Pyschomotricien (h/f)
Offre n° O092251104000313
Publiée le 04/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de la République, Colombes (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Masseur-kiné. et orthophoniste
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Psychomotricien f/h
Sous la responsabilité de la Cheffe du service Qualité et développement de l’accueil, vous contribuez à l’éducation précoce et stimulation psychomotrice des enfants accueillis dans nos structures petite enfance crèches, crèches familiales et RPE.
Travailler en transversalité et en collaboration avec les différentes équipes des structures
- Etre ressource pour les équipes en menant des actions d’accompagnement des pratiques, d’observation, de formation
- Rédiger des bilans lors de suivi spécifique afin de faire le lien avec la famille et les partenaires institutionnels (PMI, CAMPS …)
- Participer activement et au déploiement de l’accompagnement à la parentalité dans son domaine de compétences (temps avec les familles sous différentes formes et en collaboration avec les équipes)
- Contribuer avec les médecins, psychologues, IDE, RSAI, EJE et agents auprès d’enfants au diagnostic précoce et accompagner la famille
- Savoir établir une analyse, un diagnostic, savoir présenter un projet
- Contrôler et enrichir sa pratique
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances des réglementations en lien avec les EAJE
- Connaissances spécifiques aux établissements (protocoles, Règlement intérieur, outils …)
- Techniques de communication, de rédaction
- Méthodologie de conduite et d’évaluation de projets
- Connaissance des logiciels Word, Excel
- Capacité de communication et savoir travailler en équipe et coordonner ses activités avec celles de ses collègues et identifier les besoins et les priorités
- Capacités d’adaptation et de créativité (personnalisation des suivis, adapter sa pratique professionnelle aux situations)
- Capacité à rendre compte en structurant les informations
- Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités
- Force de proposition et prise d’initiatives
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Capacité à actualiser ses connaissances
Sous la responsabilité de la Cheffe du service Qualité et développement de l’accueil, vous contribuez à l’éducation précoce et stimulation psychomotrice des enfants accueillis dans nos structures petite enfance crèches, crèches familiales et RPE.
Travailler en transversalité et en collaboration avec les différentes équipes des structures
- Etre ressource pour les équipes en menant des actions d’accompagnement des pratiques, d’observation, de formation
- Rédiger des bilans lors de suivi spécifique afin de faire le lien avec la famille et les partenaires institutionnels (PMI, CAMPS …)
- Participer activement et au déploiement de l’accompagnement à la parentalité dans son domaine de compétences (temps avec les familles sous différentes formes et en collaboration avec les équipes)
- Contribuer avec les médecins, psychologues, IDE, RSAI, EJE et agents auprès d’enfants au diagnostic précoce et accompagner la famille
- Savoir établir une analyse, un diagnostic, savoir présenter un projet
- Contrôler et enrichir sa pratique
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances des réglementations en lien avec les EAJE
- Connaissances spécifiques aux établissements (protocoles, Règlement intérieur, outils …)
- Techniques de communication, de rédaction
- Méthodologie de conduite et d’évaluation de projets
- Connaissance des logiciels Word, Excel
- Capacité de communication et savoir travailler en équipe et coordonner ses activités avec celles de ses collègues et identifier les besoins et les priorités
- Capacités d’adaptation et de créativité (personnalisation des suivis, adapter sa pratique professionnelle aux situations)
- Capacité à rendre compte en structurant les informations
- Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités
- Force de proposition et prise d’initiatives
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Capacité à actualiser ses connaissances
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Cheffe du service Qualité et développement de l’accueil, vous contribuez à l’éducation précoce et stimulation psychomotrice des enfants accueillis dans nos structures petite enfance crèches, crèches familiales et RPE.
Travailler en transversalité et en collaboration avec les différentes équipes des structures
- Etre ressource pour les équipes en menant des actions d’accompagnement des pratiques, d’observation, de formation
- Rédiger des bilans lors de suivi spécifique afin de faire le lien avec la famille et les partenaires institutionnels (PMI, CAMPS …)
- Participer activement et au déploiement de l’accompagnement à la parentalité dans son domaine de compétences (temps avec les familles sous différentes formes et en collaboration avec les équipes)
- Contribuer avec les médecins, psychologues, IDE, RSAI, EJE et agents auprès d’enfants au diagnostic précoce et accompagner la famille
- Savoir établir une analyse, un diagnostic, savoir présenter un projet
- Contrôler et enrichir sa pratique
Travailler en transversalité et en collaboration avec les différentes équipes des structures
- Etre ressource pour les équipes en menant des actions d’accompagnement des pratiques, d’observation, de formation
- Rédiger des bilans lors de suivi spécifique afin de faire le lien avec la famille et les partenaires institutionnels (PMI, CAMPS …)
- Participer activement et au déploiement de l’accompagnement à la parentalité dans son domaine de compétences (temps avec les familles sous différentes formes et en collaboration avec les équipes)
- Contribuer avec les médecins, psychologues, IDE, RSAI, EJE et agents auprès d’enfants au diagnostic précoce et accompagner la famille
- Savoir établir une analyse, un diagnostic, savoir présenter un projet
- Contrôler et enrichir sa pratique
Profils recherchés
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances des réglementations en lien avec les EAJE
- Connaissances spécifiques aux établissements (protocoles, Règlement intérieur, outils …)
- Techniques de communication, de rédaction
- Méthodologie de conduite et d’évaluation de projets
- Connaissance des logiciels Word, Excel
- Capacité de communication et savoir travailler en équipe et coordonner ses activités avec celles de ses collègues et identifier les besoins et les priorités
- Capacités d’adaptation et de créativité (personnalisation des suivis, adapter sa pratique professionnelle aux situations)
- Capacité à rendre compte en structurant les informations
- Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités
- Force de proposition et prise d’initiatives
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Capacité à actualiser ses connaissances
- Connaissances des réglementations en lien avec les EAJE
- Connaissances spécifiques aux établissements (protocoles, Règlement intérieur, outils …)
- Techniques de communication, de rédaction
- Méthodologie de conduite et d’évaluation de projets
- Connaissance des logiciels Word, Excel
- Capacité de communication et savoir travailler en équipe et coordonner ses activités avec celles de ses collègues et identifier les besoins et les priorités
- Capacités d’adaptation et de créativité (personnalisation des suivis, adapter sa pratique professionnelle aux situations)
- Capacité à rendre compte en structurant les informations
- Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités
- Force de proposition et prise d’initiatives
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Capacité à actualiser ses connaissances
Contact et modalités de candidature
Contact
0147608000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.
Adresse de l'employeur
Colombes
>Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
>Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.