Chargé des relations employeurs (h/f)

Offre n° O092251126001121
Publiée le 04/02/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Située dans le département des Hauts-de-Seine, la ville de Levallois, forte de ses 66000 habitants, s'inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l'établissement public territorial de Paris Ouest La Défense.
Facilement accessible en transport en commun, la collectivité offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante à ses 1700 agents et agit dans le cadre d'une politique citoyenne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville. Place de la République, Levallois-Perret (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable du service emploi et insertion, vous développez les relations avec les employeurs pour identifier et diffuser les opportunités d’emploi, et mettre en œuvre des actions de recrutement en collaboration avec les partenaires du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Développement et accompagnement des actions de recrutement :
- Identifier les besoins des entreprises locales ;
- Recueillir et diffuser les opportunités d’emploi, stage et alternance ;
- Organiser des actions de recrutement : job dating, forums, ateliers (au moins 2/mois) ;
- Accompagner les entreprises dans les dispositifs emploi/insertion (IAE, alternance…) ;
- Promouvoir les métiers liés à la transition écologique ;
- Encourager des pratiques de recrutement responsables et inclusives ;
- Communiquer sur les actions du service ;
- Participer aux évènements du service.
Développement partenariale :
- Animer un réseau d’acteurs : entreprises, France Travail, Mission Locale, associations ..
- Rechercher de nouveaux partenariats pour élargir les opportunités ;
- Participer aux réunions et groupes de travail du territoire ;
- Valoriser les actions et collaborations réussies.

Diffusion et communication :
- Diffuser les offres en interne et auprès des partenaires ;
- Mettre à jour les supports de communication et tableaux de bord ;
- Partager les réussites (témoignages, actions menées) ;
- Promouvoir les initiatives locales en lien avec l’emploi durable et la RSE.
Autres activités :
- Participer aux événements du service et de la Collectivité ;
- Contribuer à la veille sur le bassin d’emploi ;
- Assurer le reporting mensuel et régulier auprès du responsable.
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître !
- Vous avez connaissance du tissu économique local et des dispositifs d'insertion en faveur de l'emploi
- Vous démontrez un bon relationnel et savez faire preuve de patience.
- Doté(e) de qualité rédactionnelle, vous êtes rigoureux (se) et savez être discret.

Contact et modalités de candidature

Contact
0149683000
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV à :
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place de la République
92300 LEVALLOIS
À 2 mn à pieds de la station de métro Anatole-France (ligne 3).
Desservi par les lignes de bus n°20, n°84, n°165, n°167, n°174, n°238, n°274, n°275.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.