Responsable adjoint en centre de loisirs (h/f)
Offre n° O092251121001626
Publiée le 22/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de la République, Colombes (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
20/01/2026
Date limite de candidature
21/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
* Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des activités d'animation et de loisirs en cohérence avec le projet pédagogique de la structure, dans le cadre du PEDT de la ville
* Accueillir, animer, encadrer des enfants de 2 à 11 ans sur les temps péri et extrascolaires
* Identifier et évaluer les besoins des enfants et de l'équipe d'animation
* Avoir un rôle formateur auprès de l'équipe d'animation
* Participer à la gestion administrative de la structure : suivi des états de présence des enfants via concerto (tablette et logiciel), suivi de l'accueil des enfants PAI et/ou ESH, mise en place d'outils de fonctionnement, relais avec le responsable, l'équipe d'animation et le service enfance
* Gestion de l'équipe d'animation durant l'absence du responsable de la structure : suivi des absences des animateurs, remplacements, encadrement
* Participer à la préparation et animation des réunions de concertation et d‘information de la structure
* Participer à l'écriture du projet pédagogique
* Veiller en permanence à la sécurité physique et psycho-affective des enfants
Activités principales :
* Planifier et organiser des activités adaptées et variées
* Participer au suivi des projets d'animation de la structure
* Appliquer et contrôler les règles SDJES, d'hygiène et de sécurité
* Veiller au bien-être des enfants et de l'équipe d'animation
* Participer à l'aménagement de l'espace
* Notifier les absences, les retards et mauvaises manières de servir
* Accompagner l'équipe d'animation : formation, pédagogie, réglementation, ...
Durant l'absence du responsable de structure :
* Encadrer et gérer l'équipe d'animation
* Organiser et gérer « la vie quotidienne » de la structure
* Communiquer en permanence avec les enfants et les familles
* Participer aux différentes réunions : service, partenaires, conseil d'école, ...
* Coopérer avec l'équipe enseignante et les différents partenaires
* Assurer la bonne gestion du matériel et des locaux
Activités secondaires :
* Participer à la gestion budgétaire de la structure
* Être relais entre le responsable, l'équipe d'animation et les partenaires
* Contribuer au processus d'évaluation de l'équipe d'animation
* Rendre compte des évènements survenus au responsable durant son absence
* Accueillir, animer, encadrer des enfants de 2 à 11 ans sur les temps péri et extrascolaires
* Identifier et évaluer les besoins des enfants et de l'équipe d'animation
* Avoir un rôle formateur auprès de l'équipe d'animation
* Participer à la gestion administrative de la structure : suivi des états de présence des enfants via concerto (tablette et logiciel), suivi de l'accueil des enfants PAI et/ou ESH, mise en place d'outils de fonctionnement, relais avec le responsable, l'équipe d'animation et le service enfance
* Gestion de l'équipe d'animation durant l'absence du responsable de la structure : suivi des absences des animateurs, remplacements, encadrement
* Participer à la préparation et animation des réunions de concertation et d‘information de la structure
* Participer à l'écriture du projet pédagogique
* Veiller en permanence à la sécurité physique et psycho-affective des enfants
Activités principales :
* Planifier et organiser des activités adaptées et variées
* Participer au suivi des projets d'animation de la structure
* Appliquer et contrôler les règles SDJES, d'hygiène et de sécurité
* Veiller au bien-être des enfants et de l'équipe d'animation
* Participer à l'aménagement de l'espace
* Notifier les absences, les retards et mauvaises manières de servir
* Accompagner l'équipe d'animation : formation, pédagogie, réglementation, ...
Durant l'absence du responsable de structure :
* Encadrer et gérer l'équipe d'animation
* Organiser et gérer « la vie quotidienne » de la structure
* Communiquer en permanence avec les enfants et les familles
* Participer aux différentes réunions : service, partenaires, conseil d'école, ...
* Coopérer avec l'équipe enseignante et les différents partenaires
* Assurer la bonne gestion du matériel et des locaux
Activités secondaires :
* Participer à la gestion budgétaire de la structure
* Être relais entre le responsable, l'équipe d'animation et les partenaires
* Contribuer au processus d'évaluation de l'équipe d'animation
* Rendre compte des évènements survenus au responsable durant son absence
Missions / conditions d'exercice
* Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des activités d'animation et de loisirs en cohérence avec le projet pédagogique de la structure, dans le cadre du PEDT de la ville
* Accueillir, animer, encadrer des enfants de 2 à 11 ans sur les temps péri et extrascolaires
* Identifier et évaluer les besoins des enfants et de l'équipe d'animation
* Avoir un rôle formateur auprès de l'équipe d'animation
* Participer à la gestion administrative de la structure : suivi des états de présence des enfants via concerto (tablette et logiciel), suivi de l'accueil des enfants PAI et/ou ESH, mise en place d'outils de fonctionnement, relais avec le responsable, l'équipe d'animation et le service enfance
* Gestion de l'équipe d'animation durant l'absence du responsable de la structure : suivi des absences des animateurs, remplacements, encadrement
* Participer à la préparation et animation des réunions de concertation et d‘information de la structure
* Participer à l'écriture du projet pédagogique
* Veiller en permanence à la sécurité physique et psycho-affective des enfants
Activités principales :
* Planifier et organiser des activités adaptées et variées
* Participer au suivi des projets d'animation de la structure
* Appliquer et contrôler les règles SDJES, d'hygiène et de sécurité
* Veiller au bien-être des enfants et de l'équipe d'animation
* Participer à l'aménagement de l'espace
* Notifier les absences, les retards et mauvaises manières de servir
* Accompagner l'équipe d'animation : formation, pédagogie, réglementation, ...
