (recensement, évaluation, axes de progrès)
- Proposer, développer et concevoir des projets jeunesse à l’échelle de la ville
- Recherche de subventions, appels à projets…
- Participer aux dynamiques interservices (culture, sports…)
- Coordonner les acteurs
2. Développement des actions en matière de loisirs à destination des adolescents
- Proposer de nouvelles actions, y compris hors les murs, permettant de toucher davantage de jeunes
- Organiser des manifestations à caractère socio-culturel (soirées festives, rencontres parents enfants….)
- Impulser une démarche de co-construction des actions avec les adolescents
3. Animation du partenariat professionnel de son périmètre
- Développer une dynamique dans le domaine de la jeunesse en collaboration avec les partenaires intervenant dans ce secteur
- Organiser avec le service Enfance des passerelles entre l'animation Enfance et l'animation Jeunesse
- Participer aux travaux du PEDT
- Participer à l’élaboration des diagnostics (recensement, évaluation, axes de progrès)
- Proposer, développer et concevoir des projets jeunesse à l’échelle de la ville
- Recherche de subventions, appels à projets…
- Participer aux dynamiques interservices (culture, sports…)
- Coordonner les acteurs
2. Développement des actions en matière de loisirs à destination des adolescents
- Proposer de nouvelles actions, y compris hors les murs, permettant de toucher davantage de jeunes
- Organiser des manifestations à caractère socio-culturel (soirées festives, rencontres parents enfants….)
- Impulser une démarche de co-construction des actions avec les adolescents
3. Animation du partenariat professionnel de son périmètre
- Développer une dynamique dans le domaine de la jeunesse en collaboration avec les partenaires intervenant dans ce secteur
- Organiser avec le service Enfance des passerelles entre l'animation Enfance et l'animation Jeunesse
- Participer aux travaux du PEDT
Profils recherchés
1. Savoirs/diplômes :
Licence Sciences de l’Education
DEJEPS
BPJEPS et UCC de Direction
Règlementation des ACM
2. Savoirs faire :
Capacité d’adaptation et de réactivité
Capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse et de propositions
Connaissance et expérience des collectivités territoriales et du monde associatif
Connaissance des politiques de la jeunesse, des politiques de la ville, éducatives et pédagogiques, des institutions et des réseaux jeunesse
3. Qualités relationnelles exigées :
Rigueur
Autonomie
Sens de l’initiative et du travail collectif
Licence Sciences de l’Education
DEJEPS
BPJEPS et UCC de Direction
Règlementation des ACM
2. Savoirs faire :
Capacité d’adaptation et de réactivité
Capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse et de propositions
Connaissance et expérience des collectivités territoriales et du monde associatif
Connaissance des politiques de la jeunesse, des politiques de la ville, éducatives et pédagogiques, des institutions et des réseaux jeunesse
3. Qualités relationnelles exigées :
Rigueur
Autonomie
Sens de l’initiative et du travail collectif
Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.