Directeur général adjoint communication et événementiel (h/f)
Offre n° O092251113001007
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 5 km au sud-ouest de Paris, accessible directement de la gare Montparnasse (7mn), Clamart, commune membre du Territoire Vallée Sud-Grand Paris, compte plus de 57 000 habitants et connait une phase dynamique de son développement urbain avec notamment la création de deux éco-quartiers (+ de 3000 logements) où mixités sociale et fonctionnelle se conjuguent avec bien-être et biodiversité. Première ville à accueillir une gare du Grand Paris Express, elle sera bientôt dotée d'un second tramway (futur tramway T10).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 Place Maurice Gunsbourg, Clamart (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
12/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction de la communication et de la démocratie locale a pour mission de concevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication de la Ville, tant en interne qu’en externe, à travers l’ensemble des supports imprimés, numériques, audiovisuels et événementiels. Elle assure également le lien entre la collectivité et les habitants en coordonnant les démarches de démocratie participative et de proximité.
Missions / conditions d'exercice
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques et accompagner la directrice dans leur mise en œuvre (plans de communication, pilotage d’agences, suivi qualité, lien avec les services prescripteurs)
- Participer à la programmation de l'activité et seconder la directrice dans sa mise en œuvre
- Assurer le suivi de certains projets et le reporting sur l'ensemble des points stratégiques
- Coordonner l’évaluation des projets
- Coordonner la préparation et/ou assurer la rédaction de notes stratégiques, documents de communication, propositions collectives de la direction
- Représenter la direction sur délégation de la directrice
- Veiller à la bonne circulation de l'information au sein de la direction et au respect des règles et bonnes pratiques (informatiques, RH, administratives)
- Contribuer à la mise en place d’outils et de méthodologies de coordination (planning, plan de charge, suivi de projet…) avec le Cabinet et les directions de la DGS
- Participer à l'encadrement des responsables de pôle
- Participer à la définition des profils pour les nouveaux recrutements
- Participer à la préparation des évaluations des responsables de pôle
- Prendre part à la définition du cadre budgétaire de la direction en lien avec les responsables de pôle
- Assurer le suivi du budget de la direction et veiller au respect des procédures administratives
- Assurer l’intérim de la direction en l’absence de la Directrice de la Communication et de la démocratie locale
- Mettre en œuvre et assurer le suivi de dossiers spécifiques confiés par la Directrice de Cabinet
- Veiller à la qualité de la relation avec les Clamartois
- Accompagner les services dans la mise en œuvre de leur démarche de communication envers les habitants
- Participer à la programmation de l'activité et seconder la directrice dans sa mise en œuvre
- Assurer le suivi de certains projets et le reporting sur l'ensemble des points stratégiques
- Coordonner l’évaluation des projets
- Coordonner la préparation et/ou assurer la rédaction de notes stratégiques, documents de communication, propositions collectives de la direction
- Représenter la direction sur délégation de la directrice
- Veiller à la bonne circulation de l'information au sein de la direction et au respect des règles et bonnes pratiques (informatiques, RH, administratives)
- Contribuer à la mise en place d’outils et de méthodologies de coordination (planning, plan de charge, suivi de projet…) avec le Cabinet et les directions de la DGS
- Participer à l'encadrement des responsables de pôle
- Participer à la définition des profils pour les nouveaux recrutements
- Participer à la préparation des évaluations des responsables de pôle
- Prendre part à la définition du cadre budgétaire de la direction en lien avec les responsables de pôle
- Assurer le suivi du budget de la direction et veiller au respect des procédures administratives
- Assurer l’intérim de la direction en l’absence de la Directrice de la Communication et de la démocratie locale
- Mettre en œuvre et assurer le suivi de dossiers spécifiques confiés par la Directrice de Cabinet
- Veiller à la qualité de la relation avec les Clamartois
- Accompagner les services dans la mise en œuvre de leur démarche de communication envers les habitants
Profils recherchés
Formation supérieure (bac +5) dans le domaine de la communication
Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans une fonction similaire
Connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement
Communication (Stratégie, pilotage d’agences, outils de communication)
Droit - achats et marchés publics - procédures (Procédures administratives et règles de gestion)
Environnement administratif et institutionnel (Fonctionnement des collectivités territoriales)
Management / pilotage (Encadrement intermédiaire, coordination de projets et d’équipes)
Finances / comptabilité (Suivi budgétaire et gestion administrative)
Analyser un projet, une démarche
Conduire le changement
Coordonner
Piloter une activité
Rédiger et mettre en forme des documents
Capacité d’adaptation
Confidentialité
Diplomatie
Organisation
Sens des responsabilités
Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans une fonction similaire
Connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement
Communication (Stratégie, pilotage d’agences, outils de communication)
Droit - achats et marchés publics - procédures (Procédures administratives et règles de gestion)
Environnement administratif et institutionnel (Fonctionnement des collectivités territoriales)
Management / pilotage (Encadrement intermédiaire, coordination de projets et d’équipes)
Finances / comptabilité (Suivi budgétaire et gestion administrative)
Analyser un projet, une démarche
Conduire le changement
Coordonner
Piloter une activité
Rédiger et mettre en forme des documents
Capacité d’adaptation
Confidentialité
Diplomatie
Organisation
Sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0146623535
Informations complémentaires
Merci de nous adresser votre candidature à :
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville
1 place Maurice Gunsbourg
92140 Clamart
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville
1 place Maurice Gunsbourg
92140 Clamart
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.