Chargé de mission santé mentale _ handicap (h/f)
Offre n° O092251128001563
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 28 avenue de Verdun, Villeneuve-la-Garenne (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Villeneuve-la-Garenne pilote la politique communale en matière de santé, santé mentale et handicap.
Dans le cadre du Contrat Local de Santé (2021-2026) et du Projet Territorial de Santé Mentale des Hauts-de-Seine (PTSM 92), la commune renforce la coordination des acteurs locaux et le développement de projets de prévention et d’accompagnement
des publics vulnérables. Le/la chargé·e de mission contribue à la mise en œuvre des orientations du Contrat Local de Santé Mentale (CLSM), en appui au coordinateur. Il/elle participe au développement d’une politique locale intégrée autour de la santé mentale, du bien-être psychique et de la lutte contre les inégalités d’accès au soin. Il/Elle contribue également à la coordination du Pôle Handicap et à la structuration des actions en faveur de l’inclusion sur le territoire.
Dans le cadre du Contrat Local de Santé (2021-2026) et du Projet Territorial de Santé Mentale des Hauts-de-Seine (PTSM 92), la commune renforce la coordination des acteurs locaux et le développement de projets de prévention et d’accompagnement
des publics vulnérables. Le/la chargé·e de mission contribue à la mise en œuvre des orientations du Contrat Local de Santé Mentale (CLSM), en appui au coordinateur. Il/elle participe au développement d’une politique locale intégrée autour de la santé mentale, du bien-être psychique et de la lutte contre les inégalités d’accès au soin. Il/Elle contribue également à la coordination du Pôle Handicap et à la structuration des actions en faveur de l’inclusion sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
1. Coordination et animation territoriale en santé mentale - Participer au Diagnostic Local de Santé Mentale (DLSM) en lien étroit avec le coordinateur, les acteurs locaux et les institutions. - Prioriser les axes de travail à partir du diagnostic réalisé et des axes du PTSM 92 au niveau local. - Constituer et animer le Conseil Local de Santé Mentale.
- Développer et animer le réseau partenarial : Services municipaux, CMP, DAC 92 Nord, hôpitaux, établissements médico-sociaux, associations, structures jeunesse et scolaires.
2. Prévention et promotion de la santé mentale
- Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention et sensibilisation.
- Contribuer à la communication locale sur les dispositifs et partenaires de santé.
3. Handicap
- Participer à la coordination du Pôle Handicap, au suivi des parcours complexes et à la mise en réseau des acteurs.
- Soutenir les démarches d’inclusion, d’accès aux droits et d’autonomie des personnes en situation de handicap.
4. Appui au pilotage et à l’évaluation
- Contribuer à la rédaction des bilans d’activités, rapports et tableaux de bord du CLSM et des conventions ARS. - Construction du budget relatif aux actions santé mentale en lien avec le coordinateur. - Assurer les liens entre le COPIL, le COTECH, et les différentes commissions et groupe de travail du CLSM
- Assurer un suivi qualitatif et quantitatif des actions conduites.
- Rechercher des financements et participer aux réponses à appels à projets.
- Développer et animer le réseau partenarial : Services municipaux, CMP, DAC 92 Nord, hôpitaux, établissements médico-sociaux, associations, structures jeunesse et scolaires.
2. Prévention et promotion de la santé mentale
- Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention et sensibilisation.
- Contribuer à la communication locale sur les dispositifs et partenaires de santé.
3. Handicap
- Participer à la coordination du Pôle Handicap, au suivi des parcours complexes et à la mise en réseau des acteurs.
- Soutenir les démarches d’inclusion, d’accès aux droits et d’autonomie des personnes en situation de handicap.
4. Appui au pilotage et à l’évaluation
- Contribuer à la rédaction des bilans d’activités, rapports et tableaux de bord du CLSM et des conventions ARS. - Construction du budget relatif aux actions santé mentale en lien avec le coordinateur. - Assurer les liens entre le COPIL, le COTECH, et les différentes commissions et groupe de travail du CLSM
- Assurer un suivi qualitatif et quantitatif des actions conduites.
- Rechercher des financements et participer aux réponses à appels à projets.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance des politiques publiques de santé mentale et d’inclusion.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoir-faire :
- Méthodologie de projet (diagnostic, plan d’action, évaluation).
- Animation de réseau, conduite de réunions, communication partenariale.
- Qualités rédactionnelles et esprit d’analyse.
Savoir-être :
- Sens du service public, rigueur et autonomie.
- Écoute, diplomatie, qualités relationnelles.
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Bac +3 à Bac +5 (santé publique, psychologie).
Expérience souhaitée dans les domaines de la santé mentale et de la prévention.
Travail en contact direct avec le public et les partenaires.
- Disponibilités ponctuelles en soirée ou week-end.
- Déplacements possibles sur le territoire communal et départemental.
- Temps de travail effectif : 39 heures
- Connaissance des politiques publiques de santé mentale et d’inclusion.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoir-faire :
- Méthodologie de projet (diagnostic, plan d’action, évaluation).
- Animation de réseau, conduite de réunions, communication partenariale.
- Qualités rédactionnelles et esprit d’analyse.
Savoir-être :
- Sens du service public, rigueur et autonomie.
- Écoute, diplomatie, qualités relationnelles.
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Bac +3 à Bac +5 (santé publique, psychologie).
Expérience souhaitée dans les domaines de la santé mentale et de la prévention.
Travail en contact direct avec le public et les partenaires.
- Disponibilités ponctuelles en soirée ou week-end.
- Déplacements possibles sur le territoire communal et départemental.
- Temps de travail effectif : 39 heures
Contact et modalités de candidature
Contact
0140855700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 28 avenue de Verdun
92390 VILLENEUVE LA GARENNE
Monsieur le Maire
Mairie, 28 avenue de Verdun
92390 VILLENEUVE LA GARENNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.