Directeur de police municipale (h/f)
Offre n° O092251124001812
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
79 rue Pierre Semard, Châtillon (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Directeur de police municipale
Directeur principal de police municipale
Directeur principal de police municipale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Châtillon est une commune de 38 000 habitants située dans les Hauts- de- Seine, au sein de la région Ile de France. Châtillon fait partie de la métropole du Grand Paris et du territoire Vallée Sud – Grand Paris.
Située au Sud de Paris, elle est desservie par la ligne 13 et traversée par le tramway T6.
Au sein de la Direction Générale des Services à la population, la Ville de Châtillon recrute un.e Directeur.rice de Police Municipale pour piloter une direction de terrain, dynamique, ancrée dans la relation avec les habitants et en lien étroit avec les enjeux du territoire.
Située au Sud de Paris, elle est desservie par la ligne 13 et traversée par le tramway T6.
Au sein de la Direction Générale des Services à la population, la Ville de Châtillon recrute un.e Directeur.rice de Police Municipale pour piloter une direction de terrain, dynamique, ancrée dans la relation avec les habitants et en lien étroit avec les enjeux du territoire.
Missions / conditions d'exercice
• Piloter, coordonner et superviser l’ensemble des activités de la Police municipale dans le cadre des orientations stratégiques définies par la DGA Population.
• Mettre en œuvre la politique municipale de sécurité, de prévention et de tranquillité publique arrêtée par Madame la Maire.
• Encadrer, animer et motiver les équipes de la Police municipale (brigades, ASVP, CSU, pôle administratif, pôle sécurité publique).
• Élaborer et suivre le plan d’action annuel du service.
• Organiser les dispositifs de sécurité liés aux manifestations et événements municipaux, en coordination avec la Police nationale et les services internes.
• Garantir le respect du cadre légal, réglementaire et déontologique dans l’action quotidienne des agents.
• Assurer le suivi administratif, matériel et budgétaire du service.
• Participer aux réunions de coordination institutionnelle (Police nationale, Préfecture, bailleurs, Éducation nationale, Justice, CLSPD, etc.).
• Développer la prévention, la sensibilisation et la relation avec la population (commerçants, scolaires, seniors, associations).
• Contribuer à l’évaluation de la convention de coordination avec la Police nationale et à la rédaction des bilans d’activité.
• Représenter la collectivité lors des réunions partenariales et instances locales de sécurité sur délégation de la hiérarchie.
TEMPS DE TRAVAIL :
• 39h / semaine du lundi au vendredi
CONGES :
• 25 jours+ 23 jours de RTT (journée de solidarité à déduire)
• Heures supplémentaires (WE) et astreintes à prévoir en fonction des besoins opérationnels.
CONTRAINTES PARTICULIERES :
•Port obligatoire des équipements de protection individuelle et armement (gilet pare-balles, PSA 9 mm, BTD, GAIL + 100ml).
• Permis B obligatoire
• Formations statutaires obligatoires à jour dont FIA et FCO
AVANTAGES :
•Régime indemnitaire (Indemnité Spéciale de Fonction et d’engagement fixe et variable)
•Logement sous astreintes
• Prime annuelle
•Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées
• Adhésion au C.N.A.S.
• Accès au dispositif Sport et Qualité de Vie au Travail (QVT)
• Mettre en œuvre la politique municipale de sécurité, de prévention et de tranquillité publique arrêtée par Madame la Maire.
• Encadrer, animer et motiver les équipes de la Police municipale (brigades, ASVP, CSU, pôle administratif, pôle sécurité publique).
• Élaborer et suivre le plan d’action annuel du service.
• Organiser les dispositifs de sécurité liés aux manifestations et événements municipaux, en coordination avec la Police nationale et les services internes.
• Garantir le respect du cadre légal, réglementaire et déontologique dans l’action quotidienne des agents.
• Assurer le suivi administratif, matériel et budgétaire du service.
• Participer aux réunions de coordination institutionnelle (Police nationale, Préfecture, bailleurs, Éducation nationale, Justice, CLSPD, etc.).
• Développer la prévention, la sensibilisation et la relation avec la population (commerçants, scolaires, seniors, associations).
• Contribuer à l’évaluation de la convention de coordination avec la Police nationale et à la rédaction des bilans d’activité.
• Représenter la collectivité lors des réunions partenariales et instances locales de sécurité sur délégation de la hiérarchie.
TEMPS DE TRAVAIL :
• 39h / semaine du lundi au vendredi
CONGES :
• 25 jours+ 23 jours de RTT (journée de solidarité à déduire)
• Heures supplémentaires (WE) et astreintes à prévoir en fonction des besoins opérationnels.
CONTRAINTES PARTICULIERES :
•Port obligatoire des équipements de protection individuelle et armement (gilet pare-balles, PSA 9 mm, BTD, GAIL + 100ml).
• Permis B obligatoire
• Formations statutaires obligatoires à jour dont FIA et FCO
AVANTAGES :
•Régime indemnitaire (Indemnité Spéciale de Fonction et d’engagement fixe et variable)
•Logement sous astreintes
• Prime annuelle
•Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées
• Adhésion au C.N.A.S.
• Accès au dispositif Sport et Qualité de Vie au Travail (QVT)
Profils recherchés
• Titulaire du cadre d’emplois des Directeurs de Police municipale (catégorie A).
•Expérience confirmée en management opérationnel et en pilotage d’équipes pluridisciplinaires.
• Solides connaissances du droit pénal, administratif et des pouvoirs de police du Maire et maîtrise du cadre juridique de l’action des polices municipales et des procédures.
• Capacité à élaborer et à piloter des projets structurants.
• Qualités relationnelles, sens du dialogue et de la médiation.
• Leadership, rigueur, exemplarité, sens du service public et de la confidentialité.
• Bonne condition physique, sang-froid et aptitude à la gestion de crise.
•Expérience confirmée en management opérationnel et en pilotage d’équipes pluridisciplinaires.
• Solides connaissances du droit pénal, administratif et des pouvoirs de police du Maire et maîtrise du cadre juridique de l’action des polices municipales et des procédures.
• Capacité à élaborer et à piloter des projets structurants.
• Qualités relationnelles, sens du dialogue et de la médiation.
• Leadership, rigueur, exemplarité, sens du service public et de la confidentialité.
• Bonne condition physique, sang-froid et aptitude à la gestion de crise.
Contact et modalités de candidature
Contact
0158071544
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON
ou par mail : candidature@chatillon92.fr
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON
ou par mail : candidature@chatillon92.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.