Durant l'absence du responsable de structure :
* Encadrer et gérer l'équipe d'animation
* Organiser et gérer « la vie quotidienne » de la structure
* Communiquer en permanence avec les enfants et les familles
* Participer aux différentes réunions : service, partenaires, conseil d'école, ...
* Coopérer avec l'équipe enseignante et les différents partenaires
* Assurer la bonne gestion du matériel et des locaux
Activités secondaires :
* Participer à la gestion budgétaire de la structure
* Etre relais entre le responsable, l'équipe d'animation et les partenaires
* Contribuer au processus d'évaluation de l'équipe d'animation
* Rendre compte des évènements survenus au responsable durant son absence
* Accueillir, animer, encadrer des enfants de 2 à 11 ans sur les temps péri et extrascolaires
* Identifier et évaluer les besoins des enfants et de l'équipe d'animation
* Avoir un rôle formateur auprès de l'équipe d'animation
* Participer à la gestion administrative de la structure : suivi des états de présence des enfants via concerto (tablette et logiciel), suivi de l'accueil des enfants PAI et/ou ESH, mise en place d'outils de fonctionnement, relais avec le responsable, l'équipe d'animation et le service enfance
* Gestion de l'équipe d'animation durant l'absence du responsable de la structure : suivi des absences des animateurs, remplacements, encadrement
* Participer à la préparation et animation des réunions de concertation et d‘information de la structure
* Participer à l'écriture du projet pédagogique
* Veiller en permanence à la sécurité physique et psycho-affective des enfants
Activités principales :
* Planifier et organiser des activités adaptées et variées
* Participer au suivi des projets d'animation de la structure
* Appliquer et contrôler les règles SDJES, d'hygiène et de sécurité
* Veiller au bien-être des enfants et de l'équipe d'animation
* Participer à l'aménagement de l'espace
* Notifier les absences, les retards et mauvaises manières de servir
* Accompagner l'équipe d'animation : formation, pédagogie, réglementation, ...
Durant l'absence du responsable de structure :
* Encadrer et gérer l'équipe d'animation
* Organiser et gérer « la vie quotidienne » de la structure
* Communiquer en permanence avec les enfants et les familles
* Participer aux différentes réunions : service, partenaires, conseil d'école, ...
* Coopérer avec l'équipe enseignante et les différents partenaires
* Assurer la bonne gestion du matériel et des locaux
Activités secondaires :
* Participer à la gestion budgétaire de la structure
* Etre relais entre le responsable, l'équipe d'animation et les partenaires
* Contribuer au processus d'évaluation de l'équipe d'animation
* Rendre compte des évènements survenus au responsable durant son absence
Profils recherchés
Connaissances technique :
* Connaissance du public, de ses besoins (développement, rythmes de vie, ...)
* Connaissance de la règlementation SDJES/ des règles d'hygiènes et de sécurité et leurs évolutions
* Connaissance des procédures de travail (service/direction/PAI/ESH)
* Connaissance du logiciel d'évaluation/concerto
Autres connaissances (savoirs faire, savoir être) :
* Qualités d'écoute et de communication auprès des enfants, des familles, de l'équipe d'animation et des partenaires
* Analyser les besoins spécifiques et caractéristiques du public accueilli et de l'équipe d'animation
* Avoir une bonne élocution et un langage adapté aux différents publics et partenaires et adapter une posture professionnelle adéquate
* Capacité de management
* Connaissance du public, de ses besoins (développement, rythmes de vie, ...)
* Connaissance de la règlementation SDJES/ des règles d'hygiènes et de sécurité et leurs évolutions
* Connaissance des procédures de travail (service/direction/PAI/ESH)
* Connaissance du logiciel d'évaluation/concerto
Autres connaissances (savoirs faire, savoir être) :
* Qualités d'écoute et de communication auprès des enfants, des familles, de l'équipe d'animation et des partenaires
* Analyser les besoins spécifiques et caractéristiques du public accueilli et de l'équipe d'animation
* Avoir une bonne élocution et un langage adapté aux différents publics et partenaires et adapter une posture professionnelle adéquate
* Capacité de management
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.