ATSEM (h/f)
Offre n° O092251117000750
Publiée le 17/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1456 avenue Roger Salengro, Chaville (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la responsable d’équipe des agents scolaires, vous serez chargé des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Assistance au personnel enseignant pour l’accueil et l’hygiène des enfants ;
- Aide pédagogique sous la responsabilité de l’enseignant(e) pour l’animation, la préparation et l’entretien du matériel ;
- Encadrement des enfants sur le temps du midi en collaboration avec les animateurs ;
- Education au goût ;
- Aide à la surveillance des récréations et de la sieste ;
- Participation aux sorties scolaires ;
- Application des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Mise en état de propreté des locaux de l’école (durant le temps scolaire et pendant les vacances) ;
- Participation à la garderie du matin 1 à 2 fois par semaine.
Conditions de recrutement
• Temps de travail de 37h00 hebdomadaires (25 CA et 12 RTT)
En périodes scolaires : lundi, mardi, jeudi de 8h15 à 17h30 et vendredi de 8h15 à 17h00 - 1 fois par semaine de 7h45 à 17h30 ;
En périodes de vacances scolaires : lundi, mardi, mercredi et jeudi de 6h30 à 14h00 et vendredi de 6h30 à 13h30.
• Utilisation de matériel spécifique (produits dangereux, aspirateurs, mono brosse)
• Port de vêtements professionnels obligatoire
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance
• Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
• La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.
- Assistance au personnel enseignant pour l’accueil et l’hygiène des enfants ;
- Aide pédagogique sous la responsabilité de l’enseignant(e) pour l’animation, la préparation et l’entretien du matériel ;
- Encadrement des enfants sur le temps du midi en collaboration avec les animateurs ;
- Education au goût ;
- Aide à la surveillance des récréations et de la sieste ;
- Participation aux sorties scolaires ;
- Application des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Mise en état de propreté des locaux de l’école (durant le temps scolaire et pendant les vacances) ;
- Participation à la garderie du matin 1 à 2 fois par semaine.
Conditions de recrutement
• Temps de travail de 37h00 hebdomadaires (25 CA et 12 RTT)
En périodes scolaires : lundi, mardi, jeudi de 8h15 à 17h30 et vendredi de 8h15 à 17h00 - 1 fois par semaine de 7h45 à 17h30 ;
En périodes de vacances scolaires : lundi, mardi, mercredi et jeudi de 6h30 à 14h00 et vendredi de 6h30 à 13h30.
• Utilisation de matériel spécifique (produits dangereux, aspirateurs, mono brosse)
• Port de vêtements professionnels obligatoire
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance
• Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
• La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
- CAP Petite Enfance exigé
- Sérieux, ponctualité
- Polyvalence, mobilité
- Amabilité et sens de l’écoute
- Capacité à travailler en équipe
- Respect des plannings
- CAP Petite Enfance exigé
- Sérieux, ponctualité
- Polyvalence, mobilité
- Amabilité et sens de l’écoute
- Capacité à travailler en équipe
- Respect des plannings
Contact et modalités de candidature
Contact
0141154000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie,
1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE
Monsieur le Maire
Mairie,
1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.