Manager operationnel transport (h/f)
Offre n° O092251125001113
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Le Syrec assure l'organisation, la production et la distribution de 15000 repas/jour répartis dans des restaurants scolaires, restaurants du personnel communal, des foyers logement de personnes âgées, des crèches ainsi que le portage de repas à domicile sur les communes de Gennevilliers, Saint-Ouen-Sur-Seine, Villepinte et Villeneuve-La-Garenne. L'ensemble de ces repas est confectionné à partir d'une unité centrale de production situé à Gennevilliers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
227 RUE DES CABOEUFS, Gennevilliers (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le manager transport est responsable des opérations de transport et de la gestion stratégique. Il est garant de la planification, des décisions stratégiques et de la supervision globale des opérations de transport et des effectifs repas.
Missions / conditions d'exercice
1. Management des équipes transport
• Encadrer et superviser :
o L’Exploitant Transport (gestion quotidienne des opérations).
o Les chauffeurs du portage à domicile et des tournées scolaires.
o Les sous-traitants (respect des engagements contractuels).
• Organiser le travail et répartir les missions.
• Accompagner la montée en compétence des équipes et gérer les conflits.
2. Planification et gestion des tournées
• Planifier et ajuster les tournées de livraison et de portage.
• Gérer les imprévus (absences, incidents) et adapter les plannings (avec le responsable logistique).
• Veiller à l’optimisation des tournées pour améliorer l’efficacité.
3. Supervision globale des effectifs repas
• Organiser des réunions mensuelles ou bimensuelles avec les collectivités pour suivre l’évolution des effectifs.
• Analyser les variations importantes des effectifs et échanger avec les villes en cas d’écarts notables.
• S’assurer du respect des délais de transmission des effectifs (S-3, J-10, J-3).
4. Gestion des fournisseurs et du transport externe
• Assurer le suivi des commandes fournisseurs avec l’acheteur.
• Vérifier que les livraisons sont bien effectuées aux dates prévues
• S’assurer que les produits commandés seront bien livrés
• Encadrer et superviser :
o L’Exploitant Transport (gestion quotidienne des opérations).
o Les chauffeurs du portage à domicile et des tournées scolaires.
o Les sous-traitants (respect des engagements contractuels).
• Organiser le travail et répartir les missions.
• Accompagner la montée en compétence des équipes et gérer les conflits.
2. Planification et gestion des tournées
• Planifier et ajuster les tournées de livraison et de portage.
• Gérer les imprévus (absences, incidents) et adapter les plannings (avec le responsable logistique).
• Veiller à l’optimisation des tournées pour améliorer l’efficacité.
3. Supervision globale des effectifs repas
• Organiser des réunions mensuelles ou bimensuelles avec les collectivités pour suivre l’évolution des effectifs.
• Analyser les variations importantes des effectifs et échanger avec les villes en cas d’écarts notables.
• S’assurer du respect des délais de transmission des effectifs (S-3, J-10, J-3).
4. Gestion des fournisseurs et du transport externe
• Assurer le suivi des commandes fournisseurs avec l’acheteur.
• Vérifier que les livraisons sont bien effectuées aux dates prévues
• S’assurer que les produits commandés seront bien livrés
Profils recherchés
Expérience souhaitée sur un poste de même nature
Contact et modalités de candidature
Contact
0140868600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
drh@syrec-92.fr
drh@syrec-92.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.