Chef du service Ressources (h/f)
Offre n° O092251113000150
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département des Hauts-de-Seine en Île-de-France, la ville de Boulogne-Billancourt compte 120 071 habitants. 1e ville de la région Île-de-France après Paris et 36e ville de France, elle bénéficie d'un patrimoine architectural et urbain d'une exceptionnelle diversité.
Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 26 avenue André Morizet, Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directeur de la Jeunesse, vous êtes chargé d’organiser, piloter et gérer les activités du service Ressources. Vous encadrez les agents placés sous votre autorité.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion des ressources humaines, en lien avec la direction des Ressources Humaines,
- Suivi des marchés publics et des achats, en lien avec la direction de la Commande Publique notamment,
- Gestion budgétaire et comptable, en lien avec la direction des Affaires Financières,
- Gestion des relations administratives avec les partenaires financiers (CAF) et institutionnels (DDCS),
- Suivi des effectifs usagers dans les centres de loisirs, ateliers artistiques, séjours vacances, en lien avec l’Espace Accueil Famille,
- Suivi administratif du fonctionnement des centres de loisirs, en lien avec le service Loisirs et les directeurs de centres de loisirs,
- Instruction des demandes de subvention des associations (ayant des activités enfance et jeunesse) en lien avec le service contrôle de gestion,
- Rédaction et suivi des conventions de partenariat, et de questions juridiques diverses en lien avec la direction des Affaires Juridiques et de la Commande Publique,
- Suivi des délibérations de la direction présentées au conseil municipal en lien avec le service des Assemblées.
- Suivi des marchés publics et des achats, en lien avec la direction de la Commande Publique notamment,
- Gestion budgétaire et comptable, en lien avec la direction des Affaires Financières,
- Gestion des relations administratives avec les partenaires financiers (CAF) et institutionnels (DDCS),
- Suivi des effectifs usagers dans les centres de loisirs, ateliers artistiques, séjours vacances, en lien avec l’Espace Accueil Famille,
- Suivi administratif du fonctionnement des centres de loisirs, en lien avec le service Loisirs et les directeurs de centres de loisirs,
- Instruction des demandes de subvention des associations (ayant des activités enfance et jeunesse) en lien avec le service contrôle de gestion,
- Rédaction et suivi des conventions de partenariat, et de questions juridiques diverses en lien avec la direction des Affaires Juridiques et de la Commande Publique,
- Suivi des délibérations de la direction présentées au conseil municipal en lien avec le service des Assemblées.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de formation supérieure de type bac + 4/5 dans le domaine des ressources Humaines et/ou des finances, vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.
Rigoureux, organisé, méthodique, doté d’une capacité d’analyse et de synthèse, vous êtes à même d’organiser, piloter, et superviser les activités du service Ressources. Vous avez une aptitude à la prise de décisions et à la coordination.
Doté de compétences managériales et d’un bon relationnel, vous encadrez les agents de votre équipe.
Vous avez le goût des chiffres et une appétence pour les ressources humaines.
Vous disposez d’une bonne connaissance de la comptabilité publique et des marchés publics.
Vous êtes à l’aise avec la gestion de projets et le travail en transversalité.
Vous avez enfin des qualités rédactionnelles.
Rigoureux, organisé, méthodique, doté d’une capacité d’analyse et de synthèse, vous êtes à même d’organiser, piloter, et superviser les activités du service Ressources. Vous avez une aptitude à la prise de décisions et à la coordination.
Doté de compétences managériales et d’un bon relationnel, vous encadrez les agents de votre équipe.
Vous avez le goût des chiffres et une appétence pour les ressources humaines.
Vous disposez d’une bonne connaissance de la comptabilité publique et des marchés publics.
Vous êtes à l’aise avec la gestion de projets et le travail en transversalité.
Vous avez enfin des qualités rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0155186000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.